仕事を定時で終えて帰ろうと思っていたのだけど。
午前中に私にこっそりと、
「お時間のある時に話を聞いてください」
と言ってきた部下Ｂが、
独りで残業する様子が目に止まったので、
「今日は他の皆んなは定時で帰るみたいだから、
あなたさえ良ければ、今から話を聞きましょうか？」
と業務時間終了後に声をかけました。
すると、部下Ｂは、
「お願いします！！」
と二つ返事で返してきたため、
私は部下Ｂと２人きりで事務所に残り、
２時間ほど、
部下Ｂの話を聞いていました。
部下Ｂは自分の仕事の進め方が分からなくて、
ずっと悩んでいたけれど、
彼女に仕事を指導する立場にある、
主任という業務についている部下Ａは、
部下に仕事を任せきりにする人間で、
仕事に悩んでいる部下Ｂに対して、
何のフォローもしてくれないと、
激しい口調で、
部下Ｂは私に訴えてきました。
（主任である部下Ａは、係長である私の部下にあたり、
私＞部下Ａ＞部下Ｂの序列になります）
私は部下Ｂの、
部下Ａに対する溜まっていた不満を、
全て聴き終わると、
部下Ｂが反発しない程度に、
部下Ａのことをフォローし、
部下Ｂが悩んでいた仕事に対する、
アドバイスを行いました。
幸い私はＡＳＤ（自閉症スペクトラム）の、
拘りが強く真面目な特性から、
自分の部署が扱っている仕事について、
一般的な社員が知らない内容まで、
突き詰めて学んで知っていることが多かったため、
彼女が悩んでいる仕事に対しても、
アドバイスをしてあげることが出来ました。
仕事の進め方が分かった部下Ｂは、
ずっと悩んでいた問題の答えが分かって、
ホッとした顔をしてくれました。
体調的には少し辛かったけれど、
私は彼女の話を２時間聴いて良かったと、
部下Ｂの安心した様子を見ていて思いました。
こんなことを書くと、
何だか私が優しい人間のように思われそうだけど。
でも正直に言うと、
この行動は、
決して私の優しさから出た行動ではありません。
私はやはりＡＳＤの特性から、
自分の興味あること以外について、
あまり関心を払わずに生きてきました。
そして、そんな自分の態度を、
省みることはありませんでした。
でも、生きづらさを感じて、
心理学や心理療法を学ぶようになった時、
私は人間の、
ある心理を知ったのです。
それは、、、
ザイオンス効果（単純接触効果）
というものでした。
このような言葉で言ってしまうと、
何だか物々しく感じてしまうのですが、
要は、
人は会う回数が多いほど相手に好感を抱きやすい。
ということです。
言われてみれば、
何だか当たり前のことなのだけど、
ＡＳＤで人に対する関心が薄く、
その生育歴から愛着障害も併せ持ち、
人と関わることに多大なストレスを感じる私は、
なるべく人と関わらないように生きてきました。
そして、そんな行動を取っているクセに、
人と仲良くなりたいなどと考えて、
独りの自分に寂しさを感じていたのです。
とても矛盾していますよね。
でも私は、
ザイオンス効果を知るまで、
自分の中のこの矛盾に、
気付くことが出来ませんでした。
そして、このザイオンス効果を知ってから、
私は自分に出来るだけの範囲で、
人との接触を図っていくことにしたのです。
人に関心が薄くて人が怖く感じても。
それでも、やっぱり。
私は人と、仲良くなりたいと思うから。
そんな思考により行った、
「部下Ｂの話を聴くことに２時間を費やす」
という行為。
決して部下Ｂのことを思ってとった行動ではないことが、
お分かりいただけたのではないかと思います。
きっと定型発達者の人達は、
こんな思考など辿らなくても、
自然に相手の気持ちを慮って、
優しくしてあげることが出来るのでしょう。
でも、それは。
ＡＳＤの私には、
望んでも手に入らない能力だから。
私は自分に出来る方法で、
人と仲良くなっていくしかありません。
そして今日、
部下Ｂのために使った２時間のおかげで、
私は部下Ｂから、
感謝の言葉と信頼を受け取ることが出来ました。
受け取る結果が一緒なら、
自然に相手を思いやれなくても、
きっといい。
大切なのは、その行動。
ＡＳＤでコミュニケーションが苦手でも、
人との関わり方を学んで、
人と関わる経験を増やしていくことで、
きっと人と仲良くなっていけるのだと、
私はそう思っています(*^^*)