今月は・・・2回位合同企業説明会を開催したいな

今月は
求人の開拓はもちろんですが
中高年歓迎の企業さまをお誘いして
合同企業説明会を2回程度開催したいと思っています。

書類選考で
採用側の企業がすごく高いハードルを用意している最近の傾向だと
直接会って話しをさせて頂ける機会は貴重なものとなるでしょうから
ぜひとも開催したいと思います。

キャリアに自信がなくてもいいですよ

今日は希望退職制度に応募された方の
再就職についてのご相談にのっていました。

お子さんが11ヶ月
賃貸住まい
3人家族
・・・

希望退職に応募したものの
どうやって就活をしていったらいいのか
わからないとのこと。

今日だけの相談でしたので
キャリアカウンセリングなんていう
時間のかかる重いテーマでは
意義ある一日にならないと思いました。

そこで
就活に表面上必要となるものの
用意についてお話しました。

・応募書類
・求人情報

この二つを準備すれば
取り合えずの就活はできるとお伝えし
その準備の仕方をお話しました。

応募書類・・・
　ネットにある雛形をダウンロードしたり
　何より人材紹介会社で、その会社のフォームで
　書類作成に協力をしてもらうこと。
　自己分析は、応募書類を作ることで
　同時に行うことをお勧めしました。

求人情報・・・
　・ハローワークインターネットサービス
　・求人広告(ネット・新聞・チラシ・フリーペーパー)
　・人材紹介会社
　・リクルーティングサイトのサーチサイト
　　上記を駆使して
　　新鮮な情報を手に入れ
　　直接電話してみる。
　　直接自分が仕事探しをしていることを伝え
　　詳しく聞きたい、応募したい胸を伝え
　　応募アクションを行うことの大切さを伝えました。

書類選考でなかなか面接まで進まないということが
ここ1年ほどはとても多くあります。
経験を重ねる毎に
応募書類が改良を加えられ
志望企業に魅力的な内容に作りこんでいきたいものです。
それは、だんだん出来てきます。

そして
ちょっと覚えておいて頂きたい考えの一つとして
下記のようなものがあります。

孫子の兵法
「敵を知り、己を知れば、百戦危うからず」
　　↑　　　　　↑
　企業　　　ご自身

皆さんご存知の孫武の戦略の話です。
これは、負けないための考え方ですが
再就職の活動にも、活かせる考え方であると思います。

少なくとも
常に善戦する再就職の活動
(特に面接)をしていくためには

企業の情報を調べ、直接企業担当者と話をし
どんな人材を求めているのかを知ろうとする行動。

そして

応募書類作成を通して
自己分析をし、自分と企業と仕事とが
より良いマッチングをしていくための
自分探しと自己表現をして頂きたいと思います。


・・・キャリアに自信がない・・・

　　　よほどの自信家か
　　　謙虚でないか
　　　世間が狭い人意外は
　　　多くの人が
　　　自分のキャリアに自信を持ってなんかはいないと思います。

　　　企業や団体への再就職を考える方々には
　　　自信のことよりも
　　　これを機会にしっかりと自分のキャリアを振り返り
　　　自己分析をして、自己を肯定的に捕らえる
　　　そんなキャリアの振り返りをして頂きたいと思います。

　　　自信ではなく、キャリアや経験からいい意味での
　　　思い出や満足度や将来への意気込みが湧いてくるかもしれませんよ。


さあ
明日はちょっと休み。

明後日からも
求人開拓頑張ります。

明日月曜はチャンスかも

月曜は
久しぶりの
連休のアイノ日です。

月初であることもあって
結構チャンスだと思ってます。

経営者や総務担当者が
月初で忙しいとはいえ
会社にいるからです。

しっかり
いろいろな会社にクリーニングをして
中高年向きの求人開拓をするぞ！

夫婦住込みで・・・

中高年の再就職先が何かないかと
毎日調べているのですが

今日の新聞に
住込みのマンション管理の仕事がありました。

そういえば
去年大阪のディベロッパーを訪問した時
マンション管理を
住込みで夫婦でやってもらうという
そんな仕事を紹介してもらったことがありました。

お二人で月25～30万円程度だったと思います。

住宅費が要らなくて
この月給だったので
お申込みは多いようですが
住込みということで
借入金や親御さんの介護状況など
いろいろなことを整えられる方でないと
なかなか働いてはいただけないとのことでした。

この新聞の求人はどうなのだろう？

週明けに電話して
聞いてみよう。

仕事は与えられるもの？？？

中高年者の再就職では
ご自身の喉から手が出る位に
仕事が欲しいと思っている方が
より納得いく再就職を果たしておられるように思います。

この思いが少ない人や
仕事は周りが与えてくれるもの
という思いがある人は
説得力と迫力がなく
内定が出にくいようです。

焦りがあるくらいが
ちょうどいい危機感なのではないかと思います。

市場での価値は
在職中はわかりにくいようです。

名刺や会社名を武器に
社会に認められるのと
何もかも取り払って
ひとりの人として
価値を発揮していくのは
随分違うようです。

自分のことを客観的に眺め

そして

真摯な態度で
謙虚な気持ちで
仕事を勝ち取るため
必死で頑張っている人に
いい仕事は回ってくるのだと思います。

決して
与えられるものではない
掴み取るために
努力が必要なものだと思います。

ハンディを背負いながらも

「何でもやります。

　だから

　働きたい。」


身体障がいというハンディを背負った方の
今日のその一言は
とても深く考えさせられる言葉でした。

働けるから
働きたい。

当たり前の欲求を
何とかかなえてあげたいと
明日からも求人の開拓を頑張ります。

どこの企業様でもよろしいので

こんなやる気のある方に
障がいを超えた
いい仕事をつかむ機会を
お与え頂けませんでしょうか。

合同説明会に出るのもいいですよ

中高年向きの合同説明会に
ご案内係りで参加してきました。

書類選考で落ち続ける
中高年の再就職において
直接企業担当者の顔を見ながら
話が出来る機会はとても貴重です。

・直接話したら、他社との違いが良くわかりました。
・自分のキャリアと合っているかどうかが良くわかった。
・求人票では感じられなかったことが直接話しをすることで知ることが出来た。

直接
”人　と　人”
とで話をすると

知りたいことが見えてくるような気がしました。

出て行く勇気が
何かのきっかけになるかもしれませんよ！

合同説明会にも参加してみてはいかがでしょうか。

カウンセラー

カウンセラーは
少しでも求職者の役に立ちたいと
キャリアカウンセリングをしている。

カウンセラーは
側方支援をする立場であり
共に考え、本人の考えを手助けする立場であると思います。

たまに
甘えたことを言って
カウンセラーが全てを導いてくれると思っている人がいるけれど
カウンセラーよりも先に
ご本人の意識と行動が大切なのが
再就職の活動であると思います。

自分自身の再就職に対する
必要性の自覚をして
そして一歩一歩進んでいくことが大切だと思います。

カウンセラーは
隣にいてくれることを幸せに感じて
自分を奮い立たせて頂きたいと思います。

カウンセラーが大切にされていないことがあり
ちょっと意見を書かせて頂きました。

希望を持ち続けてほしいのです

会社都合により
離職を考えている方の相談は
とても不安の多いものです。

人は将来起こる事がわからないので
不安は仕方のないことですよね。

不安の元を一つ一つ解りやすく心から取り出し
一つ一つの事柄を検証していくと
心の不安は解消していけるものも多いと思います。

キャリアの不安
年齢の不安
お金の不安
家族への不安
など

不安を感じるのはこれらは一つ一つの
認知についてズレが生じていないか
考えて見るといいと思います。

キャリアの不安は
その棚卸をして
その中身を見てみると
こんなに不安を感じないかもしれない。

年齢の不安も
実は中高年の再就職に強いカウンセラーがいれば
すぐにその不安は解消してくれるかもしれない。

お金の問題も
家族や親族と話をして
いろいろな解決策が出てくるかもしれない。

家族については
とても協力的で
実はいつでも相談して欲しく思っていて
一緒に道を歩んでいく覚悟があるかもしれない。


・・・再就職は
　　　ひとりで悩まず
　　　周りの人と共に勝ち抜いて欲しい・・・


少しでも不安を解消できれば

転職先・求人は必ずあると
希望を持って欲しいと思います。

私が見てきた多くの方々は
ほとんどの人が
再就職を果たし
今の目の前の仕事を頑張っておられます。

認知のズレってのがあり
それが不安を感じる原因の一つかもしれません。

ちょっとだけ
不安を感じていることを紙に書いてみて
それがどんなに心の不安を占めており
その不安を感じなくてもすむような
方法がないかどうか考え
その方法をとった場合に
どの程度不安が消えるのか考えてみてはいかがでしょう。

ひとりではない。

希望を持って望んで下さい。

職務経歴書・履歴書・・・PCで作ること多くなりましたよね

再就職の活動に必要なものとして
応募書類があります。

応募書類は
・履歴書、レジュメ、キャリアシート
・職務経歴書
・カバーレター
　など
があると思います。

これらを最近はPCで作ることが多いですよね。
ネットには沢山の雛形があり
職業紹介会社や再就職支援会社に行くと
エクセルでフォーマットをくれますよね。

現在、応募書類を企業に提出する時は
応募のためにその書類をプリントアウトして
写真を貼って出す。

手書きの履歴書や
職務経歴書は
ちょっとでも間違うと
書き直しが必要で
結構手間でした。

今はその点では
とても労力がかからなくなりました。


手書きには手書きの良さがあるので
先方の担当者情報が手に入るなら
pcで書類を作るこの時代においては

差別化のために
あえて”手書き”もいいものですよ。


”字は口ほどにモノを言ってくれる”ので
プリンターの活字からの差別化としては
攻める相手によっては面白いと思います。


今　ウインドウズ７を買おうと
メーカーに問い合わせをしています。

個人的な購入の際も
今はチャット等で問い合わせさせてくれるので
どの製品を買っていいか解らない時には
大変助かります。

しかし・・・

結局、店頭で店員さんにもう一度話を聞いてから
この人なら買ってもいい
と思える人に出会ってから
買うんだろうなー。

人に薦められると
購買意欲がわいちゃいます。


人を見てるんだなーって思いますね。