以前、106万の壁について
何度か、書いたけど
あの時は、うちの会社は
106万の壁を越えても
社会保険加入義務は、まだ大丈夫
そんな感じに、なっていたんだけど、、、
あれから、そろそろ、２年
収入が、106万を超えたら
社会保険加入が
うちの会社も対象になる
そんな変更事項が
今年の10月にやってくる
忙しい&人不足、で
店長もずっと忙しくて
この話は、全く、されてないけど
どうなっちゃうのかなぁ、、、
うちの店のパートさんたちは
今まで
130万の壁で働く人
106万の壁で働く人
半々くらい、だったけど
社会保険加入するぐらいなら
106万にします
って言ってる、パートさんもいて
この制度が導入されると
シフトは、かなり変わりそうな気がする
一番、一緒に働くことの多い
パートのKさんは
(ドラマ好きパートさんね)
今も、これからも
106万の壁を守っていくんだそうで
理由をきいたら
130万の壁になると
106万の壁にはない
交通費も入る、ってのが
自分的に納得がいかないらしい
近所に働き場所がない人は
不公平じゃん
そう言っていた
確かに、、、
私もそれは思っていた
私の場合は
特に、多めの交通費がかかってるので
交通費なし、自転車通勤してる
130万の壁のパートさんとは
働ける金額も、かなり違う
(移動時間も)
まぁ、この辺は
仕方ないと思ってたが
Kさんのように
仕方ないと
思えない人もいるわけだね
Kさんは、家の近くの弁当屋に転職、も
考えたこともあるらしい
辞めないでよー！
言ったが、、、
私の妹と同い年のKさん
妹も、この前、転職したしなぁ
私は、もう、新しいことは無理ー
思うけど
Kさんは、まだ、転職を考えられる年
では、あるんだよね
10月からの制度変更により
新しいパートが入ることもあるのか？
Kさん転職のきっかけ、にならないことを
願っている