ごきげんよろしある？ ご訪問ありがとうございますm(__)m
いよいよ本日は最終勤務となりました。
1年半でしたが、これからの自分のあり方、院長やスタッフを通して見えたこと等、人生勉強になりました。
では、行ってきます👋😃
詳細はブログで報告します
東京都大田区にてアロマサロン
『ヤスミヌム』を2011年6月8日にOPENいたしました
東急池上線千鳥町駅徒歩5分・東急多摩川線下丸子駅徒歩10分又は武蔵新田徒歩7分
自宅の1室での小さなサロンですが、心身の疲れを
リフレクソロジーとおしゃべりで癒してみませんか？（女性限定よ
）おススメのハーブティとともにお待ちしております
料金等はホームページをご覧下さい。
オーナー マリィとは。
曲がったコトが嫌い
イイと思うコト・人には一途だよ
釣り銭のお札の向きは同じで返す
意外と度胸があります（1人行動へっっちゃら
）
公共の場のでは人を呼ぶらしい
マリィの回りは人口密度
なのにプライベート空間では
人のことを探る人が苦手
見た目はソフトな女性基質、中身はバッサリ・ハッキリな男性基質、時々・・毒舌 
ちょっとした自己紹介でした賛同いただける方はブログ読んでくださいね☆
サロンHP http://jasminum.sweet.coocan.jp/
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今週も厳しい寒さとなります
バレンタインデー💝も近く、和洋菓子問わず店頭にたくさんの商品が並んでいますよ
今回は和菓子を紹介します。
道明寺、なかなか販売しているお店が少ない気がします。
・入れ物を開ける前からふわっとした香りがします。
・葉が少し厚め
・もちが薄く、塩味がちょうどいい
・小ぶり
あくまで個人的価値観になります。
岡埜栄泉（大田区）さんごきげんよろしある？ ご訪問ありがとうございますm(__)m
大晦日、今年も残すところ数時間となりました。
今年は色々な物事に区切りをつけた一年だったと思います。
①令和になって始めたランニング🏃をスパッとやめた。3月の表参道ウィメンズマラソンを最後に一気に火🔥が消えてしまいました。
生活の中で練習時間、レッスンの時間を確保するのが難しくなってきたこと、目標を達成したことかと思います。
②長年続けてきた医療事務からの卒業(引退)を決意した。詳細はブログをご覧下さい。
③自分の気持ちを揺さぶる人を断捨離した。
逆にチャレンジしたことは、YouTubeのライブにコメントで参加したことです🎵
コメント対応してくださる、良い方々なので引き続き(ほどほどに
)継続していきたいですね。
そして、そしてタロット占いでリーディングしました
・職人気質、プロ意識、努力家の人
・シングルマザー
・自由な価値観を持っている人
との縁があると出ました。
さぁ、どうなることやら
良いお年を✋
ごきげんよろしある？ ご訪問ありがとうございますm(__)m
なかなか時間が取れずご無沙汰してしまいました。
まずは
MerryChristmas
本日で仕事納めでした
そして、私は2026年2月で退職します
これまで、周りに合わせすぎるぐらい合わせてきたと思うし、もう常勤の有給消化のためとか、シフト要員とかはウンザリなんです
有給消化、シフト要員ならば経験・性別・年齢関係なく誰でもいいのでは？といたたまれなくなる環境がイヤでした。
あるラジオ番組で①やりがいがあるが人間関係は良くない職場がいいか②やりがいはなくても人間関係が良い職場がいいか③180度違う仕事をするか
という投稿をしました。
そうしたら、パーソナリティの方が
『職場の人間関係は変化するけど、やりがいは変わらないと思う』という言葉でした。
そのパーソナリティこそ、前職場である耳鼻科の女医、木村至信さん(木村至信Bandで活動中)であり、本当に(本心で)私の経験を買ってくれた人でした。
その言葉でハッとさせられ、気づきがありました。
今後、クリニックや病院、ハケンで医療事務に従事しても、経験値は活かせないことが多いのではないかと感じました。
人材を大切にしないところも多いのが実情です。
私は延々とそんなことは繰り返したくないと強く決意し、これからは過去軸ではなく、自分軸で仕事を選ぶことにしました。
自分が好きだったり、楽しかったり、やりがいを感じていれば多少の人間関係は乗り越えられるのかもしれません。
クリニックって往々にして方針は変わらないんですよ。
医療業界は一般企業と違って独特な体制だと思います。
個人的価値観になりますが、大手企業は各部署があり、役職があり、規律があり、業務範囲があり、物事を進行する順序があるという印象を受けます。
逆を返せば、融通が利かない、厳しい世界だと思います。
でも、それ相応の評価も得られると感じます。
個人企業は部署なし、お馴染みの顔ぶれ、規律も曖昧、融通は利きやすいが適当という印象を受けます。
今回の耳鼻科は何もかも、これまでの常識から逸脱していることが多かったのです。
例の問題児Kは私的に見ると人柄的に他のクリニックや企業では通用しません
まぁ～全体的にその傾向はあるかな～と。
私と耳鼻科との価値観のすり合わせが変わってきたのだと感じます。
現実的な問題として、カスハラ気味なのもありました。
沿線上、割と治安が良く、品が良い人が住んでいる地域なのですが、非常識な患者
が多いこと。
これまで勤務してきたクリニックでは、ほぼほぼなかったことなのですが、
・受付終了の看板を出しているにも関わらず、平気で受付しようとする。
・受付終了時間2分前に電話して、強引に診察してもらおうとする。
・受付終了の看板を出した時間が(患者の時計で)1分前だったから受付をしてほしい。
というとんでもない患者がいます
これまでのクリニックでは院長が毅然とした態度やポリシーを持っている方がほとんどでした。
多少はスタッフを守っていたんだと思います。
自分は悪者になっても、ハッキリ言うという院長の下で働いていたんだな～と感じました。
患者さんも、そういうポリシーを理解した上で来院していたのだと思います。ただ、賛否両論でしたけど
患者にもスタッフにも向き合えないDrはどうかなと…。
1年半でしたが、失敗とは思いません。
むしろ、自分の人生を、これからの仕事について考えるきっかけをくれた職場でした。
学ばせてくれた職場でした。
もう、新規開院クリニックでの勤務はしないでしょう。
これからは自分らしく、のびのびと働ける職場と仕事に縁がありますように。
でもね、『このことはきっといいことに変わるよ』
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