皆さんこんにちは。

 

電車の広告などでも秋を意識されるものが増えてきて、

秋の始まりを感じますね。

 

 

弊社では7~9月の間に1人ずつ交代で

1週間くらいの夏季休暇を取ることが多いのですが、

先週最後の1人が夏季休暇を取得し終わりました。

 

弊社では少ない人数で業務を回していることもあり、

誰かが夏季休暇をしている時は、

業務のカバーが本当に大変なのですが、

一年で一番忙しい時期を乗り切ったという

謎の達成感があり、小さな幸せを感じています(笑)

 

 

さて、前回の続きからです。

 

オンラインでの打ち合わせが主流になり、

仕事は効率的に進むようになりました。

 

そんなある日の元木さんのお話です。

 

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オンラインでの打ち合わせが

当たり前になってきた今日この頃。

 

弊社の元木は朝から3連続で

オンラインの打ち合わせをしている。

 

予定の時間を30分オーバーしたころ、

元木はふらっとデスクに戻ってきた。

 

 

 

小林:「おっ、ずいぶん打ち合わせ長かったね。

    お疲れ様」

 

元木:「あっ、はい・・・」

 

元木はそっけなく返事をすると、

すぐにPCに向き合い、作業を始めた。

 

 

小:「そういえばさ、

   昨日のAさんの面接の件なんだけれどさ」

 

私は元木に話を続けるが、

元木は何も言わず下を向いている。

 

私は改めて声をかけようとすると、

元木は目を閉じて涙を流している。

 

えええ?

 

 

小:「え? どうしたの?

   何かあったのかい?」

 

元:「はい・・・。

 

   営業は事前準備がすべてなので、

   準備をしなかった自分が悪いのですが、

   ちょっと、さっきの打ち合わせが大変でした・・・。

 

   あの、、、準備もせずに打ち合わせをしたので、

   先方から見たときには期待はずれの

   対応をしていたというのは分かるのですが、

   もの凄く強い言い方をされてしまって・・・。

 

   うちの会社のこと本当に分かっているのか?

   もっと沢山の人を決められるんじゃないか?

   来週までに●人必ず紹介しろ! 

 

 

 

 

   と、何度もきつく言われてしまいました。

 

   あと、エージェント出身の人事ということで

   昔沢山の人を決めてきたとか、自慢話がすごく長くて・・・。

 

   私から今後に向けた提案もしたのですが、

   全然話も聞いてくれないですし、

   とにかく言われたとおりに人を紹介しろと・・・。

 

   ちょっとあの人事の方と話すのはしんどいです・・・」

 

 

 

休憩も取らずに、明るくふるまいながら

打ち合わせに向かっていた元木。

 

そんな元木に対して、

なんでそんな対応をしてくるんだ!?

 

私の中で人事担当に対しての

怒りが沸々と湧いてきた。

 

 

小:「そんな人事がいる会社とは付き合わなくていいよ。

     むしろ、今電話して、俺が今後の取引を断るよ。

     

   そんな会社に大事な求職者を預けられないよね  ムキー

   このままお取引を断ってもいいかな?」

 

元:「私のせいで、すみません・・・。

 

   でも、あの人事の方と一緒になって、

   求職者をガイドしていく自信は、、、

   やっぱりないです」

 

小:「分かった。

   今先方に電話して取引を断るよ」

 

私は受話器を取り、企業に連絡を入れた。

 

 

 

続きます~

 

 

今回もお読み頂きましてありがとうございました。

 

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