数ある中から、このブログをご覧いただきましてありがとうございます。
前回は「「対岸の火事」の考え方では誰も幸せにならない」というお話をさせていただきましたが、今日は「人事異動は、業務の質を上げるチャンスと捉えて行動するというお話を致します。
いよいよ新年度。
人事異動により四月から今までと違った仕事を担当される方も多いかもしれませんね。
かくいう筆者も同様で、人事異動により今までと違う仕事を担当させていただくことになりました。
私たちは変化を嫌う生き物ですので、新たなことにチャレンジすることは、不安な気持ちになることも多いかもしれません。
でも、その担当する業務を違った目線で担当させていただくことで、当該業務をより質の高いものに変えていくことも可能であり、お客さまに喜んでいただけることに繋がります。
また、自分自身の視点から見てみると、今まで自分の意識に入っていない事柄を経験することになり、これから生きていく上での糧になることは間違いないと思います。
不安な気持ちは一旦横に置いておいて、「今までやってきた人がいるのだから、自分もできる！」と考えて、その業務をより良くするために日々チャレンジしていくこと。
そんな気持ちと、前任者への感謝の気持ちを持ち、新年度を笑顔で迎えていきたいですね。
今日もお読みいただきましてありがとうございます。
担当：Chappy
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