【回答１】 質問にお応えします！！

こんばんは。

今日は、大混乱の天気でしたね…。

こんなにはっきりと異常気象を感じると

やっぱり環境問題って、各個人が日常的に取り組むべき問題なんだな、と

改めて考えてしまいます

私は、何ができるんだろう

さてさて、ところで。

お約束していましたとおり、皆様から頂いている　ギモン　にお応えします！

第1問　ブライダル業界で就職するために必要な資格、勉強はなんですか？

他、同じような質問をたくさんたくさんたーくさん、頂くのですが・・・

ブライダルの専門学校に行く必要は、ありません。

とっておかなければならない資格は、ありません。

安心してね。

普通のことが、普通にできれば、良いと思いますよ。

たとえば、電車でおばぁちゃんに、気持ち良く席を譲ることができますか？

まず、自分のことを優先して考えるのではなくて、他人のために動けるかっていうところなんです。

ブライダル業界では、より新婦様新郎様のために親身になれるひとが求められます。

その人が困っていること、やってほしいけど声に出せないこと、

そういうことに自ら気がついて、行動ができる。しかもそれが爽やかで！

最高でしょ？

たとえば、学校の提出物を、期日を守って間違いなく提出できますか？

これはどの仕事にも共通しているとおもうけど

ビジネスには、期限があります。

しかも、一回に一個のことを考えてればいいわけじゃない。

ある書類は、1週間後。ある書類は3日後。あの折り返し電話は今日の5時までで、あれは…などなど。

そういう細かいことをしっかり処理できる人が、「信頼」を得ることができるのです。

たとえば、教授やバイトの先輩と、雑談することができますか？

アルバイトは、君たちよりも若くて18歳かもしれないし。

上司は27歳のおねーさんかもしれない。

でも社長は58歳。支配人は49歳。

新郎新婦は30歳と35歳。

そのおかぁさまは55歳。

ね。考えてみれば、価値観も育った境遇も生活リズムも全然違う人達が

たくさんいるでしょう。

そういった方々を、理解し受け入れて、お話をする。

これって実は難しいことなんです。

今は「・・・何あの人、わかんない。」「いいんじゃないの？関係ないし」で

済んでるかも知れませんが、仕事始めたらそうはいかないよ。

新郎新婦さんと、どれだけ会話できるかで、結婚式の質が変わります。

一方的に売り込むだけじゃダメ。ぜんぜん、オリジナリティがなくなっちゃう。

気持ちがこもった、最高っていってもらえるような、一日を作りたいですね。

たとえば、友達の誕生日に、おめでとうって言ってあげてますか？

アニバーサリーが大事ってわけじゃないんです。

朝会ったときに「おはよう」って言えれば、それでいいんです。

挨拶って、ひととひとをつないでいる大切なもののうちの一つだと思います。

相手の存在を認め、大切に思っている。そういうキモチがこもっていると思いませんか？

日ごろからそういうことができる人って、やっぱり愛されるんです。

愛されると、いろんな人が協力してくれて、仕事がスムーズにいくし

そういう人が多い会社は、どんどん売上が伸びるの。

ね。当たり前のことだけど、すごく大事なこと。

ブライダルは優しいキモチにあふれている場所。

その優しいキモチがあるから、死ぬほどがんばんなきゃいけないときだってあるし

苦しくてたまらないときもあるんです。

ブライダルは素敵な業界です。

資格より何より、あなたの人間性を大切に。

ね≧(´▽｀)≦

座談会 やりましたー！

先日、告知しておりました座談会、やりましたよー！

40人の募集枠に、130名を超す応募者がありました。

はずれてしまったかた、ごめんなさいでした；

参加して下さった方、ありがとうございました★

座談会は、社長のお話→応募時に送っていただいた質問への回答→マナー講座と進んでいきます。

隠し撮り　パチリ

社長のお話の中では、ブライダル業界のさまざまなことをしっていただきました。

結構勘違いされているのが、「会場をもっている会社が

ドレスも写真も御花も全部やっている」と思われているところですよね。

（ほとんどの場合、みんな別会社です）

それから、それぞれの仕事の楽しさ

もちろんJUNOの楽しさも、お話させていただきました。

みんなからの質問に回答するコーナーでは

がんばったのですが、やっぱり全部に答えは出せませんでした…

抽選から外れてしまった方からの質問も含めて

これから人事ブログで回答していきますね。

宜しくお願いします。

そして、マナー講座。役に立ったかなぁ

マナーはコミュニケーションの一つです。

「伝える」ことのむずかしさを理解し、伝える努力をしてほしい。

そうしたら、あなたが入りたい会社の選考を、悔いなく参加できると思うよ。

最後に、JUNOのたくさんのアイテムをご紹介しました。

感動して、涙してくれる学生さんもいらっしゃって、嬉しかったです。

そのココロ、大切にしてね。

参加してくれた学生さん、応募してくれた学生さん

ほんとにありがとうございました。

就職活動、自信を持って　すすめすすめ

応援しています！

外見は大事。

こんにちは。

横浜は気持ちのいい秋晴れです。

みなさんのところは、どうですか？

先日、MFU（日本メンズファッション協会）様が主催された

トニータナカ先生のメイクアップ講座に行ってきました

美人になりました・・・・っていうのは、うそになっちゃうなー

でも、とても面白かったです

トニー先生が紹介してくださった「実験」がありまして

一人のモデルさんの、髪型とメイクを変えて様々な印象を創り出すのですね。

たとえば「奥さん」なイメージ、「会社の同僚」なイメージ・・・とつくっていきます。

その写真をとって、こんどは世の男性にアンケートをとるんですよ。

　あなたが「奥さん」にしたい人は、このなかのどの人ですか？

すると、トニーさんが意図してつくった「奥さん」が、ちゃんと選ばれるのですって。

これ、就活をしている学生さんに、すっごい良いアドバイスだと思います。

【　自分の外見は、よーくチェックした方が良いですよ！　】

学生さんで、よく「・・・勘違いしてるなー」とおもうのが

選考で外見を見られるのが、フライトアテンダントやアナウンサーなどの

ごく一部の職種だと思っていることです。

そんなことは、ない。

どんな職種だろうと、外見は評価されていると思った方が、正しいです。

例えばそれが、プログラマーだろうが、営業だろうが、ビデオカメラマンだろうが、です。

なぜなら、選考官たちは　一緒に働く仲間　を探しているから、なのです。

一緒に働くことを想定するということは

つまり同じ職場で隣の机にいる人を想像しているようなものです。

たとえば、とってもエレガントな雰囲気の会社が

ロックでパンクな人を採用すると思いますか？

（↑はちょっと極端だけど。）

（でも、そういうことなの。）

さぁ、ここでまちがわないでほしいことが、一つ

たとえば、「おしゃれな会社」に採用してほしいから

リクルートスーツじゃなくて、おしゃれなワンピースを着て選考参加★

というのは、NGになる場合が多いです。

なぜなら、会社は採用の時学生に期待しているのは

・フレッシュで・清潔感があって・仲間として協調性があって・信頼できそうでなど

そういうことだから。

なぜなら、今20代前半の学生の「おしゃれ」と

今30代後半の選考官の「おしゃれ」の感覚は、ちがうから。

学生さんだって、面接に行ったら、面接官の格好とか観察しちゃいませんか？

髪型・御化粧・眼鏡・スーツ・シャツ・ネクタイ・アクセサリー・靴　その他

そういった様々なことから、「自分に会っているかどうか」を

判断していませんか？

ね。

外見も、コミュニケーションの手段のひとつ　だと思いませんか。

だとしたら、大切なのは、相手の思考を読むことです。

50代の社長さんが、みなさんのスーツ姿を、どう見るのか。

20代の若手技術者が、みんなに期待することはなんなのか。

「自分がこう見られたい！」には相手があることを、忘れないで！

リクルートスーツを、綺麗に着こなすことだって、自己アピールのひとつでしょ

ちなみに、ジュノーの選考では外見は大事ですよ～（笑）

新郎新婦にお会いする・信頼されることで売上を伸ばす

オリジナリティある商品を開発する・おもてなしや愛されることを大切にする

自立心と向上心をもって生活する・おもしろいことを楽しむ

そんな会社に自分を売り込む時は、どんな外見がいいかしら？

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マイナビでエントリーして下さった方に、お知らせを流す予定です。

興味のある方は、まずエントリーしてください。

宜しくお願いします。