リストラ
今日、一部のリーダーに言った。
自分のメンバーを達成に導かなければ、
最後は自分の手で、彼等彼女達をリストラしなければならない。
それだけの責任、養うんだ、育てるんだ、自立させるんだ。
という決意を持って接すること。
僕は26歳くらいのときにリストラを経験している。
自分より年上で、家族を持っている仲間。
自分より年下で、成果が出る過程にいる仲間。
人事部門の責任者として、自分のレポートラインではないが、
転職を促したり、解雇に近いことを言ったり、苦しかった。
隣で座っている課長や事業部長が、
涙を流して嗚咽を耐えているのを見て息苦しくなったり、
育成責任の欠如した姿勢に憤りを感じたり。
思った。
親子に、養育権があり、育てる責任があり、教育を受ける義務があるのと同じように
マネージャーとメンバーは、育てる権利、達成させる責任、自らも限界まで努力する責任があると。
ジェイブレナーに、そんな仲間はいないと信じているが、
今一度、自分の胸に手を当ててみてくれ。
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予定通り行かないときに日常に逃げないこと
昨日は、朝イチで「人材ビジネスを成長させたい、ある一人の社長 」にお越しいただき、
営業マン研修を開催して頂きました。
ありざーっす！！ しかし、よく喋りますな 
で、その後、月初恒例のマネージャー月次レビューを怒涛で実施。
先月のプラン、そして実績。原因と対応策、当月のプランを
「それなら絶対に達成するね」 と納得するまでレビューする。
で、ミスターストイックだったはずのＦ君に猛烈アタック。
「それなら絶対に達成するね」と思ったプランでも、
９０％は思い通りにいかないものだ。
それは想定内。
その思い通りにいかない瞬間こそが土俵際。
苦しいときに、あなたの目の前に存在しているのは
「日常的な業務」という麻薬なのだ。
この麻薬に引き込まれて、ついつい日常的な業務をしてしまう。
すると、大事なプラン、重要なポイントが上手くいっていないのに
仕事を、生産活動をしているような錯覚に陥ってしまうのだ。
しかし、現実はシンプルで素直だから。
どんなに日常的な業務をこなしたとしても
力点にチカラを注がないと、成果は伴わない。
そして、数字がそれを過酷に表現してくれる。
注目！
思い通りに行かない時、
日常に逃げないこと。
復活せよ
ミスターストイック！！
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熱いなぁ。楽しいなぁ。
昨年までの浮ついた景況感が嘘のように、
市場に真剣さが蔓延している。
ＪＢの領域は景況の影響を受けにくいのだが、
周辺のパートナーや、お客さんの中には、
優劣が明確になっていたりもする。
とはいえ、ここで気が緩んだら負けだから、こっちも真剣。
真剣が楽しい。
どんなに業績が良くても、ヘラヘラしてたら楽しさ半分。
少しシビアなくらいでちょうどいい。
市場と向き合っているときこそが、ビジネスマンのエクスタシーだ。
・・・・・・気付いた人いるかな？
一’s ＢＡＲ のタッチを意識して書いてみました。
ブロマネでした。
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ディスクロージャー最大手のプロネクサスと顧客向けサービスの開発に関し協力体制を築くことで基本合意
ありがとうございます。
プレスリリースさせていただきました。
両社のノウハウを融合して、更なるサービス開発に努めます。
ジェイブレイン、ディスクロージャー最大手のプロネクサスと
顧客向けサービスの開発に関し協力体制を築くことで基本合意
～ジェイブレイン、上場企業・上場準備企業向けサービスラインナップを更に強化～
経営幹部人材の職業紹介を手掛ける株式会社ジェイブレイン（本社：東京都中央区、代表取締役社長：修行憲一、以下ジェイブレイン）は、企業の情報開示業務をサポートする株式会社プロネクサス（旧社名：亜細亜証券印刷株式会社、本社：東京都港区、代表取締役社長兼ＣＥＯ：上野守生、証券コード7893（東証第一部）、以下プロネクサス）と顧客向けサービスの開発に関し協力体制を築くことに関し、合意いたしましたので、お知らせいたします。
株式会社ジェイブレインは株式会社プロネクサスと、本年７月より、相互の顧客増加・サービスの向上を図るため、協力体制を構築することで合意いたしました。これを受け、今後、ジェイブレインの持つ人材採用・組織構築に関するノウハウにプロネクサスの持つ財務活動に関するコンサルティングのノウハウを合わせ、顧客企業へより付加価値の高いサービスの提供を実現して参ります。
これまでジェイブレインは、経営幹部人材に特化した人材紹介事業を切り口に社長・役員を窓口とする約3000社のネットワークを築いてまいりました。特に社長、役員や経営幹部の人材紹介では日本でトップクラスの実績を残しており年間約400名の経営幹部を企業へ紹介しております。また同時に障がい者雇用支援事業では上場企業を中心にその顧客基盤を広げており着実な成長を続けております。今後この協力体制の下、相互のコンサルティングノウハウの共有を進め、上場企業ならびに上場を控えた企業へのサービスラインナップの強化を図って参ります。
ジェイブレインとプロネクサスは、今後も継続的に、上場企業や上場を控えた多くの企業様のお役に立てるようなサービスを提供してまいります。
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