今日（4/27）の山梨日日新聞からです．
大卒求人80万人突破
10年ぶり 倍率1.88倍に増
リクルートワークス研究所によると
2019年3月卒の大学・大学院生に対する求人数が
81万3,500人（前年度比：＋7.7%）
一人当たりの求人倍率：1.88倍（7年連続上昇）
ただ，注意が必要なのはその内容です．
企業規模別にみると，議論の展開が変わることは周知かと．．．
5,000人以上の大手求人数：13万8,800人
→ 求人中の比率は17%，どうしてもここに学生が集まる？
求人倍率は0.32倍まで下がる？ この部分は買い手市場です！
つまり3人に一人しかここには入れないことになります．
勿論，大手が良いと限った話ではありません．
5,000人以上の会社が新卒学生の13万8,800人を
全て持って行ってしまうと考えると，
5,000人以下の企業での求人倍率は下記になります．
5,000人以下求人倍率：2.23倍
この部分は売り手市場であり，学生の目もこえてきたので，
昨今の働き方改革に順応できていない会社は
学生集めに苦労するとあります．そうでしょうね！
単純に数字をうのみにしないことが必要です！