仕事を任せてくれないのも教えてくれないのもパワハラです

離職率54%の歯科衛生士の

人間関係の悩みや

自信のなさを解消する

心のサポート専門家

歯科衛生士心みがき

アドバイザー

中島　かなえです

 自己紹介はこちら

今日は、

仕事を任せてくれないのも

教えてくれないのもパワハラです

ってお話♡

パワハラって

過剰な仕事を与える

休憩を与えず仕事詰めにする

みたいなイメージが多い思うのですが

仕事を任せてくれないのも

教えてくれないのもパワハラです

これ歯科医院で結構あるあるっぽいんですが

（あるあるじゃなくなってくれよ…と、

　切に思います）

「あなたにこの仕事は任せられない。」

「あなたよりも○○さんの方が優れているから

　あなたには任せません。」

って、適切な指示指導もなく

仕事を与えない

そもそも教えもしない

というのは立派なパワハラです

さらに、

本人は学びたい

本人は仕事が出来るようになりたい

と、お願いしているにもかかわらず

「そういう問題じゃない。」

「あなたには初めから無理。」

と一蹴するのも違います

今ね、この記事を読んでいるあなたが

こんな目に遭っているなら

「自分はダメなんだ。」

「私は、仕事ができない歯科衛生士なんだ。」

「私のは価値がないから教えてもらえないんだ。」

って、自分を責めることは絶対に止めて下さい

こういう人たちにまで

心をすり減らす必要はないからです

あなたが間違っているのではなく

こういう人たちが間違っています

こんな話を実は、

心みがきレッスン生が

月一回のグループコンサルで

涙ながらに話してくれました

彼女は一生懸命仕事を覚えようと

努力をめちゃくちゃしています

だけど、

「あなたにはこの仕事は任せられない。」

と、自費コンサルからは外されているのだそう

だけど、患者さんはそんなこと

知ったこっちゃないですし

当たり前に「自費治療」について

彼女に聞いてきたそうです

そこで彼女は、

仕事を外されているため

「迷惑かけないように…。」

「でも先生や先輩に聞いたときに

　答えられるように

　しっかり患者さんの話を聞こう。」

と、わからないなりに

患者さんから丁寧にヒアリングしたんです

それを先輩衛生士に伝えた

彼女の代わりに先輩衛生士が対応したところも

彼女はしっかりメモを取り

自宅で復習して

先輩衛生士の説明を

一字一句覚える様に復唱し

翌日の先輩に

「次からはこのように先輩の説明したように

　答えればよいですか？」

と聞いたそうです

ですが返ってきた答えは

「そう言えばいい

　ってことじゃないから。」

と、冷たくあしらわれたそうです

もうね、本当にひどいですよ

自費コンサルから外し

質問に答えず

適切なアドバイスや指導もなく

落ち込んでいる同じ職場の人に対する

対応ではないですよね

彼女は優しいから

・まだ自分の努力が足りなかった

・聞き方が悪かったかも？

・聞くタイミングが悪かったかな？

・そもそも私嫌われてる？

・私のことバカだと

  思ってるから

  言いたくないんだよね

ってずっと苦しんでいるんです

でもね、

この先輩衛生士みたいな人って

一生変わらないんですよ

自分が好きな人だけや

自分より力がある人には合わせたり

へりくだったりするけど

常に人を上下で見て

下だと思った人物には

上から目線で偉そうにする人なんです

そういう人に

いくらまっとうなことや

正解を言っても

行動で示しても

多分、一生認めてくれません

だから、こんな人たちに

気に入られよう

わかってもらおう

自分の実力を発揮しよう

ってそもそも思わなくていいんです

残念だし

悔しさもあると思います

その残念な気持ちや悔しい気持ち

悲しいとか虚しさは

なかったものにしないで

「私はそう感じた。」

と、自分を抱きしめてあげて欲しい

そしてこういう残念な人と

仕事をし続けなくては

いけないことってありますよね

（家庭の事情とかですぐ転職できないなど）

こういう場合は、

ぜひこの言葉を思い出してください

自分の行動は自分で決める

他人の行動は他人が決まる

自分の行動によって

他人の行動は変えられない

自分の行動が

どうであっても

私の価値には変わりはない

他人の行動が

どうであっても

私の価値には

変わりはない

時々変な奴がいて

あなた自身のことを

価値がないように思わせることを言ってきたり

そんな態度をとる人がいるでしょう

でもね、

あなた自身は間違いなく

かけがいのない

大切で価値ある存在です

どうかあなた自身がそれを信じてくださいね

あなたは価値があります

あなたは価値ある存在です

どうか未熟な人間の行動に

あなたのそのきれいな心を

すり減らさないでください

私が、そういう人たちに

毎回ボールペンが

書けなくなる呪いをかけておきますので

パワハラで心をすり減らしている

歯科衛生士さんは

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突然不満をぶつける歯科衛生士

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今日は、

突然不満をぶつける歯科衛生士

ってお話♡

院長のやりたいこと

やろうとしてること

やってくれたら助かること

これらを率先してやってくれる

歯科衛生士っていますよね？

先回りして動いてくれて

なんなら、先生の機嫌もとるし

先生が注意したり不満をぶつけても

文句言わず応えたり改善してくる

リーダー気質でスタッフをまとめるし

患者さんにも優しくしっかり対応する

だけど、時々感情が爆発したり

突然不満げな態度をとったり

反抗的なこともある

仕事はやってくれるから助かるけど

正直扱いづらい。。。

そんな歯科衛生士は

親に甘えず

小さな頃からお利口さんで

優等生なタイプで

『きちんとできる

　自分でなければ

　価値がない』

と、思っている可能性があります

こういうタイプに

どんどん仕事を任せたり

どんどん自分（先生）の機嫌を

とらせるのは危険です

なぜなら

やればやるほど本人は苦しむから

ちょっとしたミスや

自分の感情が揺れたとき

『価値のない私はいらないんだ』

と、自分の存在価値まで消そうとします

自分の存在価値をないものと思っている

歯科衛生士さんや

上手くいってないとき

ネガティブなことが起きたとき

自分の存在価値を消そうとする

歯科衛生士さん

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「あれ？こんなタイプの歯科衛生士

　うちにもいるな。。。」

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グルになって 数人引き連れて辞めました

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中島　かなえです

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今日は、

グルになって

数人引き連れて辞めた　

ってお話

歯科衛生士が

周りのスタッフとグルになって

数人引き連れて辞めました　

これ結構聞く話です　

仕事は、割と普通にやっていた

コミュニケーションもとれていた

特段、揉める要素はなかったはずなのに。。。

1人で辞めるならまだしも

なぜ

他のスタッフを巻き込んで

一斉に辞めるのか？

こういう人って、

リーダーシップを発揮してるから

自信がありそうに見えるじゃないですか？

違うんです

本当はすごく自信がなくて

小心者

そして、

“できることの肯定”は得意だったりします

だから、

褒めたり認めると

非常に喜びよく懐く

だけど、

ちょっと指摘したり

注意すると

不貞腐れたり

反抗心を剥き出しにします

もしくは、外では平気な態度を装い

先生には良い顔をしますが

裏でめちゃくちゃ悪く言ってます

こうして、先生の悪口をジワジワと

スタッフたちに浸透させ

事実を歪め

スタッフの先生に対する

不満が爆発するタイミングを見計らって

総辞職を決行するのです

こういう方は、自尊心が高く

『自分を大切にしましょう』を

自分の都合の良いことだけで受け取り

自分に合わない人や

嫌いな人

嫉妬する人を排除していきます

幼少期から

・運動できたら褒められた

・勉強できたら褒められた

・友だちが多ければ褒められた

・優秀な友人がいれば褒められた

など、条件つきの自分であれば価値がある

と、思って育ってきた可能性があります

こうしたスタッフにお悩みの先生

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