ヨーロッパの企業はたいがいそうだと思いますが、
就職していきなり生活していけるだけの給料がもらえるというのではなく、
インターン制度と言われるものがあり一人前に業務がこなせるまで
スズメの涙程度の給料しかもらえないというものです。
丁稚奉公というやつですね。
海外で働きたい場合海外の日系企業に就職する時はこのような制度は無いと思いますが、
海外で外国の企業（といっても私たちが外国人になるのですが）に就職する際は
丁稚奉公を覚悟しなければなりません。
日本のように会社の先輩がいろいろ仕事を教えてくれる新人の間でも
生活していけるだけの給料をもらえるわけではないです。
しかもこのインターン制度を終了してもその後、その会社に正式に就職できるわけでもないです。
ただインターン期間を終了したという証明書をもらうだけです。
国によってこの証明書や経験済みの仕事のことの呼び名は違うと思いますが、
ヨーロッパのそれぞれの国では就職の面接の際、
その職業の経験はあるのか、証明書はあるのか聞かれると思います。
要は即戦力に通常のお金を払うという慣習のようです。
ドイツに住んでいたとき、近所に日本人のおばさんが住んでいました。
その方はもうドイツに住んで30年以上だとおっしゃっていました。
子供もいらっしゃってホテルなどのサービス業に就職活動をしていたようですが、
その子供はインターン中で、今言ったように朝から晩まで働いて
お小遣い程度の給料で大変だと愚痴っていました。
抜け目無い学生は大学在学中、
企業にインターンで働いて卒業後に正式に就職してまともなお金をもらうと計算、計画しています。
在学中遊びほけているとどんどん遅れをとってしまうことになってしまいますね。
コチラの大学はただでさえ卒業が難しいのに。