今日は、求人についてです〜！
お話させて頂いたのですが、、、
わたしは就労支援のお仕事もしていて
求人の書類を山ほどみてきました
ちなみに就労支援とは国でやってる
プロジェクトで
わりと若めの方（３０代までかな？！）の
就職を支援するものです
ビジネスマナーの研修や面接の練習や
自分にあった職の見つけ方、
志望動機の文章のてんさくもします
そのため、本当にたくさんの求人を
みてチェックしてきました
で、いろんな求人広告がある中で
入るための条件が細かくたくさん書いてある
そんな会社ってみた事ありますか？？
第一次試験は、これをやって
次はこれをクリアして
応募者に文章なんかも書かせたり・・・
たくさん条件があり、
その会社に入る為にはいろいろな事を
クリアしなければならない
経験上、、、その会社はたくさん人が
辞めている会社である可能性が高いです💦
そこの部署の上の人だったり
小さい会社でしたら社長さんが
採用すると思うのですが、、、
そのひとたちが
「社員とはこーあるべき！」という
採用側の理想が高くてなかなか人が定着しない
それで、もう採用で失敗したくない！
となってしまい、
どんどん採用条件が増えていくパターン・・・
そういう会社をたくさんみました💦
だから、もしあなたが
自分の意見を反映させながら仕事をしたい
自分の創造性をいかした仕事をしたい
こんなタイプならそういう求人の会社は
あわないかもしれません
もしあなたと会社の理想が違うとキツいよね
（でも、お仕事の内容にひかれるなら
もちろんトライしてもいいと思います）
反対に、会社のやり方やルール
その通りにやっていく方があってる人には
いいかもしれません
ルールや決まりがある方が安心する、
そんな方ももちろんいらっしゃいます
そんな方は、会社で決まったことを
その通りにやる事にストレスがないので
細かい条件の求人も合ってると思います
いろんな会社があり
それぞれの特性があるので
自分にあったところが良いですよね
あなたが自分にあった場所で
働くことができますように😀
今日もありがとうございました
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神崎稚子