こんにちは！！！
名古屋の伊藤誠悟税理士事務所です
今日は、「あの人とはウマが合わない」には理由がある！
というお話をしたいと思います
「あの人とはウマが合わない」 「この人とは気が合う」。
周囲との人間関係では、誰でもこのような感情を抱いているはずです。
それはなぜか？
人間の行動特性は
「Y（Yellow）型→表出的」
「P（Pink）型→友好的」
「G（Green）型→熟慮的」
「B（Blue）型→主導的」
の４タイプに大きく分かれているからです。
一方、各タイプが心地よく感じるコミュニケーションスタイルに合わせることで、
どんな人とも円滑なコミュニケーションを図り、
円満な人間関係を築くことが可能になるのです。
相手のタイプに合わせることで、会社の業績が倍増することも夢ではないかもしれません。
「思考」「感情」２つの表現度で４タイプを判別
「Y型」「P型」「G型」「B型」の４つのタイプのごく簡単な判別方法は以下の通りです。
思考表現度が高い（思ったことをはっきりと言う）…「Y型」「B型」
思考表現度が低い（思ったことをはっきり言わない）…「P型」「G型」
感情表現度が高い（感情が表に出やすい）…「Y型」「P型」
感情表現度が低い（感情が表に出にくい）…「G型」「B型」
例えば「思ったことをはっきりと言い、感情が表に出やすい」人は「Y型タイプ」、
「思ったことをはっきり言わず、感情が表に出にくい」人は「G型タイプ」になります。
ここで気をつけていただきたいのは、各タイプ間での優劣は一切ありません。
ただ単に「違う」というだけです。
「この人とはウマが合わない」という人は、
恐らくあなたとは違うタイプである可能性が高いでしょう。
まずはタイプの違いを受け入れ、相手が望むコミュニケーションを知り、
それに合わせることが大切なのです。
各タイプが望むこととは？
なお、各タイプの簡単な特徴は次の通り。
（Y型→表出的）
求めること…認められること
長所…説得力、熱意、楽しさ
弱点…細部にこだわらない、注意が長続きしない、継続性がない
意思決定…思いつき
人を判断する基準…自分への態度、褒め言葉
（P型→友好的）
求めること…受け入れられること
長所…話を聞く、チームワーク、継続性
弱点…過敏、行動が遅い、全体が見えない
意思決定…人任せ
人を判断する基準…融和性、貢献度
（G型→熟慮的）
求めること…正確さ
長所…計画性、体系化、調和
弱点…完璧主義、批判的、非協調的
意思決定…慎重
人を判断する基準…正確さ、几帳面
（B型→主導的）
求めること…主導権
長所…管理能力、リーダーシップ、開拓精神
弱点…短気、鈍感、聞き下手
意思決定…決断力がある
人を判断する基準…結果、影響力
このタイプ別コミュニケーションは、相手が上司、部下、同僚、営業先、家族、友人など、
公私を問わずどんな場面でも威力を発揮します。
無理のない範囲で、柔軟性をもって相手が望むであろう対応を心掛ければ、
スムーズなコミュニケーションが実現し、ビジネスの劇的な活性化が望めるでしょう。
最後までお読みいただきありがとうございました。
ポチッと押して頂けると大変励みになります。
よろしくお願いします
【お気軽にお問合せください】
事業発展のパートナー
伊藤誠悟税理士事務所
（052）684-6073
〒456-0018
名古屋市熱田区新尾頭二丁目2番32号
勢州館金山ビル2階