とても仲が悪いです。
部下Ａは部下Ｂの、
神経を逆撫でする言動が多く、
そのために部下Ｂは、
とてもストレスを抱えています。
でも側から見ていると、
部下Ａの部下Ｂに対する言動に、
特に悪気はありません。
人の言動をネガティブに捉える部下Ｂが、
部下Ａの気遣いの無い言動に、
過剰に反応しているように見えます。
なので部下Ａは、
なぜ自分が部下Ｂに嫌われているのか、
理解することが出来ません。
部下Ａにはそのつもりは無いのに、
全てを悪意で受け止めているのは、
部下Ｂだからです。
２人の上司である私は、
部下Ａの部下Ｂに対する苦情も、
部下Ｂの部下Ａに対する苦情も、
両方とも聞くことになります。
２人とも私に対して、
相手への苦情が言いたくなるタイミングは同じらしく、
昨日、部下Ｂの苦情を聞いた私は、
今日は部下Ａの苦情を聞くことになりました。
人に共感する能力が低いとか、
他人の意図を読み取れない、
などと言われるＡＳＤ（自閉症スペクトラム）ですが、
ＡＳＤだからこそ、
２人が仲が悪い理由が、
私はとてもよく分かります。
それは、、、
相手を受け入れようとする気持ち
がお互いに無いからです。
５０歳を過ぎている、
定型発達者の部下Ａと部下Ｂの２人には、
それぞれ長い時間を共に過ごしてきた、
とても仲の良い友人達が存在します。
その友人達の中では、
長く付き合っているからこその、
共通認識というものが出来上がっており、
２人は友人達の中では、
意思の疎通に何の努力も必要ありません。
それが多分、
仇になっているのだと思います。
私に部下Ｂの苦情を言ってきた部下Ａは、
「私の周りにはあんな人いなかった。理解出来ない」
と怒りを露わにし、
私に部下Ａの苦情を言ってきた部下Ｂは、
「私の友人達はあんな思い遣りの無い言葉なんか言わない」
と悔し涙を流しました。
そんな２人を見ていて、
相手を受け入れないって怖いなぁ。
と、私は感じたのです。
私はＡＳＤの特性のため、
普通にしていると、
集団からはみ出てしまう人間でした。
思考パターンも定型発達者とは違うため、
自分が何故そのように考えるのか、
何故そのような言動を取るのか、
周囲の人間に理解してもらい、
受け入れてもらうためには、
とても多くの言葉と時間と根気を、
必要としました。
そんな経験から私は、
自分の中の当たり前は他の人の当たり前ではない。
ということを理解したのです。
そして自分の中の当たり前を、
相手に押し付ける行為は、
とても傲慢な態度だと思うようになりました。
だから私は社会に、
「ＡＳＤの自分」
という、
マイノリティを受け入れてもらうために、
自分自身も、
相手と自分の違いを、
理解出来なくても受け入れようと、
少なくても否定するのは辞めようと、
ずっと努力してきたのです。
それは自分が、
相手にそのような態度で受け入れられたかったからでした。
私の相手を理解しようとする気持ちは、
自分が理解されなかった経験があったからこそ、
生まれてきたものでした。
けれど定型発達者の部下Ａと部下Ｂは、
そんな努力などせず、
自分と違うものは受け入れられない。
という態度で生きてきても、
気の合う人達が周囲に一定数いたために、
ちゃんと社会に溶け込んで、
生きてくることが出来たのでした。
気の合う人達とばかり交わってきた２人が、
５０歳を過ぎて、
自分が今まで嫌っていたタイプの人間と、
コミュニケーションを取っていくのは、
きっと大変だと思います。
でも、それが出来なければ、
２人は仕事上で連携する事が出来ず、
業務上のミスが発生してしまいます。
そのような状況を防ぐために、
２人の間に立って仲裁している私ですが、
ＡＳＤだけでなく、
ＨＳＰの資質も持っている私は、
ずっと諍いの中にいると、
気分が悪くなって疲れ果ててしまいます。
今日も職場からの気分の悪さを引きずり、
家に帰ってきてからずっと、
ベッドの上で動けなくなっています(^◇^;)
でもね、私は思うのです。
マイノリティな自分で良かったなぁ。
って。
想像力や共感力が低かったとしても、
自分が経験した感情なら理解出来るし、
人に受け入れてもらえない心の痛みも、
自分のこととして感じることが出来るから。
そんな経験が無かったら、
ＡＳＤの私が人の仲裁なんて出来ないし、ね（笑）
定型発達者の仲裁をするＡＳＤ。
社会経験を積めばそんな状況も、
起こってくるようになるのです＾＾