昨年末から転職活動していたものの
夫が入院していたことにより一時中断。
そして夫の状態が安定しているので、
最近転職活動を再開させました。
そこで見つけた求人情報について
どうしようかと悩んでおります・・
就業時間は今と変わらない上に、
条件等も今と同程度なのですが・・・
職場から家までのルートを見ると
渋滞する道を通らなくてはいけない
という難点があるんです・・
その為、7時30分に息子を見送ってから
会社に向かおうとすると完全にアウト。
私が就業時間に間に合う為には、
息子よりも15分早く家を出なければ
間に合わないということになるのです
この件について夫に相談したところ
男の子だし呼びに来てくれる子も
たくさんいるから問題ないんじゃね？
という反応でした（想定内）
でも、それでも迷ってしまうのには
ある親子を見てきたからなのです・・。
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昔、夫と結婚したばかりの頃。
派遣会社の母体で勤務していた私は
スタッフさんからの電話を受けました。
彼女はなるべく早く退職したいと言い、
その理由として次の話をしたのです。
先日子供の学校から電話があり、
子供が学校を休みがちだと言われて、
ものすごく驚いてしまったんです。
私は子供より早く家を出ていたけれど、
子供は普通に支度をしていたこともあり
大丈夫だと思っていたんですよね。
この電話の後で子供と話をしたところ、
イジメ等の問題は一切なかったものの、
学校に行くのが面倒だったと言いました。
面倒な理由は色々あったようですが、
学校に行かなくても勉強はできるし、
分からないところは塾で聞いているから、
学校は必要ないと判断したそうです・・。
子供の気持ちは分かるのですが、
思春期の子供を放置できないので、
しばらく家庭に専念したいんです・・・。
この話を聞いてから10年近く経ちますが
話の内容も声のトーンも忘れられません。
そしてこの話を忘れられないからこそ、
子供より早く家を出て行くことに対して
躊躇いがあるんですよね・・。
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早く家を出ることが心配というより、
子供を送り出せないことが不安なのかな。
学校に行かせたい・・というより、
子供がSOSを出しやすい環境にいて、
必要に応じて話をしたいだけなんです。
とはいえ私の年齢を考えると、
条件も厳しくなってくるし・・悩ましい。
今年中になんとか決着つけるべく、
もう少し色々悩んでみようと思います。