10月1日からの就職追い込みですね。

今日の今日で
3名の方が
再就職が決まったと
喜んでお知らせにいらっしゃいました。

企業様からも
とても多くの求人を頂戴しておりますが
最近のほとんどのものが

10月1日から働いて欲しい・・・

人事など
半期や四半期や期初のからの
スタートで
人材を揃えたい企業は

最後の詰めで
採用をしています。

金曜に最終面接が入れば
10月1日に入社というのは
無理ではないので
面接を入れられる
そんなタイミングです。

明日
金曜の面接を入れましょう！

入れば
もしかしたら
とても早い再就職が出るかもしれません。

ま

だまされたと思って
やって見て下さい。

家族の理解が、心のつかえをとり除いてくれました。

48歳の男性が
週末の家族との話し合いの後

再就職先へ
内定受諾をお伝えされました。

この方は
比較的大手企業にお勤めで
月収・年収は
とても高い金額を
もらわれておりました。

再就職は
キャリアを変えていく方向でしたので
ある程度

スタートの給与は
少なくても仕方ないのですが

前職の半分以下の提示であったので

スグには
決められないし

週末に
家族と話し合って
決めますということでした。

男の人が
稼ぐ

というふるい考えの方で

稼ぎは
多いのが
その仕事や
人の価値のように
感じておられたということで

提示金額を
そのまま受け入れることは
男としての
プライドが守れなかったようでした。

しかし

奥さんが

イチから出直しじゃない！

といって下さって

決心が付いたということです。

いい会社への
再就職でしたので

月収は
やがて上がっていきます。

懸命な決断をされたということを
ご自身で証明して言って頂きたいと思います。

頑張って下さい！

ポリテクのビル設備の講座は、実は結構つぶしの効く講座ではないでしょうか・・・

本日
大手旅客会社に
ビル設備管理の仕事で
採用された方が複数名おられました。

おめでたいことですが

これは
とても計算された就職でした。

ビル管理の
ポリテク講座を半年受け

電気工事
ボイラー技師の資格を取って

最初から
ビル管理の仕事につくという

そんなストーリを
退職される段階で
組んでおられました。

私のご支援する方々は
皆さん50代の方で
もともと
再就職活動は
そんなに簡単なものではありません。

なので
何か強みを持って
再就職の活動に望みたいと
そんな相談を受けておりました。

そこで
いろいろな私の同僚や諸先輩と
お話をして

ビル設備の仕事で
70歳くらいまで働ける職場を選んだら

夜勤やらあるけれど
月給も30万円近く入り
ボーナスもあり
場合によれば
日勤だけの施設もあるという
そんな将来を掴むのもいいじゃないかということになりました。

見事に半年勉強して
電気工事の資格を取り

再就職を果たされました。

いい再就職活動でした。

おめでとうございました。

59歳在職者の方の転職支援で、、、見事再就職決定！

早期退職するには
年齢が高く
定年までは
仕事が十分にないという
少し難しい立場におられる方

ご年齢的に
特別に難しい仕事を選ぶことは思わず
出来る仕事を
やらせていただければいいということで

スグに学校の保安や
商業施設の管理や
マンションの管理など

緩やかな仕事をご紹介しました。

5社全てに面接が入り

1社目で再就職が決まりました。

おめでとうございます。

おそらく70歳を超えても
入って欲しいといわれるような
そんな会社なので

今から10年以上は
働かれることになるでしょう。

頑張って下さい。

52歳、再就職活動2年足らず。部長からマネージャーへ

大手企業の部長経験者って

部長しかできない

なんて
揶揄されることがあります。

これは
皮肉などを含んだ
あんまりいい言い方ではないと思うのですが

ちょっとだけ
マッチングの難しさがあることを
表現しようとしていると思います。

部長しかできないとは
現場の手を動かすことができない
全てを部下に任せていた
部長と言う意味。

役割としては
大きな会社の大きな組織では
必要な立場です。

判断して
決断して
責任を取る人だからです。

中小企業だと
部長しか出来ない部長は
何も出来ないことっていう
烙印を押されてしまう可能性があります。

中小企業の部長は
なんでもしないといけないということですね。

それで
今回の方は
悪い意味で
キャリアのいい評価を受けずに
マッチングしなかった期間が長く
再就職期間が長くなってしまったのです。

田舎での再就職を目指されていたので

大きな組織の中小企業なんて
何処にもないわけです。

そうすると
田舎では
キャリアを生かした
仕事のマッチングは
見つかりにくかったということです。

今回は大手のグループ会社で
凄く大きな会社の
地方事業所です。

しかし
200名を超える従業員さんを使っています。

大きな中小企業並みの大きさの
大手の事業所なので

丁度

部長のキャリアが生きる
マネージャーの仕事がありました。

このようなマッチングは稀なので
このような仕事が出てくるまで待てる人じゃないと
なかなか巡り合えないですが

ご縁って
現れるのですね。

良かったよかった。

1年半たってようやくにも手に入れた内定は

52歳の再就職活動
1年半の活動の末

生産工場の
製造課長で
再就職の内定を受けられました.

その会社は
大手の上場企業の
グループ企業で

とてもぎ業績の
いい会社です.

そんな会社の
内定を取られるまで
約1年半

普段の
活動継続をされておりました.

コミュニケーション力OK
キャリアOK
人物面OK
筆記テストOK

50代になれば
再就職は
そんなに簡単なものではありません.

でも

信じて
活動し続ける.

当たり前のことを
あたりまえでやり続けることが

実は一番の最良の結果を出していける秘訣である...

今日の訪問で
別の会社の役員が
自社の好業績従業員の
行動の秘訣を表現されている言葉は

何にでも応用できる
途轍もない
シンプルな
本質的心理でした.

今日の内定者は
その実例でした.

嬉しい再就職事例であるとともに
とても考えさせられる1件でした.

私自身にとって耳の痛く
自身にとって身の引き締まる
物事の大切な真理でした.

明日も
来週も
私は
頑張る!

そんな宣言をしたい一日となりました.

内定のご辞退が多かった先月・・・ご辞退だけで6社。今月ようやく1名の就職決定

大手電鉄系の
設備系企業で
今回の面接で
採用が決定するという

そんな前提がありました。

ポイントは

★どのような条件であれば
　意思決定できるかの
　事前にシュミレーション。

しておくことでした。

ご家族にも
事前にご相談しておいて頂いて
準備万端

面接では

即内定

その場で内定受諾されました。


その時になって
迷うことは


期を逸する　


ことがほとんどです。


熱いうちに打ちましょう！　　　

9月になりました。今日から仕事スタートの方もおられます。

今日から
新しい仕事につかれた方がおられました。

これから
新しい道で
頑張って頂きたいと思います。

9月になって
私自身も
新しい取り組みをしていきたいと
考えています。

一つは
資格試験の勉強について
・社労士を継続
・中小企業診断士を受験する。

一つは
ECサイトの運営のし方を勉強する。

もう一つは
読書をする。
冊数でいくと
週1～3冊でいく。

9月からも
がんばります！

少し残念だったこと。給与条件が合わずに4名が内定ご辞退

金曜のこと

内定しておられた4名が

大変残念ですが
辞退をされました。

少しずつの条件の違いです。

景気が少し良くなって来つつあって
求人が増えています。

求職者には
いい話が増えていきます。

欲という言い方は
正しくないですが

少しでもいい条件を求めたいという
そんな思いが強くなるのは
仕方の無いことです。

だから

この4名の方には

新しい仕事を提供できるように

しっかり企業開拓しなおします。


残念だったなー

他の人に分けてあげたいという
同僚カウンセラーの意見も
なんだかその通りだなあ
なんて
思えてしまうくらい

残念でした。

皆んな同じです。新しい企業開拓

早期退職を利用するような事態の一つに

人員削減

昔の嫌な言い方だと
リストラ
があります。

しかし

かたや
その方々のキャリアを活かして
自社の力にしようと考える会社は
とてもたくさんあります。

たまたま

今回メディアに取り上げられた会社が
退職の方々を
数十人採用したいと表明されました。

私もすぐさま電話
ググっても出てこないので
その会社の関連会社らしいところに電話して
何とか電話番号を仕入れました。

資料を送って
社長からのご連絡待ちなのですが

周りのリサーチャーも
こぞって同じ動きをしているらしいです。

情報をとって

それを素早く処理して

最良の結果を得る

それが仕事を得るには

とても大切だということですね。

明日も

アンテナ立てまくります。