エール立川司法書士事務所の萩原です。
本日の報道によると、Abema TVは今年の初場所から大相撲の生中継を始めるとのことですね。
大相撲はニコニコでもイベントと連動したりしていましたし、結構ネット展開に積極的ですよね。
しかし、Abema TVでニッチな番組や古いアニメの再放送、ドラマにニュースにスポーツ、と展開してくると、テレビ不要でネットだけで良いという生活が出来そうですね。
ＮＨＫの判決もありましたし、テレビ捨てる人も増えてくるのではないでしょうか。
さて、会社設立についてご検討中の方からよく頂くご質問として、
「会社設立をして人手が足りなくなったら求人をして人材募集をした方が良いですか？」
というものがあります。
お返事は、
「外注とＩＴの力で解決できるものはそれらも使ってみましょう。」
です。
起業をして事業が忙しくなってくると、自分だけでは事業がうまく回っていかない、と思うこともあろうかと思います。
そこでまず考えるのが求人をしてスタッフさんを採用することなのですが、現代ではこの人事戦略も少し考えなければならないようになってきていますね。
というのも、１０年ほど前に比べると、アルバイト等の求人をしても応募自体が減ってきていますし、賃金相場も結構上がっているからですね。
一方、いったん雇用をすると、なかなか解雇というわけにはいかないですから、雇用をするということは経営者にとってはリスクである一面もあります。
ということで、社長ご自身で全部が出来ないと思い始めた時にまずすることは、自分が今やっていることのどこを切り離して人にやってもらうか、ということではないでしょうか。
その切り離す部分が自社雇用の人材に切り離した方が効率的だ、という場合は、自社雇用に向かうべきですが、外注やＩＴの力を使えば何とかなるというものに関しては、まずはそういったものを使ってみるというのも良いですね。
経理入力は代行会社もありますし、電話対応は電話代行がありますから、そういったものの方が長期的に考えると効率的という場合もあろうかと思いますので、まずはどこを切り離すのか、ということはじっくり考えてから求人をするかどうかを検討しても良いのではないでしょうか。
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