解決社労士 熊倉です!!
職場のコンピテンシーを作るときは、みんなで一緒に作ります。
それは楽しい場になりますよ。
そして、楽しい場から議論白熱の緊迫した場になります。
だって、みんなの職場の仕事の話しだから。
実際に現場で働いている実務家が議論するんですから、
いいものができないはずがない。
私も聴いていて、感心する仕事のコツやノウハウが
バンバン出てきます。
あ~、だからこの人は業績を上げてるんだ~。
でも、そういう一定の研修の場がなかったら果たして共有されたでしょうか。
社歴が浅い人はとても参考になる情報ゲットです。
それだけでなく、職場の一番のボリュームゾーンにいる人達が
参考になる情報ゲッツです!!
ゲッツ!
そうなると、みんなの行動が変わります。
仕事ができる人の具体的な行動基準であるコンピテンシー、
身につけたら、また新しくメンテナンスしましょうね!
そうすることによって職場のレベルが上がって行きますよ!
![$1週間で会社が変わる具体的な行動作りで業績が伸びる!『コンピテンシー研修のススメ』解決社労士 熊倉](https://stat.ameba.jp/user_images/20100715/23/jinji-gunshi/c3/dd/g/o0140006010641387736.gif?caw=800)
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