ドイツのインフォグラフィクスを紹介しているハンブルク(Stadt Hamburg)にあるStatista GmbHのデータ・ジャーナリスト(data Journalist) のマティアス・ブラント(Mathias Brandt)の報告として2022年09月01日に、米国労働統計局(U.S. Bureau of Labor Statistics)によると、アメリカでは毎月400万人以上の人が仕事を辞めているそうである。この20年間を見てみると、異常に高い数字であることがわかる。
大辞泉(Das Great Resignation genannte Phänomen)と呼ばれる現象は2021年夏からあり、2021年11月に450万人の辞職者を出してピークに達している。パンデミック前に受け入れていた労働条件を、多くの労働者が我慢できなくなったことが、この展開の大きな理由のようである。
経済政策研究所のシニアエコノミスト、エリス・グールド(Elise Gould, leitende Ökonomin am Economic Policy Institute)はBusiness Insiderの取材に対し、「パンデミックによって、多くの人が自分の仕事や優先順位、やりたいことを見つめ直したと思う。」と述べた。
特に、ファーストフード(Fastfood-Restaurants)、メガマーケット(Megamärkte)、ガソリンスタンド(Tankstellen)、倉庫(Lagerhäuser)、小売店(Einzelhandel)などのサービス業が影響を受けている。
あるいは、「俗に言うクソみたいな仕事」ばかりと、言う。
After Coronaで、世界中が変わろうとしている。
それに似たことは、第2次世界大戦後にも起こった。
大戦後、戦争を否定し、平和運動が盛んになり、混乱の中でヒッピーが登場した。
今回のパンデミック後は、何が盛んになり、混乱の中で何が登場した。
確実なことは、パンデミック前には絶対に戻らないと言うことです。
それは、空にボールを投げても、同じところには落ちてこないのに似ています。
これが、私がドイツに勉強した第3哲学です。
イギリスでは、全く新しい首相がもうすぐ生まれる。
日本にも、解雇と辞職の津波がきている。
2022-07-23---パンデミックの世界史＜入門篇＞。