4月に入り新生活が始まりました
企業も終身雇用ではなくなりつつある
雇用形態の変化からの気づき
あなたが毎日を楽しむために
暮らしの中で変化させていくものとは
わかりやすくまとめました
365日ブログ173日目
いつも読んでいただいて
ありがとうございます
家づくりを通して
笑顔があふれる日常を提案する
暮らしのサポーターくまです
今日も暮らしの楽しみ方を
毎日ブログで書いてます
パパママ必読
ですよ
今日の話題はこちら
4月に入ってからこういう
リクルートや新入社員の退職の
話題が多いですよね
本来だったらもっと
清々しい話題が出てくるもんだと
思うのですが、、、
今年に入ってすぐにも
退職代行の話題が多くありました
雇用の変化について
昔の日本は「終身雇用」の考えが
当たり前でしたよね
でも時代も変わってきていて
リクルートの採用担当者は
その年の内定者100人の中で
「定年まで働きたい」という人が
3人以上いたらその年の採用は失敗
そういう考えがあるようです
リクルートの社訓
自ら機会を創り出し
機会によって自らを変えよ
全てはこれが判断の
基準となっているということ
暮らしでの基準とは
家づくりや暮らしについても
こういう考え方って
関係してくるんですよね
物価の高騰している中
当然家の購入価格も
上がってきています
それに合わせて
仕事の働き方の意識改革や
ライフスタイルの変化から
その土地に定住するというより
どんどん家族の状況に合わせて
移り住むなんてことも当たり前に
そういう暮らし方も大切だし
その方があってる方もいますよね
でも私が暮らす徳島だと
まだまだ家を建てて暮らしを
求めている方が多いです
そこで大事な考え方が
家を長く使っていくということ
どうせ家を建てるんだから
最後まで
家での暮らしを楽しみたい
そう思ってもらいたい
家については終身雇用なんです
楽しむために変えるもの
そう感じてもらえるように
するためにも大切なことは
家での暮らしというのは
柔軟に変化していけるもの
でもがっつりリフォームしたら
お金もかかってしまうし
どうやってしたらいいのかも
大事なのは
家をつくり替えるのではなく
暮らすあなたの意識を変える事
何かやりたいことが出てきたら
どうやったらそれができるのかを
工夫をこらしてみる
妻の家事スペースを
長女の勉強スペースに
リクルートの社訓のように
あなた自らが変えていけばいい
でもすぐには
そういう考えてにはなれない
そう思いますよね
大切なのは家づくりのしていく中で
そう考え方になれるように
じっくりと自分のやりたいこと
それが家の中でどうやったら
実現できるのかを一緒に考える
そういう時間があるからこそ
暮らし始めてもどうやったら
楽しめるかの視点で考えられるように
そして暮らしの変化で困った時
その相談できるお手伝いができるのが
工務店である私の仕事なんです
日々の暮らしを楽しむために
あなた自身が変わっていく
今日はここまで～