57歳にもなりますと、ずいぶんねじれた喜び方をするもので（笑）、それは
「人から甘えられたり無理言われたりわがままぶつけられたり」すると喜ぶってやつ（ヘンタイか！）。
もちろんわたしは共依存体質ではないので、「わたしがついててあげなくちゃ」とか「わたしだけがわかってあげられる」とか一切思わないし、そういう依存型の人は、気持ちいいほどバッサリ切り捨てるタイプ（笑）。
あ、個別コンサルティングとして有料でお話聞くときは、その範囲の中で「うまいこと聞いて」「うまいこと依存を排除」しつつ「本質に切り込んで整理整頓」する技をそこそこ持ってる。そうじゃない場面で絡まれることもあるけど（SNSでね）、そこはまあ、適度に冷静にやれるのも自慢ｗ。
と言うこととは違って、ほんとうに純粋に「困ってしまって思わず私に伝えてくれる」という知り合いからの思いをぶつけられると、かなり喜んでいる。頼りにされて嬉しいとか、わたしならではのコメントが言えて嬉しいとか、いろいろ。ま、人間って「誰かの役に立てること」が自己肯定感に寄与するからかもねー。
そこから転じて思うのだけど、多くの「まじめタイプ」さんは常に「一人でがんばろう」としすぎている。
「個人で自己破産しそうなの」とか「殺人犯に追われているの」とかそういう深刻さではなくて（それは怖いｗ）、もっと日常の「ちょっとしたこと」や「仕事上の課題」でさえも、なぜだか自分で全部解決しなくてはならない、と勘違いしている。
ちょいと周りに聞いたらいいのに「自分である程度は考えをまとめてからじゃないと」って思い込んでいて、その「ある程度」がまったくわからないまま、相談できずに悩んでしまっていることが多い。（グループで課題解決するワークの場面でも、一人でやろうとするのが頻発するんだよねえ）。
前からなんども書いているけれど、これは学校や親の教育を絶対見直したほうがいいと思うところ。
「人に迷惑を掛けてはいけません」「人に迷惑をかけない子に育ってほしい」というやつね。
迷惑って言葉の解釈が暴走していて、ほんとに何一つ人に頼まない、聞かない、頼らないっていうことにしている人が多すぎる。
で、その結果「絶対にできると思えることしかしたくない」っていう捻じれた状態にとらわれてしまって、結果として組織の中で「迷惑な人」になっちゃっていたりするのよ、なんとももったいないことに。
特に若い方たちの中に、自分の仕事の範囲をとても狭く定義する人がいて、ほんとに出来ることを「指定の範囲で」「正解をあらかじめ確認してから」やる、って行動に陥っている人がちょくちょくいて、それはもうこの「迷惑をかけたくない」が暴走した結果だと思うなあ。上司は「最初からできなくてもいいから、やろうとしてほしい」と言っているんだけどね（上司の任せ方の問題はあるけど、それはまた別途）。
でもね、わたしのように喜ぶ大人はちょくちょくいるのよ、実はね。だから年少の人たちがやろうとして、壁に当たってがんばっているときにこっそり相談されたりすると、みんな結構喜ぶと思うんだよねえ（笑）。もっと使えばいいのにねえ。それ迷惑じゃないから。
みんなもっといろんなことで、周りと自分の境界をゆるやかにしていったらいいのになあ、ってほんと思うなあ。
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