木曜日、新卒研修の振り返り。
テーマは、
・1年の振り返り
・2年目以降の武器について
・次の新卒の育成について
グループワークで各自のこの1年を振り返り、共有。
自分と同じような悩みを持つ同期がいることがわかったのが新鮮でした。
どうすればその壁が越えられるのかも、もう少し話したかった気がします。今思うと。
自分の成長を、じっくり振り返る機会として、グループワークはすごく有意義でした。
先輩方の話もすごくありがたかったです。
アドマンさん の強みの作り方のお話、Tさんの目標設定についてのお話、
ハラオチGM の行動指針、本部統括Dさん の新卒の時のお話など。
どれも聞いてすぐ、なるほどと思うものや、やらねば的な気持ちになるものばかりでしたが、
今一度、取ったメモなんかも見直して、ちゃんと自分の中に、自分の言葉で定着させるように
したいと思います。
1年を振り返るとか、次の新卒がどうとか、そういう話の中で、改めて初心というか、
入社したときのモチベーションを思い出しましたが、少し薄れていたんじゃないか?という
部分もありました。
特に
・自分たちが創る、っていう意識
・量が質に変わる
あたりの部分は、入ったころすごく強く意識していた気がするのに、
今の自分は全然足りてないんじゃないかと。
(普段この辺の気づきを与えてくれるのは、同期のNRT氏 とFJO氏 だったりします。)
この1年で成長できたところ、できてないところ、最初のモチベーション、今後の課題、
諸々、研修で振り返ったことをきちんと整理して、明日からまた、走ります。
最後に、研修を進めてくださったWさん、Yさん、ありがとうございました
テーマは、
・1年の振り返り
・2年目以降の武器について
・次の新卒の育成について
グループワークで各自のこの1年を振り返り、共有。
自分と同じような悩みを持つ同期がいることがわかったのが新鮮でした。
どうすればその壁が越えられるのかも、もう少し話したかった気がします。今思うと。
自分の成長を、じっくり振り返る機会として、グループワークはすごく有意義でした。
先輩方の話もすごくありがたかったです。
アドマンさん の強みの作り方のお話、Tさんの目標設定についてのお話、
ハラオチGM の行動指針、本部統括Dさん の新卒の時のお話など。
どれも聞いてすぐ、なるほどと思うものや、やらねば的な気持ちになるものばかりでしたが、
今一度、取ったメモなんかも見直して、ちゃんと自分の中に、自分の言葉で定着させるように
したいと思います。
1年を振り返るとか、次の新卒がどうとか、そういう話の中で、改めて初心というか、
入社したときのモチベーションを思い出しましたが、少し薄れていたんじゃないか?という
部分もありました。
特に
・自分たちが創る、っていう意識
・量が質に変わる
あたりの部分は、入ったころすごく強く意識していた気がするのに、
今の自分は全然足りてないんじゃないかと。
(普段この辺の気づきを与えてくれるのは、同期のNRT氏 とFJO氏 だったりします。)
この1年で成長できたところ、できてないところ、最初のモチベーション、今後の課題、
諸々、研修で振り返ったことをきちんと整理して、明日からまた、走ります。
最後に、研修を進めてくださったWさん、Yさん、ありがとうございました