今日は2月の営業日の最後でした。
営業会社の月末は大変忙しいらしく
内定を出している方への連絡を末日まで引っ張ってしまい
意欲が減退してしまう・・・ようなことが起こりそうでした。
危なく
内定辞退になるところでした。
応募者の意欲が減退しないうちに
ちゃんと入社に向けて
段取りした方がいいですね。
採用活動は人と集団のご縁の話だから
お互いにいい気分でスタートできるよう
採用フローはスピーディーに進められるよう
準備して頂きたいものです。
再就職者は
いつでも不利なわけではありません。
年齢が高く・キャリアのある方・人生経験がある方
だからこそできる仕事があります。
企業の採用対象者には
再就職者の力を見くびらずに
スピーディーで丁寧な選考をして頂きたいと思います。
内定を出している方への連絡を末日まで引っ張ってしまい
意欲が減退してしまう・・・ようなことが起こりそうでした。
危なく
内定辞退になるところでした。
応募者の意欲が減退しないうちに
ちゃんと入社に向けて
段取りした方がいいですね。
採用活動は人と集団のご縁の話だから
お互いにいい気分でスタートできるよう
採用フローはスピーディーに進められるよう
準備して頂きたいものです。
再就職者は
いつでも不利なわけではありません。
年齢が高く・キャリアのある方・人生経験がある方
だからこそできる仕事があります。
企業の採用対象者には
再就職者の力を見くびらずに
スピーディーで丁寧な選考をして頂きたいと思います。
24歳で、退職2ヶ月、40社応募、ほとんど面接、最後にベンチャー企業に再就職 女性
早期退職をして
住みたい都道府県に引っ越して
初めての地域で
初めての言葉の中で再就職活動。
第二新卒と言われる
売りやすい年齢です。
しかし
とても苦労されていました。
大手の面接は軒並み不採用。
新卒で大学生の面接を平行して行っていると
人物面や意欲の弱さが目立つようで
なかなか面接を突破できませんでした。
よし！
では
彼女の性格に会いそうな
零細企業・ベンチャー企業へのアプローチをしてみようと
10社辺り
7社の面接を平行して受けている途中で
アットホームな
15名程度の規模の
コンサル会社でした。
彼女の努力と
挫けない気持ちが
早期の再就職を掴み取りました。
働くことにまじめに取り組むことの大切さを確認した思いです。
あきらめずに動きましょう！
住みたい都道府県に引っ越して
初めての地域で
初めての言葉の中で再就職活動。
第二新卒と言われる
売りやすい年齢です。
しかし
とても苦労されていました。
大手の面接は軒並み不採用。
新卒で大学生の面接を平行して行っていると
人物面や意欲の弱さが目立つようで
なかなか面接を突破できませんでした。
よし！
では
彼女の性格に会いそうな
零細企業・ベンチャー企業へのアプローチをしてみようと
10社辺り
7社の面接を平行して受けている途中で
アットホームな
15名程度の規模の
コンサル会社でした。
彼女の努力と
挫けない気持ちが
早期の再就職を掴み取りました。
働くことにまじめに取り組むことの大切さを確認した思いです。
あきらめずに動きましょう！
正社員のこだわりがかなえる再就職
58歳2名採用！
なんとモノ作りの正社員！
探せばあ るものです。
時給制の仕事ですが
日勤で
すべての社保を整えて下さる。
これは
会社負担をしてもらえる分がおおいということ。
失業中にしかわからない
住民税と年金負担の重さ
正社員の魅力の一つは
会社負担があること。
探せばありました
58歳を2名採用して下さる会社。
決して特別な会社ではありませんから
探してみて下さい。
あるものですよ。
なんとモノ作りの正社員！
探せばあ るものです。
時給制の仕事ですが
日勤で
すべての社保を整えて下さる。
これは
会社負担をしてもらえる分がおおいということ。
失業中にしかわからない
住民税と年金負担の重さ
正社員の魅力の一つは
会社負担があること。
探せばありました
58歳を2名採用して下さる会社。
決して特別な会社ではありませんから
探してみて下さい。
あるものですよ。
面接の練習---見たらわかること---
面接対策で
・志望動機や
・自己PRの
”内容”かそれ以上に大切なのが
服装・しぐさ・声・相槌・・・などの
空間作りです。
”見た目”と
”音声”という
自分で確認しにくいことが
結構大切だと思います。
---メラービアンの法則---
っていう、このような話題になる時出てくる話がありますが
その法則が正しいとか正しくないということではなく
確かに、自分の見えないことで
選考のポイントとなることが多々あります。
それをチェックせずに面接に望むことは
今の時代では
”準備不足”と言えると思います。
なぜなら
今は携帯で動画の撮影が可能だからです。
友人や配偶者を面接官に見立てて
しゃべってみて
その姿を撮ってもらったらいいと思います。
そして
ご自身が企業の人事担当のつもりになって
多くの応募者の中で
動画に写ったご自身を採用するかどうかを判断してみたらいいと思います。
こんなチェックができるのは
今の時代だからです。
若い世代は当たり前で
自己分析の為に使っていると思います。
中高年も
恥ずかしがらず
ご自身を客観視してみると
面接対策になるのではないでしょうか。
・志望動機や
・自己PRの
”内容”かそれ以上に大切なのが
服装・しぐさ・声・相槌・・・などの
空間作りです。
”見た目”と
”音声”という
自分で確認しにくいことが
結構大切だと思います。
---メラービアンの法則---
っていう、このような話題になる時出てくる話がありますが
その法則が正しいとか正しくないということではなく
確かに、自分の見えないことで
選考のポイントとなることが多々あります。
それをチェックせずに面接に望むことは
今の時代では
”準備不足”と言えると思います。
なぜなら
今は携帯で動画の撮影が可能だからです。
友人や配偶者を面接官に見立てて
しゃべってみて
その姿を撮ってもらったらいいと思います。
そして
ご自身が企業の人事担当のつもりになって
多くの応募者の中で
動画に写ったご自身を採用するかどうかを判断してみたらいいと思います。
こんなチェックができるのは
今の時代だからです。
若い世代は当たり前で
自己分析の為に使っていると思います。
中高年も
恥ずかしがらず
ご自身を客観視してみると
面接対策になるのではないでしょうか。
今月も結構多くの方の再就職を見てきました。
1ヶ月で、大体25名程の再就職を見ていますが
今年に入ってとても多くの方の再就職に立会っています。
意欲が高い方は
情報をキャッチして
アクションすることがしっかりできているので
再就職というゴールをきっちりつかめている気がします。
行動を止めない方は
きちんとした結果が待っているので
頑張って動いて欲しいと思います。
今年に入ってとても多くの方の再就職に立会っています。
意欲が高い方は
情報をキャッチして
アクションすることがしっかりできているので
再就職というゴールをきっちりつかめている気がします。
行動を止めない方は
きちんとした結果が待っているので
頑張って動いて欲しいと思います。
求人いろんなところにありますね
アメリカのyahooのディレクトリに
”yahoo HOT jobs”というのがあり
求人が掲載されていました。
googleの翻訳で
検索内容を見ていると
日系の企業で
営業マネージャーの仕事を募集してました。
カリフォルニア州アーバイン•チャールストン
年収：$40,000 to $65,000
高いのか安いのか
対象年齢はどんなものなのか
情報集めの方法はいろいろあるなあと
思いました。
サラリーマンへの再就職をお考えになる場合
自分のタイミングで求人が出てくることは
まずあり得ないので
めぼしの企業や業界からの
求人が出てきた時に
逃さずご応募して頂きたいと思います。
さあ
2月は最終週に入ります。
期末に近づくと人事が忙しくなりますから
今の時期にしっかり動いて
4月からは就業できるようにうまく動いて頂きたいと
思います。
”yahoo HOT jobs”というのがあり
求人が掲載されていました。
googleの翻訳で
検索内容を見ていると
日系の企業で
営業マネージャーの仕事を募集してました。
カリフォルニア州アーバイン•チャールストン
年収：$40,000 to $65,000
高いのか安いのか
対象年齢はどんなものなのか
情報集めの方法はいろいろあるなあと
思いました。
サラリーマンへの再就職をお考えになる場合
自分のタイミングで求人が出てくることは
まずあり得ないので
めぼしの企業や業界からの
求人が出てきた時に
逃さずご応募して頂きたいと思います。
さあ
2月は最終週に入ります。
期末に近づくと人事が忙しくなりますから
今の時期にしっかり動いて
4月からは就業できるようにうまく動いて頂きたいと
思います。
再就職とご家族の理解について
業界不況により
早期退職の制度に申し込まれ
昨年末に退職
未経験の仕事で
営業職への挑戦をされる方の
内定をもらいました。
年収が下がる可能性があります。
明日、先方企業より条件提示
この結果で内定受諾されるかどうかを決められます。
ご自身は
一から仕事を覚えていくと言うことで
月給が一時的にさがることは
仕方ないと思って折られます。
しかし
奥様は専業主婦
収入が下がることは
望んでおられません。
35歳の若さがありますが
つぶしの利きにくいキャリアです。
一時の収入減を受け入れて
新天地で新しい仕事を覚えるのか
今回はご辞退され
収入を一番大切に考え
仕事を探しなおしされるのか
難しい選択をされる方に
いいご決断とご縁ができますことを願っています。
早期退職の制度に申し込まれ
昨年末に退職
未経験の仕事で
営業職への挑戦をされる方の
内定をもらいました。
年収が下がる可能性があります。
明日、先方企業より条件提示
この結果で内定受諾されるかどうかを決められます。
ご自身は
一から仕事を覚えていくと言うことで
月給が一時的にさがることは
仕方ないと思って折られます。
しかし
奥様は専業主婦
収入が下がることは
望んでおられません。
35歳の若さがありますが
つぶしの利きにくいキャリアです。
一時の収入減を受け入れて
新天地で新しい仕事を覚えるのか
今回はご辞退され
収入を一番大切に考え
仕事を探しなおしされるのか
難しい選択をされる方に
いいご決断とご縁ができますことを願っています。
55歳くらいの総務部長が欲しい
中高年を支援させて頂いていて
こんなにうれしいことはありません。
オーナー企業で
中堅・大手出身の方をターゲットとして
経験をフル活用して欲しいと思っている企業があります。
このような案件ってあるんです。
情報収集を怠らずに頑張って下さい。
まもなくハローワークに出ると思いますよ。
こんなにうれしいことはありません。
オーナー企業で
中堅・大手出身の方をターゲットとして
経験をフル活用して欲しいと思っている企業があります。
このような案件ってあるんです。
情報収集を怠らずに頑張って下さい。
まもなくハローワークに出ると思いますよ。
新卒採用と新入社員の受入れが、転職市場に及ぼす影響
総務人事にとって
忙しくなる季節がやってきます。
大学生を中心とした
学卒の採用活動と
4月入社の新入社員です。
人事の方々は
単純に
時間と手間を取られます。
転職への力が少なくなる
迷ったらすんなり落とすようになる・・・
転職活動には
すごく弊害になります。
中高年の再就職などは
しっかりとした応募書類を作って
綺麗な字でお礼状を書いて
簡潔に、いい印象を残すプレゼン書類が必要です。
しかも
同時期に
新卒の賢くて活きのいい若者を見ていると
比較対象としては
中高年も年に合わせた
活力と付加価値や魅力を持たないと
スグに不採用を出されてしまいます。
3月・4月はそんな季節になりますから
中高年の皆さんは
2月の今のうちに動いてしまいましょう！
忙しくなる季節がやってきます。
大学生を中心とした
学卒の採用活動と
4月入社の新入社員です。
人事の方々は
単純に
時間と手間を取られます。
転職への力が少なくなる
迷ったらすんなり落とすようになる・・・
転職活動には
すごく弊害になります。
中高年の再就職などは
しっかりとした応募書類を作って
綺麗な字でお礼状を書いて
簡潔に、いい印象を残すプレゼン書類が必要です。
しかも
同時期に
新卒の賢くて活きのいい若者を見ていると
比較対象としては
中高年も年に合わせた
活力と付加価値や魅力を持たないと
スグに不採用を出されてしまいます。
3月・4月はそんな季節になりますから
中高年の皆さんは
2月の今のうちに動いてしまいましょう！