フィリピン出張

今日から３日間、フィリピンセブ島に出張。

ん？！観光旅行ではありませんよ！

クリーニング業に携わる、研修生を面接に行ってくるのです。

外国人研修制度とは、入国管理法の定めるところにより実施されています。

日本の企業が外国人研修生を受け入れ、実務を通して研修を行い

研修生の人材育成と習得技術の母国への移転という目的を持った

国際貢献のための制度です。

この精度は、1991年に

外務省、厚生労働省、経済産業省、法務省、国土交通省により

設立されたJITCO を通して、受け入れ企業に派遣されます。

なんていうと、かっこいいですけど・・。

ぶっちゃけ言うと、単純。

人手不足は近い将来、深刻な問題になるでしょう。

特に単純労働作業に関して。

ウチに限らずね。

今のところ、研修制度に頼らずともサービスは提供できています。

これからも、そんなに心配はしていません。

しかし、５年後１０年後を見据えた場合はどうか？

１０年前に今の状況が完全に予想できたでしょうか？

これからは当業はもちろん、

様々な業界で外国人の労働力にたよる必要性が出てくるでしょう。

弊社でも、直近の問題と言うより、将来的な備えの一環として

JITCOの協力を仰ぐことと決定いたしました。

現状の生活やサービスを提供し、

または様々なサービスを逆に享受してもらうには

こういった、労働力の受け入れを

積極的にやってゆく必要性を感じております。

もちろん、研修生との関係はWIN-WINでなくてはなりませんよ。

経営会議

今日は月一回の経営会議。

もう早いもので、今期も前半が終わろうとしています。

弊社の経営計画の進捗具合を客観的に診断。

弊社の上半期は、クリーニングの繁忙期にあたり

当然、利益があがってきます。

問題は下半期。

春先の忙しさは、もう今期は来ません（あたりまえか）

これからの、舵取りが大変になってきます。

昨今の原油価格の高騰。

溶剤やビニール、ハンガーといった石油系商材が値上がりしました。

動力源である、ボイラーの灯油も値上がり。

そして、競合店の乱立。

周りの環境を嘆いてばかりいてもはじまらない。

この現状、この環境において自ら源となりどう行動するか？！

これが、大切です。

会社の損益はトップの方針とリーダーシップを旗印に

全社全員で作り上げるもの。

トップが笛を吹くだけでは、良い成績にはなりません。

一日、一日を大切に大きな成果をあげようじゃないか！

マジック・ジョンソン

元NBAのスタープレーヤーで

ロサンゼルス・レーカーズのポイントガード。

押しも押されぬスーパースター。

そして、自らのHIV感染と引退を表明した

マジック・ジョンソン。

引退後も、コメンテーターやレイカーズの経営、

スターバックスコーヒーとの共同出資などで、

ビジネスマンとして活躍しているそうです。

彼の言葉がある本に書かれてありましたので紹介します。

「おまえにはむりだよ」と言う人の言うことを聞いてはいけない。

もし、自分でなにかを成し遂げたかったら、

できないとき他人のせいにしないで、

自分にのせいにしなさい。

多くの人が「お前にはむりだよ」と言った。

なぜなら、彼らは成功できなかったから。

途中であきらめてしまったから、

だから君みもその夢をあきらめてほしいんだ。

不幸な人は不幸な人を友達にしたいんだ。

決してあきらめては駄目だ。

自分のまわりをエネルギーにあふれ、

しっかりした人で固めなさい。

自分のまわりを野心であふれ、プラス思考の人で固めなさい。

近くに誰か憧れる人がいたら、その人にアドバイスを求めなさい。

君の人生を考えることができるのは君だけだ。

君の夢がなんであれ、それに向かってゆくんだ。

君は幸せになるために生まれてきたんだから。

---------- マジック・ジョンソン-------------

やべ、感動・・・！！