皆さんこんにちは。
電車の広告などでも秋を意識されるものが増えてきて、
秋の始まりを感じますね。
弊社では7～9月の間に1人ずつ交代で
1週間くらいの夏季休暇を取ることが多いのですが、
先週最後の1人が夏季休暇を取得し終わりました。
弊社では少ない人数で業務を回していることもあり、
誰かが夏季休暇をしている時は、
業務のカバーが本当に大変なのですが、
一年で一番忙しい時期を乗り切ったという
謎の達成感があり、小さな幸せを感じています(笑)
さて、前回の続きからです。
オンラインでの打ち合わせが主流になり、
仕事は効率的に進むようになりました。
そんなある日の元木さんのお話です。
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オンラインでの打ち合わせが
当たり前になってきた今日この頃。
弊社の元木は朝から３連続で
オンラインの打ち合わせをしている。
予定の時間を30分オーバーしたころ、
元木はふらっとデスクに戻ってきた。
小林:「おっ、ずいぶん打ち合わせ長かったね。
お疲れ様」
元木:「あっ、はい・・・」
元木はそっけなく返事をすると、
すぐにPCに向き合い、作業を始めた。
小:「そういえばさ、
昨日のAさんの面接の件なんだけれどさ」
私は元木に話を続けるが、
元木は何も言わず下を向いている。
私は改めて声をかけようとすると、
元木は目を閉じて涙を流している。
えええ?
小:「え? どうしたの?
何かあったのかい?」
元:「はい・・・。
営業は事前準備がすべてなので、
準備をしなかった自分が悪いのですが、
ちょっと、さっきの打ち合わせが大変でした・・・。
あの、、、準備もせずに打ち合わせをしたので、
先方から見たときには期待はずれの
対応をしていたというのは分かるのですが、
もの凄く強い言い方をされてしまって・・・。
うちの会社のこと本当に分かっているのか?
もっと沢山の人を決められるんじゃないか?
来週までに●人必ず紹介しろ!
と、何度もきつく言われてしまいました。
あと、エージェント出身の人事ということで
昔沢山の人を決めてきたとか、自慢話がすごく長くて・・・。
私から今後に向けた提案もしたのですが、
全然話も聞いてくれないですし、
とにかく言われたとおりに人を紹介しろと・・・。
ちょっとあの人事の方と話すのはしんどいです・・・」
休憩も取らずに、明るくふるまいながら
打ち合わせに向かっていた元木。
そんな元木に対して、
なんでそんな対応をしてくるんだ!?
私の中で人事担当に対しての
怒りが沸々と湧いてきた。
小:「そんな人事がいる会社とは付き合わなくていいよ。
むしろ、今電話して、俺が今後の取引を断るよ。
そんな会社に大事な求職者を預けられないよね 
このままお取引を断ってもいいかな?」
元:「私のせいで、すみません・・・。
でも、あの人事の方と一緒になって、
求職者をガイドしていく自信は、、、
やっぱりないです」
小:「分かった。
今先方に電話して取引を断るよ」
私は受話器を取り、企業に連絡を入れた。
続きます～
今回もお読み頂きましてありがとうございました。
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