ご訪問ありがとうございます！
現役保育士★2歳&0歳の兄妹ママ♡
北海道住みの大江カナです
かなちって呼ばれてます
ママも子どももそのままでいい。
ありのままの自分、
ありのままの子どもが
受け止められるようになる
発信をしています！
パートで働いている保育園での
働き方を変えようと思い、
先日副園長に相談したんです。
1日5時間週５勤務を
週3に減らしたいと。
そしたら、
そうなると職員数の兼ね合いで
12時半～17時半までの勤務も
してもらうことになるんだけど
お子さんのお迎えとか大丈夫？
（現在は遅くても15時までの勤務）
カナ先生には長くここで働いてもらいたいと
思ってるからできるだけ条件はのみたいと
思っています！！
って言われたんですよね。
あぁ、確かに
午後からの勤務だと
子どもたちのお迎えが遅くなっちゃうし
生活リズムも変わっちゃうから
微妙かなぁ・・・
でも朝遅い分家事もできるし
休みの日が増えたら
起業の準備に時間を使えるし
子どものお迎えだって早く行けるし…
悪くない条件かな。
とりあえず旦那さんに相談だ！
ってな感じでその日の夜に
旦那さんと会議をしたんですよね。
そしらたね、
想定外のことを言われたんです。
（私）
勤務数減らして働くには
午後勤務増えるみたいなんだけど
お迎えの時間遅くなるのって微妙かなぁ？
と切り出したら、
（旦那さん）
・・・微妙中の微妙だね！
そもそもどうして勤務の日数減らすのに
勤務の時間帯が変わらなきゃいけないの？
（私）
それは職員数の兼ね合いって言ってた
（旦那さん）
いやいや、それはきっと職場の都合なだけ。
午後から働ける人が少ないから
提案したのかもしれないし、
ここでかなちがその条件のんだら
きっとこのまま午後勤務のほうが増えて
都合のいいように
働かされる可能性高いよ？
だから、
勤務日数減らすのにどうして
時間帯を変えなきゃいけないのか
ちゃんと理由をきいてきな！
納得のいく理由を聞けないなら
仕事やめちまえ！！！
（口が悪くてすみませんｗ）
って。
午後勤務が増えることに対して
何一つ疑問を抱いていなかった私にとって
旦那さんの言葉は衝撃的でした。
まさしく
勝手な思い込みを外してくれた
普段から私の仕事での話を
聞いてくれてるからこそ
そんなにつらい思いだったり
やりがいを感じられない職場なら
やめたほうがいいって
言ってくれてちょっと感動しちゃった
年下旦那だからこそこういうときに
惚れ直す。（黙）
月曜日副園長に
話してこよう！！！
あー、なんか人生楽しいな！笑
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