ー研修制度と言う新たな雇用ー
友人から「とある飲食店の方が自分のお店が暇なときにアルバイトさせて欲しい」と話が来た
今ウチで欲しいのは正規の社員 その店が暇な時ウチが忙しいとは限らない また逆もあるかも もしアルバイトしたとしてお金は入るかもしれないが 今後その店にお客さんが来るとも限らない なにも解決しない
同じ同業者としてなにか助けられないかと思い ならばと私は
「もし良ければ２ヶ月お店を閉めてウチで働いてみては？集客方法 田舎での飲食店ビジネス お店のマネージメントなどなど私が今まで学んだ全てを教えます もちろん給料も払いますよ」と
提案してみた
そして２ヶ月働いてもらった
２ヶ月では短いかもしれないが ビジネスマネージメント ブランディング 接客以外にも畑仕事 山菜採り 草刈り機なども短い期限ですが教えられることは大体教えた
本人も一生懸命働いて学んでくれた
ウチもゴールデンウィークもあり助かった
ウチの戦力になり仕事も覚えたが 2ヶ月の研修期間が終わった
仕事を教えると言うことは自分の手を止めなくてはいけない
自分の時間が無くなる でも教えれば手が4本になる
空き時間に自分が勉強したビジネス方法は惜しみなく教える
知識はいくら教えても無くならない
自分自身のビジネスの見直しして楽しかった
飲食店が元気になれば街も元気になると考えました
こんな雇用もアリかなと感じる今日この頃
研修に来たお店はコチラ
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そして2人目、3人目
飲食店をやりたい方
移住して商売やりたいか
秘境で働いてくれるスタッフ募集
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南房総の自然豊かな里山で一緒に働きませんか？ | 隠れ屋敷 典膳 初代当主 (ameblo.jp)
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