もう一刻の猶予もない

今日は出張で大阪に来ています。

目的は、某企業の人事部の皆様に向けて、いよいよ本格化（というか、実質的には終盤に突入）した「採用」に関する研修講師を務めるため。（メンタルヘルスの問題と真剣に取り組まれている企業様ほど、メンタルヘルスの問題は、実は採用とも深く関係していると考え始めているようです。）

採用時におけるメンタルヘルスの問題に関連して、内定取り消しや本採用拒否を行わざるを得なくなった時に注意すべき法的課題などについてお話しさせて頂きました。

話は変わりますが、今日、この研修の内容とも深く関係する、人事担当者なら絶対に見過ごせない報道がありました。

『うつ病装い詐欺 』（毎日.jpからのリンク）

この詐欺事件、簡単に言えば「健常者がうつ病に罹患したふりをして、それを見抜けなかった精神科医がうつ病である旨の診断書を書き、その診断書を根拠に傷病手当金を不正取得した」というものです。

この事件自体は、ペーパーカンパニーを用いた「行政に対する詐欺事件」ですが、これから類推するに・・・。

心配していた「休職制度の悪用」が、いよいよ現実のものになってきました。

本来は、社員を休職させるか否かの判断は事業者（会社）が行うべきものなのです。

しかし、精神の疾患に関しては、身体のけがなどとは違って外見からでは状況が判断しにくいため、実際問題として、多くの会社では医師の診断書の内容に従って判断せざるを得ません。（医師が休職が必要と言っているのに、人事部長判断でそれを拒否するのは困難。）

要するに、うつ病等の精神疾患を理由とした休職については、人事部長等が判断するのではなく、実際には医師が可否を判断していると言っても言い過ぎではない状況なのです。

その「頼みの綱」の医師が、こうしていとも簡単に騙されるとしたら？

大多数の会社では精神科の産業医を擁していないため、このような「精神科医の診断書を用意してくる故意犯」に対しては、今のままではほとんど対抗できないでしょう。

とても悲しいです。

こんなことは特別で例外中の例外と思いたいですが、現場の管理職の皆様や人事の皆様の話を聞けば聞くほど、これからの会社はどうやらそう言ってはいられないようです。

その結果、やむを得ず、少なくない会社がこうした故意犯を想定した労務管理をせざるを得なくなるでしょう。

具体的には就業規則の休職・復職規定の見直しに着手するところが今以上に多くなるはずです。

そんなことになれば、故意犯ではない、本来守られるべき人たちまで「疑いの目」で見られることになりはしまいか？

どうするのが最善なのだろう？

僕は、既にこの問題に対する一応の解は持っているつもりです。

でも、その解を「一応」ではない堅固なものにすべく、真剣かつ慎重に熟慮したいと思います。

どよ～んと気分が落ち込む報道でしたが、自分の考えを今一度見直すには良い機会でした。

感謝！

さて、明日はどんな素敵な出逢いがあるのかな？

楽しみ！　　

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申し訳ありません･･･。

Slow But Steady

今日は、明日の大阪出張の準備とか・・・。

おかげさまで、アマゾンさんで「就活」で検索すると『5年後に勝ち組となる就活の極意 』が２番目に表示されるようになりました。

￥1,470

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本当にありがたいことです。

しかも、最近では就活生の方以外の方、例えば現役の都立高校の先生といった、当初は読者として全く予想もしていなかった層の方々からも直接ご感想のメールを頂戴したりしています。

著者として、こんなに嬉しいことはありません。

本書を読んで下さった皆様には、この場を借りて深くお礼申し上げます。

感謝！

さて、明日はどんな素敵な出逢いがあるのかな？

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市川の桜の名所

本当に、何回見ても飽きない。

里見公園の桜は毎年見ていますが、どうしてこんなに綺麗なんでしょう？

日本人に生まれたことの幸運に心から感謝！

さて、明日はどんな素敵な出逢いがあるのかな？

楽しみ！　　

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破竹の勢い

今日は、いつもお世話になっている『アローズ 』からのご招待で、新たに本八幡にできた『ガストロパブ　アローズ』のオープン記念パーティに行ってきました。

『ガストロパブ　アローズ』のコンセプトは「英国らしい素材、エスニックのエッセンス、イタリア・南仏料理の調理法を施した料理とエール、ウィスキー、ワインが楽しめるモダンブリティッシュ・パブ」というもの。

きっと、あっと言う間に人気店になることでしょう。（実際、うちわだけのパーティなのに、新しくオープンしたお店だと思って入店してきたお客さんがいました。）

それにしても、本当にきちんとしているところには不況なんて関係ないのですね。

５年前の『バー　アローズ』の開店を皮切りに、今回の『ガストロパブ　アローズ』で４店舗目を、しかもこの時期にオープンさせるなんて・・・。

環境が厳しくなればなるほど、本当に実力のあるところは自ずと見出されてしまう。

良い勉強をさせて貰いました。

感謝！

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お寺と桜と東京タワー

今日は業務を早く終えて、前職時代の恩人Kさん（故人）の奥様と妻と３人で会食。

場所は、Kさんもお気に入りで、お昼に良く食べに行っていた浜松町の『五六八そば 』

Kさんの奥様との待ち合わせまでに少々時間があったので、妻と増上寺まで軽く散歩しました。

六本木ヒルズと東京タワーを目前に見ながらの浜松町から増上寺までの道のりは本当にとても綺麗です。

その上、（写真では分かりにくいですが）増上寺の境内の桜もほとんど満開で、食事の前の空き時間が最高のものになりました。

感謝！

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これで「聖域」はなくなった

今日から、いわゆる新年度。

やはり気合が入りますね。

そう思っていたところに「日銀短観が過去最悪」の景況感となった報道がありました。

多くの企業様と接する中で、この大不況が恐慌とも言うべき状況であることを痛感していた身としては、正直、あまり驚きませんでした。

一部の会社ですでに着手されているように、恐らく、これから日本の多くの会社では『聖域なき人件費削減』がなされることでしょう。

そのとき、人事はどういうステップを踏むことを考えるのか？

そのことを思うとき、残念ながら、雇用者の多くの方はのんびりし過ぎているように感じます・・・。

正念場が来た。

自分自身も、気持ちを引き締めて、今まで以上に一所懸命、まさしく命をかけるつもりでやりたいと思います。

でも、暗いニュースのおかげで気持ちがグッと引き締まりました。

新年度のスタートを切るには却って良かったと思います。

感謝！

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習慣の力 ☆☆☆☆☆

今日は某製薬会社の健康支援室の皆様と衛生委員会の議題に関してミーティングとか・・・。

さて、今日の出逢いはこれ。

7つの習慣―成功には原則があった!/スティーブン・R. コヴィー

￥2,039

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先日のWBC優勝の時に気づいた習慣の力 ・・・。

習慣といえば、やはりこれ。

この本を読んだ回数は、もはや数えられなくなっている。（多分、３０～４０回？）

第一の習慣　　主体性を発揮する

第二の習慣　　目的を持って始める

第三の習慣　　重要事項を優先する

第四の習慣　　Win-Winを考える

第五の習慣　　理解してから理解される

第六の習慣　　相乗効果を発揮する

第七の習慣　　刃を研ぐ

かなり身に沁み込んだ習慣もありますが、まだまだそうではない習慣もあることを痛感した。

とても良い復習になりました。

感謝！

さて、明日はどんな素敵な出逢いがあるのかな？

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ベストパートナー

今日、散歩の途中でとても珍しい光景を写真に収めることができました。

うらやましいくらいとっても仲良しの二人。

犬と猫がこんなに仲良くなれることもあるんですね・・・。

なんだかこちらまで良い気分にさせて頂きました。

感謝！

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やっと・・・

今日は「日本EAP協会 」であった研修会でゲストスピーカーを務めたり・・・。（※EAP＝Emloyee Assistance Proguram＝従業員支援プログラム）

EAPにおける法的側面を中心にお話しさせて頂きましたところ、大変、真摯かつ貴重なご意見・ご感想・ご質問を多数頂戴しました。

もしかしたら、あの場で一番勉強になったのは僕だったかもしれません。

参加者の皆様ならびに事務局の皆様にはこの場を借りてお礼申し上げます。

本当にありがとうございました。

話は変わりますが、いよいよ桜が咲き始めましたね。

今年も桜を見ることができたことに感謝！

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勝てるには理由がある ☆☆☆☆☆

今日は港区の某エレクトロニクス関連企業グループの皆様と業務提携案件などについてミーティングとか・・・。

さて、今日の出逢いはこれ。

スラムダンク勝利学/辻 秀一

￥1,050

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WBCからの連想で再読。

◎勝利をつかむためには技術同様に考え方も習慣化しなければだめ

◎根拠がなくてもしっかりした目標設定と、目標を達成したときのイメージが湘北のゴリのように強くできていれば、実現性は高まります

◎過去は振り返らず、いつも「今するべきことをする」という心の習慣をつけることが勝利につながる

◎悪いことは記憶に残りやすく、いいことは記憶に残りにくい。だから頻繁に自分で自分にご褒美をあげよう

全くその通りですね。

実際、WBCでの韓国との決勝に臨み、某選手は試合直前の心境を聞かれて「特に何もありません。やるべきことをやるだけです。」という主旨のことを落ち着いた表情で話していました。

慌てず、騒がず、恐れず、そして気負わずに普段どおりに淡々とやる。

「普段どおりに」と書いて気づきましたが、イチローが一年３６５日起きがけに奥さん手製のカレーを食べ、同じ動作でピッチャーの投球を待ち、毎日同じ手順で道具の手入れをしているのは、きっとその為なのでしょう。

『習慣の力』に改めて気づきました。

感謝！

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