1時間ほどお話しする機会がありました。
内容は、組織はリーダーに似る
ということを
心理学から解説し
リーダーの心のあり方
自分の正しい評価の仕方などを
簡単にお話しいたしました。
今まで
こうしましょう
ああしましょうという
やり方指導の研修が多かったようで
新鮮だったと好評いただきました。
なぜか
理由を理解すると
人は実行しやすいですね。
まだまだ触りですので
これからいろいろな角度からの知識
カウンセリングで
もっと楽に楽しく
でも数字を上げる
そんな風になっていけたら
と思っております。
企業様のお悩みは結局数字ですから。
数字に変化が見られないなら
お金をかける意味などありません。
社員の幸せ。
幸せにやる気を出して
たくさん利益を出してほしいのですよ。
実際のところ
使役するよりも
その方が利益が上がりますしね。
しかしそうすると
怠けるのではないか、という心配が。
怠ける人は幸せでないです。
どこかで自分を責めて
あるいは無能な自分から逃げ
怠けたら勝ち、のようなポーズでいます。
やはり管理職は
しっかり働いて利益を出し
評価される楽しさの中で仕事をするべき。
そうすれば
部下も倣うのです。
では、しっかり働いて利益を出すとは。
まあそれはおいおい。
社員様向け研修、カウンセリングにも
ご利用くださいませ。