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組織のダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）を推進することは、現代のビジネスリーダーにとって重要な課題です。
特に、エグゼクティブコーチングとビジネスコーチングの分野では、このテーマは特に重要視されています。
経営者や人事担当者は、組織の多様性と包摂性をどのように促進するかという問題に取り組んでおり、そのバックアップをしています。
戦略的エグゼクティブコーチングの探求
エグゼクティブコーチングにおいては、リーダーシップ開発、キャリア移行、そして最も複雑な「戦略的エグゼクティブコーチング」が含まれます。これは、内発的な動機づけに基づいて困難な戦略を実行するアートとして定義されます。コーチングのテーマはクライアントが決定しますが、組織全体のダイナミクスに対する深い理解と360度の視点からの洞察が重要です。
全米NLP協会認定プロフェッショナルコーチの資格
コーチングとNLP（神経言語プログラミング）を組み合わせることで、クライアントは自身の強みや成功体験から学び、それを未来の目標設定に活かすことができます。コーチングセッションでは、現実を把握し、2030年を視野に入れた変革的思考で望ましい未来を描きます。
学びの旅への招待
受講者には、世界標準のリーダシップスキルを身につけるプログラムを提供します。約100枚のパワーポイント資料と共に、リーダーシップスキルの向上をサポートします。
さらに深く学ぶために
解説動画では、戦略的エグゼクティブコーチングのプロセスと、それがリーダーシップと組織発展にどのように貢献するかを詳しく解説しています。
このコーチングがあなたやあなたの組織にもたらす価値を発見してください。
CHAT GPTの活用
クライアントのビジネスモデルをMBAのフレームで分析し、2030年をターゲットにトランスフォーメーショナルな思考でビジネスの可能性を追求します。クライアントには、洞察豊かな情報と選択肢を提供します。
体験レッスンをご希望の方は、以下の連絡先までお問い合わせください：
- 井澤 潤（TEL: 090-7664-3623）
- EMAIL: jun.izawa11@nifty.com