何歳がスタートになるんだろう

再就職のことではないです。

私自身のことを考えています。
存在をする以上は

世のため人のために
何かをして行きたいと考えていますが

何を通して
何を実現していくのかは
私にはまだ
確固とした意思がないと言わないといけません。

情けない話です。

仕事によって
間接的に
中高年の方々の
再就職の支援をさせては頂いているのですが

まだまだ

仕事であり
ライフワークになっていないという
情けなさがあります。

仕事ではなく
自分の夢や目標として
取り組んでいけることに携わりたい。

中高年の再就職を支援することと
その後のことを見据え
自分自身が
考えていかねばならないことが
いろいろと出てきています。

現在職についてはいますが
一緒ですね
再就職活動をしている皆さんと・・・

そう言えば

先日、活動を先延ばしすることは
いいとは思わないと言いましたが

それが

若年者は
こんな景気でも
どんどん転職をしています。

ジョブホッパーという意味ではなく

力を発揮して
自己実現を果たせる場所を探すために
在職中からも仕事を探しています。

景気と
自分が生きていくことに関する
自分の意思は
別の次元であり

景気がいいから夢を持ち
景気が悪いから夢を持たないという
そんなものではない

ですよね。

私は私の生きる道で
夢を持ち目標を定めます。

経過時間が惜しい・・・のに、無責任な・・・

最近再就職の支援をしている
公的機関や
民間企業で

「今は景気が悪いから
　失業給付をもらいきって
　景気が良くなってから
　活動したら・・・」

なんていうことを
アドバイスする人がいるそうです。

使い方によったら
大変無責任のように感じます。


焦り過ぎている方に
市場の認識を誤認せず
厳しい戦いを浮き足立たずに
着実で気長な気持ちを持って
活動していきましょう！

という意味合いがあれば
まだわかる話です。

しかし

もしも
アドバイザーではなく
カウンセラーがこんな話をしているとしたら
それは
クライエントに対して
カウンセリングをしていないと思います。

本人がそのような意味合いを考えたとしても
その考える道筋が
ご本人のライフプランに対して
本当に正しい判断をしているのかを
再度見つめなおすことを
カウンセリングの機会で
提供する必要性の議論をしていく

それがカウンセリングだと思います。

しかし

私がもしも
アドバイスをするなら・・・

私は

”活動は早すぎることはない”

と思います。

もちろん
遅すぎることもないのですが
私が見てきた方々で
早めに活動して
気持ちも前向きに
良い活動をしている方の方が
楽に再就職の活動をされていると感じています。

だから

私の意見は

”早く”

ということです。

さあ
来週が今年の採用実務(企業の)最終週のように思います。
頑張って求人開拓します。

合説の良さ

ビルセキュリティ会社の
データセンター・モニター監視の仕事で
50代でもPCスキルがある方であれば
業務推進できるという仕事。

18名の面接をして
いい方が4・5名おられたという
企業の意見も嬉しかった。

それにもまして嬉しかったこと・・・
それは

これまでは
メーカーでモノ作りをしてました
サービス業でした
そんな方々が

キャリアチェンジを意識して下さる
きっかけになったことです。

キャリアチェンジがいいですよ
という話ではないです。

中高年の求職者の方々の
活動の視野を広げる上で

この会が
何らかの良い成果を導く
きっかけになるかもしれないと
自負してしまいたいくらいの
手ごたえ・意見・感想がありました。

そう思える合説でとっても嬉しかったです。

この面接は
今年中に再就職先を決めたいという方にとって
良いタイミングだったと思います。

チャンスって、動けば訪れる。

今日は
雨降りで足元が悪い中だったのですが
動いた人には良い出会いがあったようです。

年末まで後20日ほど・・・

皆さん
今年中に仕事を決めて
良い年越しをする

そんな目標を最後まで追いかけていきましょう！

私は年末まで
しっかりと求人開拓をしていきます！

そんな風に感じる今日の感想です。

45歳～60歳の方向けの合同面接会開催！明日

明日は45歳～60歳の方を採用してくれる
会社を7社集めて
合同面接会を開催します。

私の開拓したお客様は
1社ですが
24名の申し込みがありますので
楽しみです。

良いご縁がありますように！

ちなみに
会場来場予定者は7０名です。

すごい賑わいだろうなー。

多くの方が良いご縁に恵まれるといいなー

50歳以上の営業経験者を好む

特徴的な仕事があります。

これは中高年者の再就職では
とても良い仕事として有名な仕事です。

そこで
初めての内定をもらいました。
とても良い方がその仕事を射止められました。

50代になられると
人としてのバランスの取れている方がとても多いですが
そんな方に向けた仕事です。

年明けにも
欠員を補充されるようですから
また良い方に良い仕事が見つかるように
頑張って良いカウンセリングをしていきたい。

それから
この仕事に匹敵する他の良い求人を
開拓したいな。

5年前なら27歳が上限でした

若年者の就職支援をしている時

といっても5年前・・・10年前

採用用件が27歳だったのに
10年ぶりに営業にいったら
採用年齢35歳でもいいとのとこ。

10年ちがったら
そりゃ違ってくる結果だろう。

企業の状況は変わる。

人間万事最奥が馬・・・

状況に合わせた対応をすることが
いいのかも・・・

圧迫面接はありますが・・・面接官を言いくるめてなんになるのかな・・・

せっかくの面接場面

採用内定を獲得するという
近いゴールを見据え

自分が所属し
将来設計をしていける会社
かどうかを見極める場として

活用して頂きたいという思いがあります。


面接の場面で
危機耐性を見たりとか他の理由で
圧迫面接をして
その方の対応を見るということが
行われます。

そうでなくても
緊張しているのに
いきなりそんな嫌な質問しないでよー

と
ちょっとでもその場に合わせた
いい応えをしようと努力をします。

面接官はその対応を見てるのだから
そんなヒヤヒヤしたやり取りでよい訳です。

ところが今日
失敗の面接をしてしまった人がいました。

その方は
「緊張しません」
「しゃべれば自分は大丈夫です」
という感じの方です。

結果はタイトルの通り
面接官を言いくるめ
その会社の足りないことを批判しまくり

そして

帰られたそうです。

面接のことで
企業からご連絡をもらい
良い結果がもられるかどうかと
どきどきと話をしていたら

それ以前の問題でした。


明日はクレーム対応です。

ぜひともよろしくお願いしますと
面接に送り出している私の立場は・・・


面接をチャンスと捕らえ
しかも

チャンスは二度は訪れない
ことを認識して

面接に望んで欲しいなあ・・・私の願いです。

18日の金曜が今年の終わり？？？

今日のミーティングの際
人事出身のカウンセラーが
口々に言ってました。

人事は20日前後から
今年の採用はやらないよ・・・

やはり
そうなんだ・・・

ということで
再就職を目指している方々

2次3次面接を考え
今週が1次面接獲得に
とても大切な週ですよ！

私も今年決着する求人を
早く獲得し
少しでも多くの方の
再就職決定に貢献して行きたいです。

明日もがんばるぞ！

介護就職説明会 ～全国の皆さん、興味はなくとも行ってみてはいかがですか～

厚生労働大臣が
来週、介護職の就職説明会を
全国のハローワークにて開催する
うれしい発表をしてくれました。


＜20091206　日経ネット＞
介護就職説明会、全国で開催　厚労相が表明　長妻昭厚生労働相は６日のＮＨＫ番組で、全国のハローワークで来週、介護事業者と介護分野への就職希望者を集めた就職説明会を開くことを明らかにした。雇用対策の一環として、人手不足が続く介護分野への就職支援を狙う。厚労相は「介護分野では人手が不足している。雇用情勢が厳しい状況は介護事業を立て直す絶好のチャンスだ」との考えを示した。

　19日には厚労省内の講堂でも説明会を開催。実際の介護現場を体験できるコーナーなども設ける計画だ。(22:25)


この機会に
介護という仕事に興味を持ってくれる方が
沢山生まれてくることを期待しています。

求職者の先入観にある
「介護は稼げない」という、メディアが作ってしまった報道情報の真実性と

「若い人しか続かないだろう」という、介護事業者や社福法人や医療法人の現場の方々が

お互いの先入観を持ちままにしても
生の声を出し合って
意義深い出会いの場になってくれることを
大変に期待しています。

私も覗きに行ってみようかな・・・

11日に大阪でジョブフェスティバルやってみます

11日に
”年内に決まる仕事”の合同説明会です。

他の求人開拓担当と共に
数社6社ほどに集まってもらって
合同説明会をするんです。

私の獲得した求人は

ビル管理・セキュリティセンターでの
データ処理や
スキャナを使ったセキュリティチェック
女性のポジティブアクションの職場も確保でき
なかなかいい機会になると思います。

楽しみ楽しみ。