バリューチェーンの構造改革により強いビジネスモデルを構築するのはクライアントの仕事で、コンサルはバリューチェーンの在り方や目指すビジネスモデルのデザイン、そしてそのビジネスモデルにより実現できることを明示することが仕事になる。
しかし、コンサルが提示した案に納得してくれても、コンサルがイメージした通りになることの方が少ない。社内調整という名の元、抵抗勢力に反対されどうしても型崩れしてしまう。では、実行支援ということで参画するのだが、最終意思決定者はクライアントであるため、型どおりに進めることはやはり難しい。
意思決定の精度を高める助言を提供することがコンサルの役割とは承知しているが、それで成果が出なければ結局は無価値だ。
意思決定も含んだリスクを張った経営機能の代行をコンサルが担うことは、出来ないかとその可能性を模索する。出資だと当事者になり、客観性が損なわれる。出向だとリスクヘッジでコミットメントに乏しい。となると、成功報酬に行き着く。
コンサルティングフィーは、基本的に人月×労働時間だが、経営機能代行については成功報酬というのもありかもしれない。完全に仮説だが。
但し、経営企画室の代行となるので、コンサルのカウンターパートナーとのコンフリクトが生じてしまう。となると、あまりニーズはないか。夢想。
しかし、コンサルが提示した案に納得してくれても、コンサルがイメージした通りになることの方が少ない。社内調整という名の元、抵抗勢力に反対されどうしても型崩れしてしまう。では、実行支援ということで参画するのだが、最終意思決定者はクライアントであるため、型どおりに進めることはやはり難しい。
意思決定の精度を高める助言を提供することがコンサルの役割とは承知しているが、それで成果が出なければ結局は無価値だ。
意思決定も含んだリスクを張った経営機能の代行をコンサルが担うことは、出来ないかとその可能性を模索する。出資だと当事者になり、客観性が損なわれる。出向だとリスクヘッジでコミットメントに乏しい。となると、成功報酬に行き着く。
コンサルティングフィーは、基本的に人月×労働時間だが、経営機能代行については成功報酬というのもありかもしれない。完全に仮説だが。
但し、経営企画室の代行となるので、コンサルのカウンターパートナーとのコンフリクトが生じてしまう。となると、あまりニーズはないか。夢想。