皆さんこんにちは。
明日から一気に冷え込むようですね。
季節の変わり目ということで、
どうぞお気をつけてお過ごしください。
さて、元木編のその3です。
今回はたまたまガツンとやられてしまった元木さんですが、
普段は求職者から感謝の声を頂くことが多く、
多数の知人紹介をもらっているコンサルタントです。
頼りになるコンサルタントですので、
明るい気持ちでキャリア相談をしてみたい方は、
どうぞお気軽にご連絡下さい!
それでは続きをどうぞ～
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朝から元木は休憩も取らずに、
３連続でオンラインの打ち合わせをしている。
3件目の打ち合わせが終わった後
人事からかなり厳しいことを言われたようで
元木はすっかり落ち込んでいる。
私は受話器を取り、
元木をボコボコにした人事がいる企業に電話をかける。
企業に電話をかけたが、
担当者は不在とのことだったので、
今後のお取引を中止させて頂きたいという旨を
伝言としてお願いする。
ふー。
少し感情的になっていたかな。
電話を終えると気持ちが落ち着いてきた。
元木が不安な顔でこちらを見ている。
小林:「まあ確かにさ、
こちらの準備不足はあったかもしれない。
だけどさ、前向きな気持ちで
打ち合わせに臨んでいる元木さんに対してさ。
声を荒らげて高圧的な態度を取ったり、
こちらからの提案に一切耳を貸さずに、
自分の自慢話を1時間を続けるような人事がいる
会社とは、やっぱりお付き合いしたくないね。
うちの求職者が選考に進んだとしてもさ、
求職者の気持ちを受け止めてくれるか不安になるよね」
元木:「はい。。。
でも、やっぱりさっきの打ち合わせは、
私が準備不足でしたので、
その点は本当に申し訳ないですし、
正直悔しいです」
だいぶ思い詰めてしまっている様子だったので、
「気分転換にカレーでも食べて来なさい」と、
元木をオフィスから追い出した。
すると数分後に、件の人事担当者から電話が入る。
担当:「あの～、小林さんから私宛にお電話を頂いたようだったのですが?」
小林:「はい、弊社の都合で申し訳ありませんが
今後のお取引を辞退させて頂きたくお電話を差し上げました」
担:「えーと(苦笑)。
突然そんなこと言われても
こちらもびっくりするのですが、
何か理由があるのですか?」
小:「競合が厳しいエンジニア採用の領域につきましては、
人事担当の方と、弊社が一緒になって全力で取り組まないと
上手くいかないと思うんです」
担:「あー、はい」
小:「先ほど元木から聞いた話ですと、
貴社との打ち合わせの際に、元木の準備不足、
また貴社への理解不足があったことは
私からも改めてお詫びしたいです。
大変申し訳ございませんでした」
担:「あー、いえいえ」
小:「ただ弊社からの提案も一切聞いて下さらず、
一方的にこうしろ、という強いお言葉を頂くだけでは
貴社と一緒にエンジニアの採用を成功させられる
イメージをどうしても持てないとのことでした。
貴社と一緒に求職者をガイドできる自信が無いので、
採用のお手伝いを辞退させて頂きたいと思います。
大変申し訳ございません」
担:「・・・・。
えっと、なんでそういう風になってしまうのか、
分からないので説明してもらえますか?」
私は元木から聞いた通り、
高圧的な態度で一方的に話をされたことを説明するが、
「それに関しては・・・」と、かぶせ気味に口を挟んできて、
以下のような主張を話し続ける。
・自分は元木さんに過度なプレッシャーを与えたつもりも無いし、
今後もそんなことをするつもりはない。
・ただし、自分の言動で元木さんを傷つけたのであれば
そのような事実は受け止めるし、謝罪をしたい。
・自分は大手エージェントでこのような実績を積んできているので、
自分のやり方を元木さんに伝えようと思った。
・弊社からの提案に関しては、意味が無いと思ったが、
効果があるのであれば、受け入れたい。
・他社エージェントのやり方が雑すぎることもあったので
良い仕事をしてほしくて、強く話してしまった。
・実績もあるし、弊社とは継続的に良いお付き合いをしたい
３０分以上続いた電話を切り、
私は思わずぐったりしてしまう。
確かにこの方とタッグを組んで
採用をしていくのは大変かもしれないな。
ただ、自社の採用を成功させたいという
強い使命感は持っている方なので、
そのような熱を持っているところは
共感できるし、信頼できる方だと思った。
私は気分転換に外を一周歩いてから戻ると
元木がオフィスに戻っていた。
元木の顔を見ると、
何か話したそうにしている。
さて、どうするべきか。
元木さんと相談してみましょうかね。
続きます～
今回もお読み頂きましてありがとうございました。
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