来春から仕事をして得た所得をどのように運用していくべきか…
先を見据えた自己管理が必要だと感じた。
たった２２年しか生きていないが、「おカネ」をどのように運用すべきか
そんなことは一切教えてもらったことはない。
しかし、自分なりの基準があり今までをやり過ごしてきた。
それは、自分自身の為だけに利用すればよかったのだから楽だ。
だが、この先家庭を築くことがあれば自分の為だけではやっていけない。
「円天」のニュースを見たとき、「なぜ騙されるのか」と疑問に思っていたが、
年金や税金の問題で、団塊の世代を中心に老後に不安を抱かせ、
それが追い討ちをかけて全国で５万人もの被害者を生み出したのだと思う。
冷静に聞けば信じがたいコトバでも、
不安な気持ちのヒトには潤いを与えるのかもしれない。
ただ、投資をするのならば、人の言葉だけに躍らされるのではなく、
正誤の判断が出来るように知識を蓄えるべきだと思った。
ネットオークション世界最大手の米イーベイと日本最大手のヤフーが業務提携した。
それにより国境を超え、消費者同士で商品の売買が可能となった。
これまでは、ネットは普及するが実際には経済の境界線自体も存在していた。
しかし、この業務提携により日米の経済国境が薄くなるといえる。
消費者にとっては、
購入の選択肢が増え、購入商品の受け取りも確実にできる。
また、落札時点の為替レートで換算する為、為替変動のリスクも免れる。
国家間の距離が狭まり、ビジネスの幅が拡大しているといえると思う。
政府がワーク・ライフ・バランス（仕事と生活のバランス）の基本理念となる憲章と
国や企業が取り組むべき施策を示す行動指針の最終案をまとめた。
少子化の要因を憲章では
「『家庭団らん』や『地域で過ごす時間』を持つのが難しくなっている為」としている。
また、それが人口減少にもつながっているとしている。
直接的な要因ではないと思うが、原因のひとつとしては確かに考えられる。
働く女性が増え、男性が育児休業を取得するケースも増えてきた。
その為、育児休業取得率を１０年後には１０％とさらに高めようともしている。
ただ、それには世間の視線を変える必要があると思う。
「男は仕事。女は家庭。」的な考えが根付いている為、育児休業を取得する男性にとって
世間体を気にしなくてはいけなくなる。
日本人は働きバチだとよく言われているが、人それぞれに思い描く、
「仕事と生活の調和が実現した社 会」を近い将来迎えることができると良いなと思った。
