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説明会から選考へ

こんばんは。

また「おひさしぶり」になってしまいましたあせる

すみませn・・・ドクロ


遊んでたんじゃないですョ!?


 *いや、冬休み雪の結晶はおもいっきり沢山いただいて

 *雪山で温泉温泉&スキー雪三昧でしたがにひひ


2011年度新卒の採用選考と2012年度新卒の説明会~1次選考をしておりました。


今回は2012の説明会を、ちょっとご紹介しますねクラッカー



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この、ここどこ!?って感じのステキな婚礼会場が

説明会の会場でした。

外国みたいでしょ!?

室内もすてきなんですョ。

(ニューヨーク・ニューヨーク 関内)



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準備も万端・・・



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たくさんの学生さんが来てくれました!

ありがとー!!


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・・・ん?


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・・・・・・んん?


フフ。何をしてるかは、ヒミツですドキドキ



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ことしも、いろんな部署から社員が協力して出演してくれました。

この場で書いても、見てないとは思いますが

こうやって説明会にも積極的に出てきてくれることを

本当に感謝しています。

みんな(社員)いつも、ありがとう。



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ヘルプで来てくれた社員も、実は何人もいたんです。

こういうところが、ほんとに、JUNOの良いところです。


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沢山の学生に出会えました。

このブログで、よく「伝える」ということの難しさについて書いていますが

私たちの思いは、皆さんに伝わったでしょうか・・・。

伝える努力を、いっぱいして

理解してもらうと同時に、楽しんでもらう

そんな会社説明会を作りたいと、いつも奮闘しています。


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ここで、一つアドバイス

学生さんに聞かれたりなんだりからわかった誤解があります。

それは・・・「説明会では個人の識別はできない」という誤解

つまり、会社側からみて、学生が誰がだれだか分かんないだろうということですが


けっこう、分かりますダウン

寝てる子、態度の悪い子、目立っちゃうんです。

他の学生と違う動きをするから、ついそちらを見てしまうし

そうしてると顔も覚えちゃいます;


反対に、目目をきらきらキラキラさせてくれてる学生さんのことも

良く覚えていますアップ

1次選考に来てくれたりすると、もうスゴイ嬉しくなっちゃうラブラブ


会社説明会にいって、学生さんは、人事担当の意図しないところから

会社の雰囲気を感じ取っていると思います。

たとえば、準備中の社員同士の会話とか

社長の話を聞いている時の社員の態度とか

そういうところから。

そうでしょ?

同じように、会社側も、学生さんが意図していないところから

学生さんの人柄を想像してしまうものなのですよ。


説明会でも、何をしていても

いつだって自己アピールしているようなもの。

あぁこれは選考においてのアドバイスでもありますね。


がんばれ!就活生!!!

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クリスマスイベントに行って来ました★

こんにちは雪の結晶
もう「としのせ」ですね。


「としのせ」って分かりますか?
最近、会話の中で「…うぁ。通じてなぃ…ガーン」と思う瞬間が増えたように思います汗
通じなかった言葉もしくは意味を間違って理解されてしまった言葉を
いくつかあげますね。


チューリップ黄・青天井
チューリップ赤・逆鱗に触れる
チューリップ紫・ひとしお
チューリップピンク・自嘲
チューリップオレンジ・自重
チューリップ黄・おそまつさま
チューリップ赤・シュール


わかります?
私も、若かりし頃「誤謬なんて、わからなくてあたりまえだプンプン!」
と思った経験があるので
最近の若い子は困ったもんだDASH!なんて言えませんけども。
(今だって、きっと、上のひとから見たらコムスメです叫びうぅ)


言葉は、沢山知っておいた方が良いですよ。
自分を表現する、大切な道具です。
周りを理解する、大事なものです。

「がんばりました」「いいとおもう」「むりです」「お得です」
こんな言葉しか知らなかったら、全然伝わらないよ。



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さてさて、ところで。
なぜこんな話をしているのかというとですね。

こないだ「ブライダル業界 就活スタートアップセミナー」にお邪魔したのです。

JUNO RECRUIT

業界の名だたる企業様からプランナーや人事担当があつまって
業界を目指す就活生たちに様々なお話をさせていただくイベントです。


みなさん、話がお上手なんですよー!

人を惹きつけるトーン・イントネーション・リズム・間。

なかなか勉強して身につくものではありません。

きっと経験の中から、そして相当な努力で

あのようなお話をできるようになられたのでしょう。

私も大変勉強になりました。


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毎年、すてきなホテルで行われるんですが

今回はお台場にあるホテル日航東京様が会場でした。

も~、ゴージャス!っていう言葉が、素晴らしく当て嵌まるかんじ。

エントランス・階段・廊下・お化粧室・各お部屋

全てが華やかで特別感ある空間でしたよ。


ジュノーは、パネラーとしての参加はしませんでしたが
学生さんたちへのサプライズプレゼントを担当させていただきました!


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今回の制作担当は2010入社のNちゃん。

できあがって自分でニンマリ★

その作品が、感動を生んでくれました!


あんまり舞台にでなかったのに、当社に興味を持ってくれた方
ありがとうねー!!
説明会でお会いできることを楽しみにしていますね。


ところで。

今回のイベントの主催者様はオータパブリケイションズ様という出版社さんです。

ブライダルやホテルに関する就職本や業界紙などをつくってらっしゃいます。

業界研究に役立つものが多いので、是非、調べてみてください。



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ではでは。

これで、今年最後のブログ更新ですね。


今年も本当にありがとうございました。

来年もぜひぜひ、宜しくお願い致します!



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【回答2】 質問にお応えします!

冬ですね~雪の結晶
私は、暑いのより寒い雪の結晶ほうが好きです。
雪の結晶空気が澄んでて、空がキレイだし。
あと、重ね着すれば、なんとかなるし(笑)

でも、雪風邪とインフルエンザには、ほんと雪の結晶要注意ですね!
いよいいよ流行始まり警報もでましたし。
雪の結晶みなさんも、がんばって気をつけて!!


さてさて、ところで、質問回答コーナー第2回です!
【質問2】 入社前後でギャップはありましたか!?


うーん。
ジュノーの場合は、でいうと、

あんまりギャップが無いひとのほうが多いと思います


この質問、よく聞かれるんですけどね。
きっと、心配なんですよね。
「良い会社だ!自分に合ってる!!」と思って入ったのに
違うかんじがして、1年くらいで会社辞めることになるんじゃないかって。


原因は・・・

そのいち!
会社側の説明不足っていうのも、確かにあると思うんですね。
やっぱり、外の人には、会社のことを良く思ってほしいから
なんとなくダメなことを誤魔化してしまう。


そのに!!
でも、学生や求職者側の「思いこみ」が原因になることも、あるんですョ。


では、そうならないために、どうしたらよいでしょう?


…会社側が、【嘘】はついていない、というのを前提とします…


●(どんなに緊張していても)話はよく聞いて、よく考えて、理解すること!


人間は、普通のひとは、あんまり話は聞いていません。

私を含めて、ですよ(;´▽`A``

まったく無知な分野の話で、1を聞いて10を理解するなんて、ムリムリムリ!です。
ある程度の知識があるひとだったら、5くらいなら理解するかもしれませんけど…

働いたことのない分野の仕事の説明を受けるときは
文系の人が、半導体製造の説明をうけているようなもんです。
理系の人が、芸術を感性で理解しろっていわれているようなもんです。
そのくらい未知の領域に足をふみいれているのだとおもってください。

でも、理解しないといけない。
そういう時は、「がんばる」のが大事です。

知らないのであれば、知ろうとすることです。
各会社さん、ホームページなどで会社の紹介はされているでしょうし
業界研究の本が出ている分野だってあります。
ブライダル業界だったら、ゼクシィという最高の教科書がありますよね。
がんばれるかがんばらないか、やるかやらないか、ですよね。


人事や面接官は、学生や求職者の履歴書を一生懸命読みます。

それが、知ろうとする第一歩だからです。



●誤解をうむ表現に注意し、勝手に理解したつもりにならないこと!


「うちの会社の仕事はキツイですよ~」とか言われたって。
5階分の階段上り下り1回で疲れ切っちゃう人もいれば
42.195キロ、走れる人もいる。
じゃぁ、キツイってなに?どのへん?って話ですよね。

「この仕事は、喜びがたくさんあるんです」とか言われたって。
皆に誕生日会開いてもらって嬉しい人もいれば

ひとりでゲームしてる時が幸せな人もいるんです。
喜びって、なに?どんな?ってかんじでしょ。

人事担当者が、自分の感覚で「楽しい仕事」っていったものを
求職者の、自分の感覚で「そっか!楽しいんだ!」って受け取ってしまったら。
・・・それは誤解もあたりまえなんではないかと、思うわけです。

お互い、悪気はないはずなんですけどね。

だから、気をつければいいのではないでしょうか。
主観・感覚の言葉は、客観的な説明や具体例に変えてもらうことです。
「楽しいんです」って説明を受けたら、「あぁ、楽しいと思う人がいるってことか」くらいの理解で十分です。気になったら「どんなところが楽しいのですか?」
「どんな人が楽しめますか?」って、きいてみたらどうでしょうか?



チューリップピンクチューリップオレンジチューリップ紫





「入社後のギャップ」という言葉は

入社した人が「こんなはずじゃなかった!むっ」といっているイメージだと思いますが

逆に会社側からみて「え!?こんな人だったっけ!???」というのも
たくさんあるんですよ・・・・ガーン


一方的なものではなく、双方の問題。
お互いに、解決に向かいましょ?


知ってほしいから、ホームページや履歴書があるんですよ。
理解したいから、説明会や座談会や面接や自己アピールがあるんです。

にゃー左右矢印わんわん

理解しあえる、ちゃんとコミュニケーションが取れる、そんな出会いが最高ですねドキドキ