「つながりたい・認められたい・貢献したい」
人生において、この３つのニーズがどの程度、満たされているかがとても大きな影響を与えるとのことです。
大変、共感しましたのでシェアします。
一言で言えば、滅私奉公ではダメなのです。自分自身も満たされないと、結局、自分が壊れてしまいます。
日本の会社組織は、未だに戦時中の自己犠牲を強いる同調圧力が色濃く残っていると感じます。
言わば軍隊が会社に変わっただけです。それなのに日本の労働生産性はG7中最低位です。ネット上では賛否両論ありますが、僕の実感では全くその通りだと思います。以下、ご参考まで。
その結果、精神疾患の増加につながっているのではないでしょうか？ しかも、この精神疾患はあたかも伝染病のように組織内に伝染して行きます。
当たり前です。原因はその組織にあるわけですから。組織が変わらない限り増え続けることになります。
人間は機械ではありません。個人の頑張りにも限界があります。株式会社ワーク・ライフバランス代表取締役社長の小室淑恵氏は、現在の日本の社会問題はすべて長時間労働が原因だと述べています。
以下の原典の中に記述がありますが、それ以外にも大変、意味深い記事です。