職場パワハラからの脱出 -10ページ目

職場パワハラからの脱出

職場上司のパワハラ(パワーハラスメント)により心の病を発症し平成16年5月下旬より職場を休職していたkentaの日常を淡々と描くプログです。

途中3週間だけの復職をはさみ休職。平成17年1月下旬よりリハビリ復職、2月中旬より完全復職しました。

きょうもまったく食欲はなかった。

が、なんとか出社。1日を無事に終えることができた。

きょうのパワハラ上司 出入りの業者に威張り散らしておりまたまた不愉快指数がぐーーんとアップ。

今週は朝になると調子が悪くて、一時もう出社できないと思ったがなんとか1週間を終えることができた。

来週のことを思うともう気が重いが、土日と気分の切り替えをうまくして来週に備えたい。

来週はいよいよ異動の内示がある。部内異動はどうかな?
部内異動がなく来期もパワハラ上司と同じだったら自分はまただめになるかもしれない。
今日の朝も 気分は極めて悪く 食事も食べないまま何とか出勤。

まずい まずいそー

何か電池がまた 切れ掛かった 感じがする。

金曜日のきょうの朝も調子悪し。

今日の朝も食欲なく いやーな(行きたくないなー)感じではあったが、何とか出社できた。

もうパワハラ上司もめったに自分に声をかけてこないし、何が嫌なのかつらつら考えてみると、やはり職場の雰囲気である。
他人様が怒鳴られているのを聞くのも嫌なのである。

4月以降はどうなることやら・・


最近はマイペースでやるつもりが何か毎日残業続きになってしまっており、つらいです。
きょうはパワハラ上司は早い帰宅(7時)であったのでまたまた10時まで仕事してしまった。
きょうは、朝妙に緊張感があり、食欲もなかった。

朝ブログ書いているうちに、体験がフラッシュバックしてきて不快な気分が高まったのかもしれない。

まだまだ波があるのかなー。

何とか気をとりなおし、出社。
相変わらずパワハラ上司の怒号が飛び交っている事務所内。

怒号や罵声にうちの部屋をたずねてくる他の部屋の人たちも眉をひそめているのが現状である。

何とか天誅を下す方法はないものか・・

28日から復職してきた部下。その後も何とか出勤してきている。
何とか早く帰らせようと試してみたが×。やはりパワハラ上司が帰らなければ帰れないという習慣が身についてしまったよう。

自分はパワハラ上司と部下を残し9時に「お先に」と失礼してきました。

部下よ 係長を見てパワハラ上司の束縛から離れ、自分を取り戻してほしい!
昨日月曜日はバタバタと大忙しいの1日だった。

年度末も近づいてきてパワハラ上司もヒートアップ気味。

「この件は4月まで持ち越せないぞー!」「今がどんな時期がわかってるなー!」
とうるさいことうるさいこと。

言われた部下は公表されてはいないものの異動がきまった部下。

心はすでに次の職場にあり、そんなにテンションがあがるわっきゃない。
わかっちゃいないなー。

言ってるパワハラ上司自身は忙しそうにしてないぞっ!!

自分自身は相変わらず必要以外、コミニュケーションを取っていない。

「あいつ俺のことを無視しやがって。けしからん。」とあちことでいっているパワハラ上司。

会社は仕事をするところで世間話をするとこやしつけをする場所じゃありませんよーー。

というわけで昨日は疲れて帰ってバタンキューとお休みしてしまった。
コンビニに寄って雑誌コーナーを見るとプレジデント社の「プレジデント」発見。今回の特集は「上司とストレス」。

これは!ってわけで即購入しました。

http://www.president.co.jp/pre/20050321/index.html

注目はパワハラを起こす上司のこの一言

1「数字を出せ!」=業績指向型上司=何でも数字でしか評価できない
2「成功談を口にする」=自己完結型上司=尊敬されたいという自己顕示欲に過ぎない
3「君に任せた」=責任回避型=成功は自分に失敗は部下に
4「責任は俺が取る」=タテマエ型上司=責任をとったためしなし
5「夢や理想を語る」=現実逃避型上司=現実を直視できない
6「子供は元気か」と聞く=人間依存型上司=公私のべつなく上司したい
7「期待しているぞ!」=エコヒイキ型上司=自分の持つ「権力」の影響に気がつかない
8部下より長時間働いている=達成動機型上司=今の時代の上司ではない
9心を鬼にして部下を叱咤激励する=パワハラ型上司 
 =「心を鬼にして部下を育てるためだ・・」という理由をつけたがるが、上司がひとたび会社を離れ、街でタバコをふかしている不良に「心を鬼にして」注意するかといえば、そんなことはしない。

 結局、会社において上司が心を鬼にできるのは、上司が部下に権力を持っているからであり、やっていることは実は単なるいじめなのである。

うちのパワハラ上司は 1 2 6 8 9 ですか。

詳しくは本を購入してみてくださいね。
昨日は、病院の受診日。
ドクターより 「状態はいいですね。」とお墨付きをもらうが、4月以降パワハラ上司と同じ部屋である可能性が高いことを告げると「うーーんそれは困ったことですね。 ま先のことをあれこれ考えてもしゃーないんでそれはそのとき考えましょうと。」言われる

次回受診日も状態に変化がなければ、1ヵ月後でいいとのこと。

受診終了後、車で近郊をドライブした。


夜は、昨晩の疲れが効いたのか ブログを書く間もなくコタツで爆睡。かみさんにたたき起こされるようにふとんに誘導された。
きょうは、自分の療養中も自分の代わりに仕事をしてくれた部下の4月異動が内定したとの情報を得て、急遽3人だけで慰労の送別会を催し、今しがた帰ってきました。

部下はパワハラ上司の罵倒にも負けず、みごとに1年働いてきたわけでまさに「あっぱれ」です。

あまり言われても言われても応えない部下で、この部下がいたからこそ部署の業務が回っていたとおもいます。
パワハラ上司は自分が仕事をしてやったから業務が回ったと吹聴しているようですがまったく違います。

血液型がO型というのが関係しているのか・・・。

お疲れさんそして本当にありがとう。

ただ彼の後任に予定されているのがどうもいじめられキャラのようでまた新たな心配が・・
本日は、定時出勤 定時退社。

とりあえず皆勤賞である自分をほめてあげたい。


人事異動で他の支社へ異動する人への内々定が出て本人にも通知されたらしいが自分にはお呼びなし・・・残念!

きょうはパワハラ上司がらみでパワハラ上司に対する、
自分の態度が気に入らないのか「大人にならなきゃだめだよ」みたいな忠告をご丁寧にもくれた同僚がいて気分悪し。

9割近い同僚、部下が自分の状況を分かってくれていると思うが、未だこんな茶坊主がいるかと思うと・・・これまた残念!

きょうのパワハラ上司は相変わらず、部下にぎゃんぎゃん言っている。

彼も異動しない(異動させられない)らしいので非常に残念!

どうか人事担当者殿 部内異動woooooooを

 ひゃー 年度末が近づいているとはいえ、10時まで残業してしまった。ドクターからは残業は控えたほうが良いと言われていたのに(泣)。
 というわけでさきほど帰宅しました。

 パワハラ上司との関係はおかげさまで冷たい関係が続いており、大満足です。

 最近の収穫はパワハラ上司が怖くなくなったこと。なんか言ってても
おやぢが家でかまってもらえなくて会社でストレス発散してらと冷笑できるくらいに「成長」しました。

 あの悪かった時期のおびえ、おそれはなんだったんだろうと思います。

 しかしあのパワハラ上司の元で4月以降も仕事すると思うと少ししんどいので部内異動に望みを引き続き賭けることにします。