今いる社員を活かし、伸ばして増益を実現する！
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こんにちは。
カムイブレインスコンサルタント㈱・米良です。
サッカーＷ杯が開催し、
先日の日曜日に日本が初戦を迎えましたね。
結果は、１－２の逆転負け…。
残念な結果でした。
私もテレビ観戦していましたが、
日本選手の動きが素人目で見ても、
あまりよくないように感じました。
今回のＷ杯で日本代表は、
「攻撃的に行くこと」を、チームコンセプトとしています。
攻撃の際は、どんどん仕掛け、
守備の際も、前線からプレスをかけていく。
この“攻撃的”なサッカーが、
残念ながら大一番で発揮できませんでした。
これが敗戦要因１つと感じます。
では、なぜ攻撃的にできなかったのか。
それ理由は、メンタル面にあると思います。
選手たちが、メンタルの壁を外せず戦ってしまった。
〝攻撃的なサッカー”は
これまでの戦いでは出来てきました。
積み上げてきたものもあったと思います。
プレッシャーがかかるＷ杯でも、それを貫ければ勝てる。
プレッシャーがあることは、
選手も監督スタッフも充分くらい分かって、試合に臨んだはず。
そのための対策もしていたはず。
それでもチャレンジする一歩が出なかった。
それくらい、人間がチャレンジする時の
メンタルの壁は大きいということです。
これは、Ｗ杯という大舞台に限らず、
仕事の中でも同じだと思います。
部下が何かにチャレンジする時には、
大なり小なり、メンタルの壁を持っています。
もし部下が伸び悩んでいる時、
技術やノウハウ面を伝えようとするよりも、
メンタル面に目を向け、
彼・彼女が感じているプレッシャーを和らげてあげることが、
成長を促すには有効かもしれませんね。
追伸：次はギリシャ戦です。
日本代表には、勝敗よりも勇気をもって
チャレンジすることを期待したいです。
チャレンジなき勝利
チャレンジなき敗戦に
次へのステップは見えてきませんから。
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