求人票を信じすぎる人、信じない人

求人票が表現するものについて

再就職活動をされている方には
ぜひ考えて頂きたいと思います。

求人票は何を表現できているのでしょうか？

虚偽の表示になり
罰則規定にひっかるようなことは
どの企業もしないという前提であるとしても

実はそんなに万能な(そこだけの情報に頼れるような)
存在ではないと思ってもいいのではないかと思います。

信じすぎても
全てを語れてはいない
けれども
信じれないという情報もない

ある方が
自分は求人票を読めば
仕事のことも会社のこともわかるから
情報なんて多くはいらないとおっしゃられました。

またある方は
ここにある情報のこのことについて
訪問されている時に感じることや
給与規定の社内の規定や
人事考課の方法や就業規則など
他の情報もいろいろ聞かせてほしい。

どちらの方も
ちょっとバランスが悪いように感じます。

再就職活動は
その活動中に
企業の情報も仕事の情報も
あるいは
自分のキャリアについて棚卸しや
自分自身の深い分析
そして志望動機の作りこみなど
時間や事柄が充実させてくれることもあると思います。

どんなにヒアリングをしっかりした求人票でも
企業の担当者がその日機嫌が悪かったり
たまたま気分が落ち込んでいる日であったり
大小さまざまな影響を受けているでしょう。

だから

浅すぎず
深すぎない

求人票に対する
信用度合いは
バランスをとって
付き合って頂きたいと思います。

55歳から再就職で、ものづくり現場の選択難

メーカーの不況がまだまだ続く中
メーカーご出身者の再就職は
なかなか簡単ではありません。

ものづくりのキャリアをお持ちでも
それを活かす場所がないので
それは当たり前とも言えるかもしれません。

その中でも特に中高年は激戦です。
派遣やアウトソーシング企業の受注減により
若いものづくり業界の労働力が
転職市場に出てきて
少ない求人に若い方が群がってしまうという
そんな流れができてしまっているのです。


そんな中
夏の終わりころから
在庫調整と繁忙期とを見越して
上場企業やその関連子会社から
還暦に近いような方で
3年から5年の契約社員で働いてくれる
そんな方のご紹介をもらえないか？

そんなうれしいお話を頂くことがたびたびでて参りました。

ところが・・・

この仕事が
3交代の製造や組み立ての仕事です。

昔の若いときならば
3交代は経験してきたけど
今からは体力的にも自信がないと
なかなか応募までもさせて頂けません。

せっかく仕事があっても
中高年には体力や家庭環境など
いろいろなことがあります。

はやく
地域の雇用回復をはかれるような
民間事業・官業の盛り上がりを期待したいと思います。

私自身も何ができるのか
考えていかないと
他人任せではいつでも風が吹けば
飛ばされてしまう。

私や私のかかわることから
何ができるのか？

考える意識を持ち続けていきたい・・・強く生きていかないといけない。

勇気ある決断を応援したいと思いました

早期退職に申し込もうとする方
部長からは折に触れて

「辞めないでよ」
「取り下げてよ」

と
声をかけてもらっている。

そんな方の今後の再就職についての
悩みをお聞きしておりました。

早期退職の一時金と
今後の企業に勤め続けた場合の
昇給や退職金、景気などの
いろいろなことを判断し

奥様とお子さんの今後を考えて
50歳の今、早期退職をしようと
そんな風に考えておられました。

もちろん在職中ですが
お休みをとってハローワークに行かれ
今の現状を見てこられ
具体的にはどのように活動したら
望むような生活を送れるようになるのか・・・？

そのようなお話をされておりました。

中高年の再就職がそんなに簡単ではないという話
しかし
不断の努力と私達の開拓や売込みもうまくできれば
きっと望んできる結果がでるのではないでしょうか。

そんなことをお話しておりました。

幸いなことに
心身ともに大変丈夫な方のよう。
しかも
資格試験等も仕事に関連することや
興味を持っておられることに
どんどん挑戦されるような方で
前向きな取組みで
再就職期間を過ごせそうな方でした。

しかも

家族のために
どんな仕事でもする。
もちろん
これまでの仕事は好きだから
同業種があればそれにこしたことはないけれど

そのようにおっしゃられていました。

今日は悩みのご相談だけでしたので
本当にこの方を支援するような時がくるのかどうか
わかりませんが

前向きな姿勢があれば
きっと
プレゼントは贈られてくると思います。

このように刺激を受けて

私は・・・明日もいい求人を探そう！

そのように決意しました。

ご本人も会社もいい感触

面接の感想を企業に確認するために
企業へお礼の電話をしました。

面接前は、書類選考の際
とても警戒され
書類には載せられない
すごく細かい人間性まで聞いてこられ

素直ないい人であったので
そのままのことをお答えしておきました。

今日本番が終わり
人事担当マネージャーが
とても陽気に電話口で答えて下さりました。

いい感触で
明日一日考えて
12日にご本人にご連絡して頂けるそうです。

それをご本人にもお伝えすると
内定が出たら
もちろん行きたいということでした。

明後日まで
ドキドキの日々ですが
ひとまず内定に近い感想が出て
とてもうれしく感じました。

明日もいい出会いがあるよう
しっかり再就職を目指される方の支援をしよう！

持病があると出来ない仕事

昨日面接だった方の
結果がわかりました。

51歳男性
営業職出身。

乗り物の運転仕事です。
2種免許取って準備万端！

さあ

内定もらおう！

と思っていたのに
持病があったら
続かないらしいです。

ご本人も了解され
今回は見送りとなりました。

やりたい仕事があっても
資格・免許をとっても
出来ない仕事ってあるんですね。

ご本人もそうだろうと思いますが
すごくショックでした。

新しいキャリアを築ける仕事を探してあげないと・・・

明日からも
求人開拓頑張ります！

新聞本誌に広告出てました

今年の初め頃から
新聞の日曜求人欄は
広告出向件数が減ってました。

状況は劇的には変わってないのですが
最近になってちょっとづつ
変化が出ています。

地方紙の求人なので
地元企業や学校事務など
バラエティーにとんだ求人があります。

一時期サービス業のみの求人になってましたが
最近メーカーの技術系求人などが
入るようになって来ました。

サービス業は常に何らかの部署で
人手不足ということなのでしょう。

メーカーの場合はどのようなことになっているのでしょう。

企業にとって
現在の環境下では殆どの場合
”欠員補充”の求人になっているでしょう。

半年・1年と採用への投資を控えてこられたのでしょうが
従業員には自然減もあり
その採用をする企業があるのでしょう。

このような求人情報は
なかなかキャッチしにくいところもありますが

”出てきたらすぐキャッチ”するようにして欲しいと思います。

そうしないとチャンスを逃します。

助平根性のある方は
次にまた出てくるだろうから
それを狙おうと考えられることもあるしょうが

求人が出てきている背景と
現在の他の真剣な意識を持った求職者が多いことを考えると
チャンスは二度と掴めないと思った方がいいくらいのものです。

チャンスは待っていてもこないでしょうから
新聞チェックして下さいね。

中高年の再就職は
簡単ではないのですから
チャンスを捉えるスピード感や情報をキャッチする力も大切だと思います。


皆さんにばかり要求しておられませんので
私は明日からの求人開拓を頑張ります！

明日の新聞広告とチラシの求人どんなのがあるかな？

若年者の採用にかかわっている時以上に

中高年の再就職にかかわるようになった今は
週末の求人広告が気になります。

多くのwebサイト広告
フリーペーパーが
若年者をターゲットにしている作りでしょうから
それを見てても
私達が支援している方々向きの求人に
出会いにくい。

でも

新聞は年齢の高い人まで
(新聞購読の若くない人ターゲット？)
奥さん等の口も利用する形で情報を広めていく
夫婦間での会話していくことによっても
求人情報が広がるようになっていくことを狙っているよう。

それを狙って出された求人なので
新聞は、中高年向きのものが発見できる
楽しみがあります。

感覚で言うと
求人広告でも週に1件2件
ハローワークの求人でも
1日に1件あるかないか

というのが
それぞれの情報源にある
いいなあと思える求人です。

数は多くないでしょうが
明日こそいい求人があることを願って
今夜は寝ようと思います。

いい求人がありますようね。

ジョブツアーなるものをやってみようと思います

合同説明会というものに
少し手を加えて
ジョブツアーなるものを
やってみようと思っています。

どんなものかといいますと
合同説明会のように
短期・直線的に採用に繋がるものではなく

会場に企業用ブースを用意し
企業の説明を聞いて回って
事業内容や企業の考えることを聞いて回る。

そして

会社の考え方に共感できるなら
職種についての面接選考を進めていくという
そんな機会です。

企業の担当者は30分毎に
説明と質疑応答に答えるということで
大変無理をお願いするのですけど

中高年の方で
転職経験が少なく
職種条件だけでは
会社のことがわからない方々は
求人票だけの情報では
なかなかスピーディーに
応募アクションが出来ないことが多い。

企業さんに来てもらって
直接の話を聞かせて頂き
転職市場に触れることで

その後の
再就職活動の起爆剤にして頂きたいと思っています。


・・・ジョブツアー・・・

成功するかしら。

いろんなハタラキがあるなあ

ある財団の方に
今後の財団運営を任せる方を探したい。

そんな話を伺いました。

生きている限り
地域や社会に役立ち
人に貢献していく生き方を共有でき

かつ

実際に事業を切り盛りでき
事業家の精神を持ち
チャレンジ精神を持った方に
この事業をお任せしたい・・・という・・・


とても魅力的なハタラキ方だと思いました。


ハタラキの場所を開拓する際、私は直ぐに
サラリーをもらうという目先のことを優先し
会社から会社へ
学校に進学するように
社会的位置づけを探すことのように
仕事をご紹介していたように思います。

その”仕事”に付けば
”月給”がもらえる・・・
月額いくら必要だから
それに見合った仕事を探しましょう・・・なんていう・・・

信念のない場当たり的な所業です。

今日お会いした方は
私とぜんぜん違う観点で
ご自身の同士を探すために
私を呼んで下さったのです。

そんな時の私の仕事はどうありたいか・・・考えさせられました・・・

就活をされている方の
将来の生きがい探しであり
人生の目標に対するミッションである
シゴトという価値あるものを
見つけるお手伝いをするということ

そして

求人情報としてのものではなく
ハタラキ方の紹介として
シゴトを紹介していくという観点が
抜けていたと反省しています。

月給がもらえるから仕事してる・・・それだけな訳ないですもね・・・

自分自身の狭窄していた視野の
広がりを感じた一日でした。

43歳女性の再就職

4月に再就職の活動をされ
当初からとても積極的に動かれていた女性が
再就職を果たされました。

まずは
製造工場の事務を志望され
しかし
メーカー不況の昨今
そこの間接部門は
なかなか欠員が出ませんでした。

そうこうしていましたら
お母さんの介護が必要となり
ご自身が実体験されることになり
介護業界も視野に入れて再就職活動をされました。

そして

7ヶ月が経った本日
事務職で再就職を果たされたようです。

求人折込チラシに載っていた仕事だったそうです。

再就職活動中は
いろいろなことがあると思います。

最終的にご縁がある会社であり
ご縁がある仕事がありますので
いろいろ悩みながらでも

前へ進んでいれば
いつかご縁が見つかるんだと思います。

迷っても
悩んでも
いいのだと思います。

前へ進んでいきましょう!