～記事の概要～
看護師の社会保険は健康保険や厚生年金などの種類があり、それぞれにメリットがあります。
健康保険は医療機関が健康保険料の半額を負担してくれる利点があり、厚生年金は国民年金だけの場合と比べて、年金の給付額が多くなります。
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看護師が正職員や派遣スタッフとして働く時は、社会保険への加入が求められるケースが多いです。
社会保険とは、国民生活における様々な保障を意味しており、健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金の４つを指しています。これらの各種社会保険には、一体どのようなメリットがあるのでしょうか。
まず看護師の健康保険についてだが、本来は被保険者が支払うべき健康保険料の半額を、雇用元である医療機関や事業所が負担してくれます。
国民健康保険の場合は全額が自己負担となるため、看護師が社会保険である健康保険に加入することは、大きなメリットになるでしょう。
さらに、怪我や病気によって仕事を休まなければならなくなった場合、傷病手当金などの生活保障を受けることも可能です。また健康保険には扶養制度が設けられており、世帯レベルでの保険料も抑えられます。
続いて厚生年金のメリットとして挙げられるのが、国民年金にだけ加入している場合と比べて、年金の給付額が多くなることです。
厚生年金の内訳は、老齢基礎年金に老齢厚生年金が上乗せされます。このため、国民年金だけのケースと比べて、給付額が著しく高くなる可能性もあるのです。
また厚生年金にも扶養精度があり、世帯での保険料を抑えられます。その他、障害年金の対象範囲が広いなどの利点もありますね。
一方、労災保険のメリットは、仕事が原因で病気になってしまったり、通勤中に事故に遭って怪我を負ったりした時などに、国から一定の保険給付を受けられることです。
看護師として長く働いていると、「違った環境で働いてみたい」という感情が湧いてくることがあると思います。
人は誰でも、隣りの芝が青く見えてしまうことがあると思います。また、新たな環境で頑張りたいという憧れのような気持ちも、自然と生まれてきてしまう時がありますね。
しかし、一度看護師の正社員として働き始めてしまうと、そんな想いも我慢せざるを得なくなります。
そこで是非活用しないのが、ナースパワーの「応援ナース」という制度です。
ナースパワーには「都市圏応援ナース」や「北海道応援ナース」、「沖縄・離島応援ナース」という制度があり、期限付きの雇用契約で看護師として働けるという内容になっています。
都市圏応援の場合は月収45万円が確実と言われていますし、自然が豊かな北海道や沖縄で働くというのも、とても魅力的ですよね。
毎年2000名以上の看護師さんがこの制度を利用しているとのことで、実績も豊富です。
このような違う環境で働くことは、自分自身を見つめ直す良いきっかけにもなります。
ご興味のある方は以下のナースパワーに登録して、専門コーディネーターの方に話を聞いてみてください。
ナースパワーの公式サイトはこちら↓
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３年以上かけて専門的な知識を学び、実技も身に付けてやっと取得できた看護師の国家資格。
一生ものの職業であるのにも関わらず、看護師から異業種への転職を目指す方が存在するのも事実です。
せっかく長い年月をかけて取得した国家資格なのに、勿体無い・・・。
外から見たらこのように思われるかもしれませんが、大切なのは看護師として実際に働き、本人がどのように思い、どういう結論に達したかだと思います。
看護師の職業は、勤めてみなきゃわからない大変さや辛さがあります。
想像以上にハードワークが強いられる職場だった・・。
不規則な夜勤勤務で、体調を崩しがちになってしまった・・。
人間関係が悪く、どうしてここで働いているのか分からなくなった・・。
など、その過酷さは実際に働かなければわかりません。
しかしながら、もし上記のようなちょっとネガティブな理由だった場合、転職することで解決できる可能性も高いです。なのでまずは転職を考えてみるべきだと思います。
このように考えると、看護師が異業種に転職するということは「看護師という職業が嫌になった」、あるいは「他にどうしてもやってみたい職業が見つかったから」の２つに集約できるのではないかと思います。
もしネガティブな理由で異業種への転職を考えている場合は、看護師の職場を変えることで解決できないかどうか、１度じっくり考えてみたいですね。
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看護師の勤務形態の１つに「夜勤専従看護師」があります。
これは夜勤専門で勤務する形態で、日勤には基本的に入りません。契約上も「夜勤のみ」と記載されるケースが多いです。
また、雇用形態については常勤や非常勤、パート、アルバイトなど、どの形態でも該当します。
今、医療機関では１月当たりの夜勤時間を72時間に制限したり、結婚や子育てなどで夜勤が出来ない人も増えてきています。
このような情勢においては、夜勤専門で働ける看護師の存在は、病院側にとってとても助かるものです。
しかも、夜勤専従は毎回の勤務に「深夜手当て」が付きます。このため、高給与も期待できるわけです。
さらに、日中はフリーになる時間帯が多いですし、患者さんは就寝するので、日中と比べて業務内容も落ち着いています。
健康についてのケアはより気をつけなければなりませんが、人によってはかなり魅力的な勤務形態ですね。
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健康についてのケアはより気をつけなければなりませんが、人によってはかなり魅力的な勤務形態ですね。
給料が安い、夜勤がきつい、人間関係が厳しい、サービス残業が多いなど、看護師が転職したいと思う理由は人それぞれだと思います。
しかし、このような嫌な状況に置かれたからと言って、すぐに転職するのは避けた方が良いです。
特に、勤務期間が短い人であれば、尚更のことですよね。
入職して３ヶ月ぐらいで辞めてしまえば、次の病院の中途採用試験を受けても「またすぐ辞めてしまうのでは？」と思われてしまいます。
そして一番大切なのは、看護師としてのスキルや技術、知識などが中途半端な状況になってしまうことです。
少なくても３年以上同じ職場に勤務し、一通りのスキルや技術を身に付けた人であれば、転職することにも大きな意義があると思います。
しかし、技術やスキルが中途半端な状況で転職してしまうと、これまでやってきたことが無駄になってしまいます。
これは看護師だけでなく、他の業界にも言えることです。転職するかどうかは、本当に冷静に考えていきたいですね。
しかし、このような嫌な状況に置かれたからと言って、すぐに転職するのは避けた方が良いです。
特に、勤務期間が短い人であれば、尚更のことですよね。
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これは看護師だけでなく、他の業界にも言えることです。転職するかどうかは、本当に冷静に考えていきたいですね。