昨日のブログを読んでからのほうが
理解できます
昨日からのつづき
人間関係の問題は 実は「コミュニケーション」の問題です。
「コミュニケーション」とは、『三省堂 大辞林』によると、
「人間が互いに意思・感情・思考を伝達しあうこと。
言語・文字その他視覚・聴覚に訴える身振り・表情・声などの手段によって行う」ということです。
つまりコミュニケーションがうまくいくには
1）自分の意志・感情・思考が、部下に正しく伝わっていること。
そして
２）部下の意志・感情・思考を正しくあなたが受け取っていること。
の二つが必要ということです。
部下たちに同じことを伝えたのに
さっと行動する部下となかなか行動しない部下がいます。
結果をすぐ出す部下となかなか結果が出せない部下がいます。
それを部下の能力の差だと思っていませんか？
果たしてそうなのでしょうか
経営者 管理職、先生業など指導的立場として
どうお考えでしょうか
明日へ続く