すごく2次面接が入った場合どうしたらいいの・・・

ジョブ・ツアーと
合同説明会の成果として

二次選考の人数が
莫大に増えたことがいえると思います。

結果を簡潔に


(1)書類選考がなかった。
(2)直に求職者と会って話した。


結果として

次の選考で
ゆっくり人柄を見てみよう。


そんな流れができました。

すごく良かった。

普通なら書類宣告でoutな方でも
通りに通った
次の選考へ・・・


やっぱり

やって良かった。

合同説明会(小規模なものを他回数)

まだ内定まで出ていないけど
可能性を作れたのが


価値


ありましたよね。

うれしーーーー

今年も後2回ぐらい出来るだろうし
頑張ろう！

誰でもできる仕事の欠員補充

就業規則で定年年齢を
60歳にしている企業はまだまだ多い。

そうすると
採用年齢は60歳に少なくとも1年以上は離れる
58歳くらいの方が採用対象になるように思われます。

その58歳の方の再就職先を探すのが
結構大変です。

ご本人は何でも出来るけど
無理したくないので
楽な仕事を求めておられる。

誰でもできる仕事・・・

それはなかなか見つからない・・・

せっかく見つけても
若年者と競争

書類選考でも負ける。

結局私ができることは

誰にでもお願いできるという仕事の
欠員補充事案があがってきた時に

どこにもまだ求人情報が出ていない状態で
私に頂戴できるようにする。

そうして58歳の人に情報提供と
面接の機会を提供し再就職を決めていく。

企業とのリレーション作りを常にやり続けるのが
一番の近道何だと思います。

日々の継続的な働きかけが大事！

明日からも頑張ります。

うーん 勤務地と居住地で引っかかるとは

企業とご本人が
気持ちがマッチしていても
住んでる地域がことなり
それが調整される前から
問題になるとは・・・

引っ越すっておっしゃってるんだから
いいのではないかと思うのですが・・・

失業の分類

昨日のニュースゼロで
失業の分類というフリップが使われていました。

　　＜失業の種類＞
(1)不況で求人が減る
(2)希望や能力が一致しない
(3)求人情報が埋もれている

フリップは
国の政策に対しての提言について書かれていました。
だからこんなにシンプルではないんですが

私が最近の再就職市場を見ていて
(2)と(3)の対策を講じれば
だいぶ状況が変わると思いました。

(1)はなかなかどうすることもできないですよね。
　波があるもの。耐えることもいるかも・・・波にいい意味で乗ること。

しかし
(2)は企業・仕事の情報収集と自己分析をして、マッチ度を上げる。

(3)は求人情報の収集がいかに大切かを感じ
　情報探索の方法を沢山知り
　情報を本気で探し出し、活かすことをすれば
　道は開けると思います。

　情報はいろいろなところにあるでしょう。
　コネでも広告でもハローワークでも何でもいいと思います。

　ゴールは再就職なので
　そのゴールに向かっている情報を収集することに関しては
　何でも駆使するのがいいのだと思います。


このようなことで
情報のある場所を
求人情報がどこにあるのかを
知らない人は多いと思います。

紹介業者や公的機関ばかりに頼らず
自分で情報収集する
自分でやることはとても大切だと思います。

有効求人倍率と失業率

算出の仕方については
良い悪いの議論はあるでしょう。

数字がいい方に向かう時は
疑らず
それに乗った方がいいと思います。

人の人気や雰囲気というものは
消費でも証券市場でも
町の噂でも
いろいろなところで
心理に影響をするのではないでしょうか。

だったら
良いことに乗っておこうということです。

せっかく良い風が吹いているのだから
その風に乗って高く舞い上がろうということです。


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10月の完全失業率(季節調整値)は前月より0.2ポイント低い5.1％
10月の有効求人倍率は0.44倍で、前月を0.01ポイント上昇
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悪いより
いいじゃない！

この追い風に乗りましょう！

イベントでの人と仕事の出会いと

イベント開催を中心に再就職活動のお手伝をした11月
イベントは目の前で行われる出会いがある分
役になっているという
企画側の満足度は高い・・・のですが

一つ一つの出会いが
ちょっと雑に扱われるところがあると気づきがありました。

来月からは
イベントももちろんですが
一件一件の出会いの場を大切に
一人の方に向け
その方に会う出会いを作っていくことも心がけて求人の開拓をしていきます。

明日で11月が終わり

いよいよ来月は
今年の最終月
年内の再就職へ向けて
少しでも多くの方に貢献できるよう
開拓しよう！

鴨川

→アメーバピグで遊ぶ

本文はここから

ご家族が押された早期退職

早期退職に申し込まれた方の
今後の再就職活動のご相談に乗っておりました。

長年ひとつの会社にお勤めでしたので
再就職には何をしたらいいのか
わからないという不安があったようです。

早期退職への申込も
ご本人は会社へ残るつもりであったのに
ご家族が転進を進められ
話し合いの結果今回の再就職活動となられました。

動機も含めて
不安だらけで私のところにこられました。

不安を消すための情報提供と
活動のやり方を説明しておりました。

2時間程度のご相談時間でしたが
とても満足されてお帰り頂いたようです。

私も再就職活動される方の不安を取り除けたことが
とてもうれしい一日でした。

出会いと気づきの機会

今日は飲み会

65歳を超える
カウンセラーの先生方と話
大変うれしかったことは

ジョブ・ツアー
合同企業説明会
を

肯定的に
気づきの機会と
企業との出会いの場所として
捕らえているよという言葉・・・

うれしかった。

諸先輩には
唯の企業よりの会と捕らえられているかと
気持ちが折れる時もありましたが
カウンセラーの先輩は

普段動かない人を動かせる機会として
とても意義深いと言ってもいました。

うれしかった。

来週からもがんばろう！

明日は早期退職希望の方の
キャリア相談です。