って思うぐらい、職場ヤバすぎる。
話が通じない。
介護以前に社会人としてどうなん！？って愕然とする。臨機応変って言葉知らないのか？
夜勤さんに、シャンプーとか補充しといてくださいって頼んだら、マジシャンプーしか補充してないし😓
いや、ボディソープも洗剤も、洗濯洗剤もありますけど！全部言わないといけないの？
散々楽してきといて、入浴介助の人数増えただけで、なぜに大変大変と訴えるん！？
ぬるま湯に浸かってあぐらかいてたの自分達やん。成長しようとしなかっただけやん。
言われたこと、決まってることしかしないやん。
仕事ってがんばるものやし、大変なものやん。
ご飯食べる時間と別に、休憩時間ちゃんと取れてるやん。雑談する時間あるやん。
今までずーっと日勤がやってたんだよ？
でも、新しい日勤スタッフには無理しすぎないように言ってるから、うちらがやるよりは入浴人数が残る。
夜勤のメンバー見て、ここまでは絶対終わらせないと！と思って残ってやったりとか。
負担がなるべく行かないようにと、残ってやったりしてた。
でも、あんた達、夜勤でやる仕事が残ってようが９時になったらさっさと帰るやん。
日勤１人でも関係なく帰るやん。
でもうちら時間過ぎて残ってやってても、あとやっときますとも言わんやん。
シフト見るのも、せいぜい自分が組む相手が誰かぐらいだろうね。
スタッフ全員見て、利用者さんの予定やショートの利用など把握して、この組み合わせは無理だから、ここ代えた方がいいとか見ないだろうね。
ホワイトボードで利用者さんの予定把握して下さいって、何回も言ってるしね、私。
支援以外のことやってるのも全部日勤だわ。
１回日勤やってみればいいんよ。送り出しも迎え入れしながらの入浴介助も１人でやってみればいいんよ。
休憩もご飯食べたら終了。ってやってみればいいやん。椅子に座ってるのは、記録や書き物ある時とご飯食べる時だけってやってみればいい。
自分達、必ず２名体制でやってるやん。
会社が決めたシフトだもん、日勤１人しかいなくて、入浴人数残るのしゃあないよ。
私が夜勤で、日勤と同じように動いてたら、働きすぎ！そんなに動かんでもいいのにって言ってたよね？
仕事なんて無限にあるんよね。気付いてないだろうけど。今のうちにやっとこうとか、利用者さんが寝てる間にできることもあるんよ。でもあんた達は、１人が休憩中にもう１人は座っとくだけやん。
入浴が５人とか残ってるぐらいで、無理とか言われたら、もうやる気なくす。
オープンからいたり、途中から入った人でも、ほぼ成長しない人雇ってるのも会社ですから。その人に指示出しきらんで、自分しか動いてないってブーブー言ってるだけなのもあなたですから。
誰々が全然動いてくれんかったって、あんたもやけどねって感じですけど。
こっちは自分で考えて動けない人だったら、自分と２人分の動き考えて指示出してやってますから。利用者さんの動きで対応変えて、都度指示出ししてますから。
相方と仕事する時がほんと楽だ。
暗黙の了解、阿吽の呼吸で動けるから。
利用者さんと遊ぶ時間も作れるから。
めちゃくちゃきついんやけどー😆❗って、笑えるから。
まあ、相方とはいつも２階と１階で分けられてて一緒にやれること、ほぼ無いけど。
低レベルさに呆れる。できるできない以前。するかしないか、しようとするかする気が無いか。そこ。
障害介護がどうのじゃない。社会人として、給料をもらう者としてどうか。のレベル。
何しに来てるのか、全然理解できない。
楽してお金もらおうみたいな感じなのかな。
これだけ書いときながら、私意外に冷静(笑)
イライラはしてない。
管理者は感情的にしか動けんから、いい加減大人の対応してよって思う。不満部分話し出したら、内容だけ引き出して後は聞かない。
相方は家庭を犠牲にしすぎやから、まあまあまあと否定しない程度に止める。
昔私もそんなだったなぁと思いながら。
私って、すぐ突っ走って１人で抱え込んで自爆するけど、周りがそんな感じだと、私は冷静になれるんだなぁと発覚した(笑)