『図解よくわかる大人の発達障害(中山先生)』 読了
大変、わかりやすく、勉強になりました。
p96 仕事に欠かすことができない「報・連・相」
「いつ終わるか、やってみないとわかりませんねぇ」
といった無責任な言い方は社員失格の烙印を
押されかねませんから、できるだけ可能なスケジュール
を提示するようにします。
→「やってみなければわかりません」とか
「とりあえず、やってみて」という発言がよく出るよな。
ま、開発の仕事なので、すべて予測可能という
わけではないのだけど、かなりの費用と時間が
かかるので、賭けとか一発勝負は困るのよね。
p98 電話の受け方
「あいにく、○○は席を外しております。戻りましたら
こちらからお電話いたしましょうか。」
p108 指示を出すときは、簡潔にわかりやすく
・空間の構造化
・時間の構造化
・手順の構造化
p130 言わないと動こうとしない、指示待ち人間
指示されたことしかしないのは悪いことだとは思って
いません。それは「他の人が困っているときは、
手が空いている者が手伝う」といった暗黙の了解事項
が理解できないために、自分から動こうという気持ちに
ならないのです。
→休み前の大掃除の日、なぜか有休取るんだよね。
具体的にやることを伝えるようにすればいいのだな。
p132 仕事が遅く、納期に間に合わせることができない
細部にこだわるのは、能力の低さやわがままからではなく、
関心の向け方に特徴があるためであることを理解する。
その上で、仕事は完成度だけではなく、納期を守ることが
重要であることを指導する。
→う～ん、これも言わなければダメか・・・。
p139 発達障害の人に役立つサイト
・発達障害情報センター
・地域若者サポートステーション一覧
・(社)日本自閉症協会
・アスペルガー症候群を知っていますか？
http://www.autism.jp/knowledge/whatisas/web-j.html
・軽度発達障害フォーラム
・日本発達障害ネットワーク
・発達障害者支援センター一覧
・地域障害者職業センター一覧
・障害者就職・生活支援センター
・職場適応援助者(ジョブコーチ)による支援事業
http://www.jeed.or.jp/disability/person/jobcoach/job01.html
・全国精神保健福祉センター一覧
追記(2/11)
p10 発達障害は、脳の認知機能のかたよりによっておこる
障害の総称で、代表的なものとして、自閉症スペクトラム
(高機能自閉症とアスペルガー症候群を含む)や
ADHD(注意欠如多動性障害)があります。
アスペルガー症候群
高機能自閉症
カナータイプ(知的障害を伴う自閉症)