もう、久しぶりにフラれた気分です。。。
それは今日の朝。
私のチームのベテランであるOさんが、
折り合って個室で相談があると。
嫌な予感して面談したら…
「この会社を辞めたいと思ってます」
と。
彼は確かに本当に優秀だから、私が甘えまくっていた。彼のやりたいテーマから離れさせていた。
その中で、若手エースが出てきていて、その彼がまた勢いを増して不安も感じていそうだった。
でも、彼は本当に素晴らしい能力を持っていて、
頼りになって、この3年間ずっと支えてくれていた。
会社にとって宝となる人。
そんな人を辞めさせてしまう自分に落ち込んだ。
今までは、前の会社でも部下が辞めてもあんまりショックじゃなかった。転職の多い会社だったし、まあ、会社もブラックだったから、転職したい理由も理解できたし。
今の会社は、もう、私の本部で、私も経営に携わっていて、会社もホワイトだから、本当にふられてしまった気持ち。
そして、自分の不甲斐なさを知る。
彼に甘えないで、もっと、ジュニアなメンバーを育てて、彼がテーマに取り組む環境をつくっていれば、今やってるプロジェクトがあまり好きではないのを知っていた分、もっと自分がテコ入れできていたら…。
後悔が残る。
彼の前の上司は（私の元上司）もっと彼を活かせる人だから、すぐに相談して慰留してもらったけど、うまくいくかは分からない。
人事関係では悩んでばかり。
うまくできなくて落ち込むばかり。
人事関係は、精神的にやられて、こんなんだと、私は組織運営に向いていないんじゃないかと落ち込む…