先日面接で内々定が出ました。
勿論「現段階では」という前提なので
確約ができているわけではないのですが
自分を認めてくれる会社がある
という事は心強いですよね
しかし「心強く嬉しく感じる」気持ちと
「ここで働けるのか」という気持ちとは
必ずしもイコールじゃないんですよ・・。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
現在勤めている会社
就業場所：車で10分（小学校からも近い）
終業時間：8：００-17：00
休日：土日祝（業務に応じて出勤あり）
年間休日：120日前後
内々定を頂いた会社
就業場所：電車で40分
(自宅から最寄り駅まで自転車10分)
就業時間：9：00-18：00
休日：シフト制（土日でも休める）
年間休日：108日前後
上記を踏まえて家庭における影響
私ができるのは息子の見送りまで。
それ以外の負担は全て夫に移行する・・。
また、土曜日の習いごとが多いので、
その習いごとに支障が出る可能性も
一部否定できない部分はあるかなぁ・・。
水泳は辞めることになると思うし、
柔道は曜日変更をすることになる。
そしてバスケやサッカーについては
毎週毎週行くことはでいないだろうな。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
とはいえ内々定をいただいた会社は
割と大きい法人なので「安泰」だろうし
この先消える事のない業界だと思うので
かなり魅力的な会社なんですよね・・・。
夫と年の差がなかったら・・恐らく、
内々定の会社は辞退する・・と思う。
でも夫が70歳で定年を迎えたとすると、
その時私はまだ57歳なんだよね( ﾟДﾟ)
そして私が現在勤めている会社は
10年先にあるかないか・・と言われたら
明るい未来は見えないかなぁ・・（苦笑）
だから「条件面」だけを見てみると、
恐らく内々定の会社に移った方が安心？
なんだろうなぁ・・と感じています。
しかし夫に全てを任せたとして、
家庭は機能するのだろうかという不安や
息子の習いごとを犠牲にするような気がし、
今一つ踏み切れないんでいるのです。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
昨晩夫とも色々話をしたのですが、
夫は恐らく反対したいのだろうけれど、
会社の規模や私の気持ちを考慮しており
どうしたものかねぇ・・
という曖昧な態度を貫いています。
内々定の会社に入れば安定を手に入れ、
家族との時間が減るのは間違いない。
そしてこの環境の変化が息子に対して
どう影響するんだろうと考えると、
かなり及び腰になる自分もいるんです。
今まで
家族の為に働き方を変えた私
と思っていたけれど今のポジションで
生活基盤を作ってきたのは自分だから。
さぁ、どうしよう。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
これを書いた時点で失念していましたが
そもそも主人は土曜日休みではないため
土曜日出勤がある会社はNGでした・・。
選択の余地なく、お断りをするのか、
入社数年は土曜日休みたいと伝えるか
とてもとても悩ましいですけれど・・
家庭の事情だけしっかり伝えて、
お断りの流れになるんだろうなー。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊