今日（1/25）の日経新聞，生活からです．
広がる副業 すれ違う現場
働き手 ▶ 文化の差 ストレスに
副業先 ▶ 外部の人材に抵抗感
副業については，いい話ばかりだった印象でしたが，
ここにきて問題点の指摘が出てきたようで，
克服すべき課題が議論されるようになってきました．
副業の度合いにもよりますが，副業を始めた人が感じる最初の課題が
本業と副業先の企業文化の違いがあるそうです．
これは当然と言えば当然，小生は転職もありますが，
同じ会社にいても出向先が変わることで，同じことをするにあたっても
全く考え方が異なる，ほとんどの場合はその会社の経営トップが
どう考えるかなんですが，この違いには度肝を抜かれるくらい
違ったことを記憶しています．気持ちの切り替えは大変でした！
そして受け入れる側の気持ち，最近よく話題に出るのは
大手企業から中小企業への助人としての副業です．
これは行く側の接し方に加えて（上から目線は厳禁），
受け入れる側の体制であり，トップが独断で現場に相談せず
いきなり人を振る場合等，現場に拒絶感が顕著に出ると
行かされる方としては迷惑極まりない話になります．
それと自分の常識が通用しない職場はそれなりにあります．
一端会社を離れてみるとわかりますが，
昨日までの常識が一瞬にして非常識になる．．．
いったい，常識って何なのだろうか？
副業が広がることは歓迎すべきことですが，
やる側にも，受け入れる側にも，これまでとは異なる働き方，
考え方が違う文化や発想を受け入れられる，
ちょっと広い気持ちを持たなければなりません．
そうでないとトラブルを誘発してしまい，
かえって業務効率が落ちることにつながる？
人間，考え方を変えることはそれほど簡単ではない！
副業一つとっても難しい，安易にはできに、そう感じた次第です．