• 現場レベルでの女性マネジメントのコツを書いています

• 楽しいチームをつくりたい

• 10年後残るためにいますべきこと

• とにかく厳しい先輩

• 所詮は他人

• 気が強すぎる後輩をリーダーに推した理由

• 器の大きさを少しだけ広げてみる

• 言いたいことを言ってもらえるように。

• 暑いとクレームが増える

• 次のリーダー候補の準備をする

• 美容業界で働くプロならば。

• 個性を受け入れる

• ベテランは扱いづらい

• たかが伝達、されど伝達

• 社長さんがリーダーに望むこと

• 「リーダーとしてどうありたいか』を考える

• 元上司が部下になるとき

• 基本をおろそかにしないことが売上につながります

• チームづくりの基本とは

• 機嫌よく出勤する、の意味

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