先日面接で内々定が出ました。
勿論「現段階では」という前提なので
確約ができているわけではないのですが
自分を認めてくれる会社がある
という事は心強いですよね
しかし「心強く嬉しく感じる」気持ちと
「ここで働けるのか」という気持ちとは
必ずしもイコールじゃないんですよ・・。
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現在勤めている会社
就業場所:車で10分(小学校からも近い)
終業時間:8:00-17:00
休日:土日祝(業務に応じて出勤あり)
年間休日:120日前後
内々定を頂いた会社
就業場所:電車で40分
(自宅から最寄り駅まで自転車10分)
就業時間:9:00-18:00
休日:シフト制(土日でも休める)
年間休日:108日前後
上記を踏まえて家庭における影響
私ができるのは息子の見送りまで。
それ以外の負担は全て夫に移行する・・。
また、土曜日の習いごとが多いので、
その習いごとに支障が出る可能性も
一部否定できない部分はあるかなぁ・・。
水泳は辞めることになると思うし、
柔道は曜日変更をすることになる。
そしてバスケやサッカーについては
毎週毎週行くことはでいないだろうな。
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とはいえ内々定をいただいた会社は
割と大きい法人なので「安泰」だろうし
この先消える事のない業界だと思うので
かなり魅力的な会社なんですよね・・・。
夫と年の差がなかったら・・恐らく、
内々定の会社は辞退する・・と思う。
でも夫が70歳で定年を迎えたとすると、
その時私はまだ57歳なんだよね( ゚Д゚)
そして私が現在勤めている会社は
10年先にあるかないか・・と言われたら
明るい未来は見えないかなぁ・・(苦笑)
だから「条件面」だけを見てみると、
恐らく内々定の会社に移った方が安心?
なんだろうなぁ・・と感じています。
しかし夫に全てを任せたとして、
家庭は機能するのだろうかという不安や
息子の習いごとを犠牲にするような気がし、
今一つ踏み切れないんでいるのです。
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昨晩夫とも色々話をしたのですが、
夫は恐らく反対したいのだろうけれど、
会社の規模や私の気持ちを考慮しており
どうしたものかねぇ・・
という曖昧な態度を貫いています。
内々定の会社に入れば安定を手に入れ、
家族との時間が減るのは間違いない。
そしてこの環境の変化が息子に対して
どう影響するんだろうと考えると、
かなり及び腰になる自分もいるんです。
今まで
家族の為に働き方を変えた私
と思っていたけれど今のポジションで
生活基盤を作ってきたのは自分だから。
さぁ、どうしよう。
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これを書いた時点で失念していましたが
そもそも主人は土曜日休みではないため
土曜日出勤がある会社はNGでした・・。
選択の余地なく、お断りをするのか、
入社数年は土曜日休みたいと伝えるか
とてもとても悩ましいですけれど・・
家庭の事情だけしっかり伝えて、
お断りの流れになるんだろうなー。
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