「日本を元気にするエグゼクティブ雇用助成金100万円」の支給を開始

遅ればせながら、先日のニュースリリースです。
予想以上のお問い合わせを頂き、ありがとうございます。
一部、ご対応に遅れが出ていますこと、この場を借りてお詫び申し上げます。


http://www.bngpartners.jp/about/release_120604.html

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「日本を元気にするエグゼクティブ雇用助成金100万円」の支給を開始


報道機関各位
プレスリリース


2012年6月4日
株式会社ＢＮＧパートナーズ

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株式会社ＢＮＧパートナーズ
「日本を元気にするエグゼクティブ雇用助成金100万円」の支給を開始
年齢46歳以上かつ年収600万円以上のエグゼクティブ雇用に100万円の助成
http://www.bngpartners.jp/about/release_120604.html
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　「日本を元気にする馬鹿」に特化したエグゼクティブサーチ（厚生労働大臣13-ﾕ-304467）を提供する株式会社ＢＮＧパートナーズ（以下、ＢＮＧパートナーズ、東京都千代田区、代表取締役：蔵元二郎）は、「日本を元気にするエグゼクティブ雇用助成金100万円」の支給を開始する。

　ＢＮＧパートナーズはこれまで、ベンチャー企業の経営幹部に特化した人材サーチサービスを提供してきた。近年の厳しい経営環境において、各社ともエグゼクティブ人材の需要は高まっているものの、同時に雇用における年齢の障壁が未だに存在すると判断し、助成金の実施を試験的に実施する。

　当助成金制度では、ＢＮＧパートナーズのサーチサービスにより雇用開始となった46歳以上かつ理論年収600万円以上の採用において、一律100万円を支給する。採用企業はサーチフィーから助成金を差し引いた金額を支払う。実施期間は2012年7月1日～12月31日迄とし、利用状況に応じて期間延長を検討する。



「日本を元気にするエグゼクティブ雇用助成金100万円」の支給概要
１．実施期間：2012年7月1日～12月31日迄。期間延長する場合には、別途告知。
２．対象者：実施期間中に株式会社ＢＮＧパートナーズのサーチサービスにより雇用開始となった方で、年齢46歳以上かつ理論年収600万円以上の方
３．助成金額：100万円
４．支払方法：株式会社ＢＮＧパートナーズより請求するサーチフィーより、助成金額を差し引いて請求する
５．対象とならない場合：サーチフィーが180万円未満の場合。また、社会通念に基づき、弊社にて助成が不適切と判断した場合は、支給できない事があり得ますので、担当者にご確認のうえ申請ください。


■株式会社ＢＮＧパートナーズについて
企業名　　株式会社ＢＮＧパートナーズ
ＵＲＬ　　http://www.bngpartners.jp
所在地　　〒101-0052　東京都千代田区神田小川町1-8-3 小川町北ビル
代表者　　代表取締役社長　蔵元二郎
設立　　　2009年9月
ＴＥＬ　　03-5297-1755
事業内容
　　・エグゼクティブサーチ事業（厚生労働大臣13-ﾕ-304467）
　　・採用コンサルティング事業
　　・経営コンサルティング事業

　以　上



■ニュースリリースに関してのお問い合わせ
株式会社ＢＮＧパートナーズ　広報部
〒101-0052　東京都千代田区神田小川町1-8-3 小川町北ビル
TEL:03-5297-1755



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僕らは、資金も経験も知名度も何もない。何もないけど、何もなかったけど・・・

社内メールですけど、社外にもコミットする意味を込めて

敢えてブログにも掲載しておきます。

僕らは、

資金も、経験も、知名度も、

資産と呼べるものは何もない。

（社長がイケメンなのはすげー資産だけど・嘘）

何もないけど、

何もなかったけど、

学び成長することが

唯一最大の競争力なのです。

なので、

学ぶ＝自ら成長する

教育＝人を育てることが出来る

これはＢＮＧのコアコンピタンスなので、

絶対に！！！！　水準は下げません。

上げることはあったとしても。

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メールの背景としては、、、

とある社内研修の講師を社内公募して

その審査を事前に蔵元が行いますよ。

という背景です。

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原則、　（イケメン社長の）蔵元が実施する研修より

良い内容しか採用しませんので

審査に甘えは一切なしで本気で取り組んでください。

水準を下げないという意味でも、

合格者が居ない場合は、（昔はイケメンと呼ばれた）蔵元が

自分で講師を引き続き担当します。

（人生で何回かはイケメンと呼ばれた記憶がある）蔵元が

講師を続けるということは、組織としてはある意味、

前進ゼロという意味にもなります。

それでも教育の水準を下げると、後々にボディブローで

ＢＮＧを蝕むことは確実なので、止むを得ないと思ってます。

教育および学びは、ＢＮＧのコアコンピタンスで

絶対に水準を下げないということも

肝に銘じておいてください。

忘れないで。

僕らには、

何もなかったし、何もない。

あるのは、学びと成長だけだ。

・・・そして、社長はイケメンなんかじゃないことも忘れないで！

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オフィス移転に思うこと

まだプレスリリース出してないので、言っていいのか分かりませんが、

まあ、上場企業じゃあるまいし、言っても何の影響もなさそうなので書きます。

来月、オフィス移転します。

3年弱で4つ目のオフィスとなるのですが、とても楽しみです。

まだ、リリース出せないのは、電話番号がまだ確定出来ない。
という、子供みたいな理由です。
爆笑です。





さて、これまでのオフィスについて振り返ってみる。

★最初のオフィス
神谷町の6畳ワンルーム、デスク1個

★2番目のオフィス
麻布十番のマンションオフィス
18畳、デスク5個、来客テーブル1個

★3番目のオフィス@現在
神田小川町の地下テナント
20坪(約40畳)、デスク10名、
来客2ブース


そして、次のオフィスは、過去最高の古いビルになります。
広さも39坪と、現在の約2倍であり、
創業した3年前からすると13倍。


オフィス移転だと話すと、儲かってるとか、順調とか言われますが、

なんのことはない、確実に言えることは、販売管理費が膨らんでいるということ。

まだまだ創業3年のヒヨッコ企業、
不要な費用は徹底的にカットして、
その分を人材育成と組織成長に投資して、質実剛健な企業にしていきたいと思います。


ということで、来月の移転が楽しみです。


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2013新卒採用、特別追加セミナー

開催しました。

13新卒採用は終了したのですが、終了後も、ありがたいくらいに多くの学生さんが興味を持って頂いてたみたいなので、追加開催しちゃいました。

本当、この就職氷河期の学生さんは、幸せですよね。

面倒な就職活動を、嫌でもたくさん経験できるのは、後々の力になること間違いなしです。

そして、そのおかげでBNGという、最高にナイスでキュートで、ロマンチックでミディアムレアなベンチャーにであって。

人生が、スパイシーでファンタスティックで、チャレンジでスイータブルで、モバイルでアップデートなことに気付けるのだから！





久しぶりのブログ更新なので、

ちょっとふざけてみました。

あ、Facebook上場おめでとうだね！



ぢろのiPhoneから愛情をこめて投稿

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GW最終日が楽しい会社を作りたい

標題の通りなのですが、

せっかくの機会なので、改めて考えてます。




BNGが内的に目標として掲げてるのは

売上 XXX億円とか、利益 XXX億円

とかではなく、

メンバーが夢中熱中である

という「状態」を掲げています。







その中でも、標題のGW最終日なんてのは

わかりやすい指標かな～と思いました。

BNGでは、「やるときは徹底してやる」

というモットーに従って、

非効率な祝日との振替を行い、

GWは9連休となっています。

年末年始休暇も、同じように

「寄せる」ことで、長くなっています。









出社は禁止してないので、

自由なのですが。

もちろん僕は率先して出社しません。








さて、本題に戻り。

どうすればGW最終日が楽しいと思えるのか？

結局のところ、メンバー一人ひとりに

志や、夢や、目標があって、

日々の取り組みが、その達成に貢献していて、

実現を信仰できる状態にあれば、

良いのかな？と思う。







そのためには、僕自身がそうあり続け、

それを表現し続けること。

組織として、お互いの志や、夢や、目標を

構築する支援関係にあること。

志や、夢や、目標を、お互いが理解していて、

お互いがモニタリングする役割、

承認する役割でいることが大事かなと思う。

効果的なのは、チームの発する

言葉の傾向なんてのもあるけど、

これは結構なレベルで達成してるかな？

達成モニタリングは、もう少し工夫できるかな？








なんたことを、ふとカレンダー見ながら思った。

月末月初は、カレンダーを見て、我を省みる。

これも、実現のための大事な作業ですね。






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