今日は派遣会社に行って必要書類を書いてきたよ。
で、ようやく知る事実。
実は短期（1ヶ月半）の仕事だった！！！バババーン
そらそうやろ。顔合わせも無しで採用決まるんやで？
いや、初回の契約は3月末までで、その後は継続で雇ってもらえる状態であれば長期の契約になる、という言い訳なのですが。
契約継続になってもいやだわぁ……この派遣会社……。
なんと給料、振込手数料を引いた値段で振り込みますやって。
それ違法なんとちゃうの？
一応、決まってしまったから期日までは働きますが、ちょっとこの派遣会社ヤバそうだし、継続はお見送りですね。
派遣先に直雇用になるとかならアリかもしれんけど、派遣先もちょっとなあｗ
（以前働いてた会社で取引のあった会社なんだ）
というか、短期なら最初から短期って書いとけよ。
「初回の契約は１ヶ月ですが、その後長期での契約に変わります」って書いたら詐欺じゃん。
どこの派遣契約の場合もそういう契約が普通だけど、最初から長期での契約かどうかが問題なんだってば。
言い方も「長期になる方には契約更新時に営業担当からご連絡しますね」って、あとから突っ込まれても「絶対長期になるって言ってないよ？」って逃げられる言い方してて悪質。
研修だけでバックレようかなあ……。